{"id":64056,"date":"2025-02-05T11:05:48","date_gmt":"2025-02-05T11:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/saude-sisqual-wfm-tem-solucao-para-falta-de-profissionais-no-setor\/"},"modified":"2025-02-07T14:28:53","modified_gmt":"2025-02-07T14:28:53","slug":"saude-sisqual-wfm-tem-solucao-para-falta-de-profissionais-no-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/saude-sisqual-wfm-tem-solucao-para-falta-de-profissionais-no-setor\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade: SISQUAL\u00ae WFM tem solu\u00e7\u00e3o para falta de profissionais no setor"},"content":{"rendered":"\n

A gest\u00e3o de <\/span>hor\u00e1rios<\/span> e turnos no <\/span><\/span>setor da sa\u00fade<\/span><\/span><\/a> \u00e9 um dos desafios mais cr\u00edticos para hospitais e institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade. <\/span>Hoje em dia<\/span>, devido ao aumento das necessidades operacionais deste setor, \u00e9 cada vez mais importante que os p<\/span>rofissionais <\/span>de sa\u00fade disponham de<\/span> flexibilidade<\/span> hor\u00e1ria<\/span>,<\/span> de forma a garantir o seu bem-estar e a qualidade do atendimento<\/span>. <\/span>Neste sentido, a<\/span> <\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a> surge como <\/span>uma <\/span>solu\u00e7\u00e3o inovadora, trazendo o conceito de “hor\u00e1rios self-service”, que permite que m\u00e9dicos e enfermeiros escolham <\/span>os <\/span>seus pr\u00f3prios turnos conforme <\/span>a <\/span>disponibilidade e prefer\u00eancia.<\/span> <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

A Import\u00e2ncia da Humaniza\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de <\/span>Turnos\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n\n

Em entrevista ao Podcast <\/span>\u2018Grupo M\u00eddia Cast\u2019<\/span><\/a>, do Grupo M\u00eddia, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice-presidente da SISQUAL\u00ae WFM, destacou a necessidade crescente da <\/span>humaniza\u00e7\u00e3o de escalas<\/span><\/a> no setor:\u00a0 “Quando os profissionais de sa\u00fade t\u00eam qualidade de vida e de trabalho, desenvolvem um sentimento de perten\u00e7a dentro da institui\u00e7\u00e3o, reduzindo o absentismo e o turnover”, afirmou.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span> \n \n\u00a0<\/p>\n\n

O <\/span><\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a> permite que os colaboradores informem antecipadamente sobre compromissos pessoais, ajudando os gestores a constru\u00edrem os hor\u00e1rios de forma mais assertiva e equilibrada, sem comprometer a efici\u00eancia operacional e cumprindo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Open <\/span>Shifts<\/span>: A Nova Tend\u00eancia Global<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n\n

Com o setor da sa\u00fade cada vez mais din\u00e2mico, a necessidade de equilibrar a qualidade de vida dos profissionais e a efici\u00eancia operacional torna-se uma prioridade para os gestores, e \u00e9 neste sentido que a SISQUAL\u00ae WFM disponibiliza o m\u00f3dulo <\/span>SISQUAL \u00ae <\/span>Open Shifts<\/span><\/b><\/a> (Turnos em Aberto). A solu\u00e7\u00e3o permite que o gestor publique os hor\u00e1rios em que est\u00e3o com os n\u00edveis de servi\u00e7o abaixo do esperado em uma plataforma de comunica\u00e7\u00e3o para que m\u00e9dicos e enfermeiros escolham os hor\u00e1rios mais convenientes, evitando assim a escassez de m\u00e3o de obra nas institui\u00e7\u00f5es, e garantindo a qualidade do atendimento ao paciente.<\/span>\u00a0<\/span> \n \n“A tend\u00eancia global \u00e9 que os profissionais prefiram o cumprimento de tarefas em vez de hor\u00e1rios r\u00edgidos. O SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a><\/em> oferece exatamente essa flexibilidade”<\/em>, explicou Jos\u00e9 Pedro Fernandes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

O <\/span><\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a> \u00e9 uma ferramenta robusta que traz diversos benef\u00edcios para o setor da sa\u00fade, incluindo:<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n