{"id":71052,"date":"2025-09-30T16:38:31","date_gmt":"2025-09-30T16:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/fundacao-jose-silveira-confia-no-sisqual-wfm-para-aumentar-a-seguranca-dos-pacientes\/"},"modified":"2025-11-14T17:05:10","modified_gmt":"2025-11-14T17:05:10","slug":"fundacao-jose-silveira-confia-no-sisqual-wfm-para-aumentar-a-seguranca-dos-pacientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/fundacao-jose-silveira-confia-no-sisqual-wfm-para-aumentar-a-seguranca-dos-pacientes\/","title":{"rendered":"Funda\u00e7\u00e3o Jos\u00e9 Silveira confia no SISQUAL\u00ae WFM para aumentar a seguran\u00e7a dos pacientes"},"content":{"rendered":"\n

A <\/span><\/span>Funda\u00e7\u00e3o Jos\u00e9 Silveira<\/span><\/span><\/a> (FJS) localizada em Salvador, Bahia, adotou o <\/span><\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a> em 2020 com o objetivo de <\/span><\/span>melhorar o controle d<\/span>e<\/span> escalas e banco<\/span>s<\/span> de horas e garantir maior precis\u00e3o n<\/span>o registro <\/span>dos dados de ponto dos seus colaboradores. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

A institui\u00e7\u00e3o <\/span><\/span>filantr\u00f3pica que det\u00e9m servi\u00e7os e a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da qualidade de vida de todos os cidad\u00e3os, incluindo aqueles em situa\u00e7\u00e3o vulner<\/span>\u00e1vel<\/span>, <\/span><\/span>adquiriu a solu\u00e7\u00e3o <\/span>com o <\/span>intuito<\/span> de simplificar a gest\u00e3o da <\/span>sua for\u00e7a de trabalho<\/span> nas diversas unidades d<\/span>o grupo<\/span>, entre as quais, 3 hospitais, no qual se inclui <\/span>a<\/span> principa<\/span>l<\/span> institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade da Bahia – o <\/span><\/span>Hospital Santo <\/span>A<\/span>maro<\/span><\/span><\/a> (HSA), um laborat\u00f3rio de an\u00e1lises cl\u00ednicas, um centro de reabilita\u00e7\u00e3o, centro de pesquisa e inova\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de <\/span><\/span>projetos <\/span>direcionados<\/span> ao ensino, sa\u00fade ocupacional e desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Criada em 1937 pelo Prof. Jos\u00e9 Silveira, a institui\u00e7\u00e3o realiza anualmente cerca de 1,2 milh\u00f5es de consultas ao p\u00fablico, sendo o Hospital Santo Amaro a principal refer\u00eancia do segmento privado nas \u00e1reas de ginecologia, obstetr\u00edcia e neonatologia. <\/p>\n\n\n\n

O desafio antes do SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O controle de escalas, bancos de horas, registos de ponto e fechamento das folhas de pagamento eram realizados de forma manual, atrav\u00e9s de planilhas de Excel, ou atrav\u00e9s de sistemas com limita\u00e7\u00f5es, o que consumia tempo, gerava inseguran\u00e7a nos processos e impactava a efici\u00eancia na gest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Devido \u00e0 necessidade de uma maior transpar\u00eancia nos processos e<\/span> com o objetivo de <\/span>facilitar <\/span>o a<\/span>cesso<\/span> dos colaboradores <\/span>ao banco de horas e registros de ponto<\/span> nas diversas unidades do grupo,<\/span> a FJS adquir<\/span>iu<\/span> 13.000 licen\u00e7as <\/span>do SISQUAL\u00ae WFM <\/span>com o objetivo de <\/span>otimizar a gest\u00e3o<\/span> interna, trazendo <\/span><\/span>benef\u00edcios qualitativos<\/span><\/span><\/a> para a institui\u00e7\u00e3o<\/span>. <\/span>Jefferson Nascimento, Supervisor de RH<\/span> da Fun<\/span>da\u00e7\u00e3o<\/span>, destaca<\/span> que<\/span> \u201c<\/span>c<\/span>om a implementa\u00e7\u00e3o do SISQUAL<\/span>\u00ae <\/span>WFM<\/span> <\/span> o<\/span><\/span> processo tornou-se mais eficaz, com menos erros e maior agilidade, resultando <\/span>n<\/span>a diminui\u00e7\u00e3o de 10 dias no prazo <\/span>de<\/span> fechamento dos registros de ponto”<\/span><\/span>, <\/span>explica.<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m dos benef\u00edcios na gest\u00e3o de escalas, que passam a ser configuradas de forma autom\u00e1tica e de acordo com as regras da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, no Brasil), a ferramenta trouxe tamb\u00e9m mais efici\u00eancia na gest\u00e3o do absente\u00edsmo, ajudando tamb\u00e9m no fechamento das folhas de pagamento. <\/p>\n\n\n\n

Veja o testemunho da FJS sobre a implementa\u00e7\u00e3o do software da SISQUAL\u00ae WFM:<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Antes da implementa\u00e7\u00e3o do SISQUAL\u00ae WFM, a Funda\u00e7\u00e3o enfrentava <\/span>diversos<\/span> desafios relacionados \u00e0 <\/span><\/span>gest\u00e3o da sua for\u00e7a de trabalho<\/span><\/span><\/a>, <\/span>composta por<\/span> dezenas de <\/span>milhares de <\/span>profissionais. <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n