{"id":62948,"date":"2025-01-15T14:20:07","date_gmt":"2025-01-15T14:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/spain-how-wfm-can-prepare-companies-for-the-new-digital-clocking-law\/"},"modified":"2025-01-17T15:12:43","modified_gmt":"2025-01-17T15:12:43","slug":"como-wfm-pode-preparar-empresas-para-nova-lei-marcacao-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/como-wfm-pode-preparar-empresas-para-nova-lei-marcacao-digital\/","title":{"rendered":"Como o WFM pode preparar as empresas para a nova lei de marca\u00e7\u00e3o digital"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A 1 de Janeiro de 2025, entrou em vigor uma <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/vantagens-da-digitalizacao-na-marcacao-de-ponto-digital-e-reducao-do-horario-de-trabalho-2\/\">nova lei espanhola<\/a> que tornar\u00e1 obrigat\u00f3ria a ado\u00e7\u00e3o de sistemas de marca\u00e7\u00e3o de ponto digital em todas as empresas. Esta normativa, aprovada como parte do projeto de lei laboral de 2024, substitui os m\u00e9todos manuais tradicionais por solu\u00e7\u00f5es modernas, garantindo um controle mais eficiente e transparente das horas de trabalho.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora a conformidade seja o ponto central da nova lei, a digitaliza\u00e7\u00e3o representa uma oportunidade de transforma\u00e7\u00e3o para as empresas. Por isso, as ferramentas de gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho (WFM) podem ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a cumprir com os novos requisitos legais, melhorando as opera\u00e7\u00f5es e promovendo o bem-estar dos colaboradores. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-will-change-with-the-digital-marking-law\"><strong>O que vai mudar com a Lei de Marca\u00e7\u00e3o Digital?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nova normativa torna obrigat\u00f3ria a transi\u00e7\u00e3o de sistemas manuais de marca\u00e7\u00e3o de ponto para sistemas digitais. Os principais objetivos da mudan\u00e7a incluem:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transpar\u00eancia no Registro de Horas:<\/strong> Eliminar falhas associadas a registros manuais e garantir que todas as horas trabalhadas sejam registradas com precis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conformidade com Regulamentos:<\/strong> Promover a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, alinhando os registros com o Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Moderniza\u00e7\u00e3o dos Processos:<\/strong> Incentivar a ado\u00e7\u00e3o de tecnologias que otimizem a gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wfm-tools-guarantee-accuracy-and-efficiency\"><strong>Ferramentas de WFM garantem precis\u00e3o e efici\u00eancia<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As solu\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/o-que-e-wfm\/\">Gest\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho<\/a> s\u00e3o determinantes na transi\u00e7\u00e3o das empresas para a lei aprovada, auxiliando no cumprimento das novas exig\u00eancias do processo de marca\u00e7\u00e3o de ponto, ao mesmo tempo que funcionam como um diferencial competitivo. Assim, ferramentas como o <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\"><strong>SISQUAL\u00ae WFM<\/strong><\/a>, garantem n\u00e3o s\u00f3 a conformidade com a nova legisla\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m oferecem uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que transformam as opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias das empresas, entre os quais:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios: <\/strong>ao surgir qualquer altera\u00e7\u00e3o laboral, \u00e9 poss\u00edvel <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/forecast\/\">simular o impacto operacional<\/a>, aplicando as novas diretrizes no plano atual e destacar o que deve ser melhorado para entrar em conformidade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Marca\u00e7\u00e3o Digital via Dispositivos:<\/strong> Os colaboradores podem registrar as entradas e sa\u00eddas atrav\u00e9s de dispositivos m\u00f3veis, rel\u00f3gios de ponto biom\u00e9tricos ou cart\u00e3o de aproxima\u00e7\u00e3o, computadores, etc, eliminando erros manuais.<\/li>\n\n\n\n<li>Planejamento<strong> de Turnos:<\/strong> O software automatiza a <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/auto-scheduling\/\">aloca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios<\/a>, otimizando recursos humanos e garantindo a cobertura adequada de cada turno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o de Custos Operacionais:<\/strong> Com a marca\u00e7\u00e3o digital, as empresas passam a processar mais rapidamente as horas trabalhadas e podem integrar os dados automaticamente, diminuindo falhas e otimizando o tempo de trabalho do departamento pessoal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registros Audit\u00e1veis:<\/strong> Todas as horas trabalhadas s\u00e3o documentadas digitalmente, facilitando auditorias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguran\u00e7a de Dados:<\/strong> As solu\u00e7\u00f5es cumprem rigorosamente o RGPD, garantindo a <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/seguranca-da-informacao-como-escolher-a-ferramenta-wfm-certa\/\">confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es<\/a> dos colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o Flex\u00edvel de Hor\u00e1rios:<\/strong> Os colaboradores t\u00eam maior controle sobre os turnos, podendo trocar hor\u00e1rios, solicitar f\u00e9rias e justificar aus\u00eancias <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/quality-of-life-app\/\">diretamente pela plataforma<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gran-casino-registers-financial-benefits-with-sisqual-wfm\"><strong>Gran Casino regista benef\u00edcios financeiros com SISQUAL\u00ae WFM\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Grupo <a href=\"https:\/\/www.granmadrid.com\/en\">Gran Madrid<\/a>, l\u00edder no setor de jogos e lazer, utiliza o SISQUAL\u00ae WFM desde 2019 para gerir a assiduidade e os turnos dos seus colaboradores. Antes da implementa\u00e7\u00e3o da ferramenta, o registro de hor\u00e1rios era um dos maiores desafios do departamento de Recursos Humanos. Ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o do sistema, as atribui\u00e7\u00f5es de turnos foram otimizadas, poupando tempo e recursos e melhorando a comunica\u00e7\u00e3o interna, traduzindo-se em um \u201cavan\u00e7o significativo para a organiza\u00e7\u00e3o, reduzindo o risco de falhas de comunica\u00e7\u00e3o e trazendo benef\u00edcios operacionais e financeiros\u201d, afirma Jos\u00e9 Pedro Fernandes, vice-presidente da <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a> para o mercado espanhol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este exemplo demonstra como a transi\u00e7\u00e3o para sistemas de marca\u00e7\u00e3o de ponto digital n\u00e3o \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal, mas uma oportunidade para as empresas espanholas modernizarem processos de gest\u00e3o e obterem melhores resultados. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wfm-solutions-are-a-competitive-advantage-for-companies\"><strong>Solu\u00e7\u00f5es de WFM s\u00e3o vantagem competitiva para empresas<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a obrigatoriedade da marca\u00e7\u00e3o digital, as empresas que ainda utilizam m\u00e9todos tradicionais precisam come\u00e7ar a transi\u00e7\u00e3o o mais rapidamente poss\u00edvel. O SISQUAL \u00ae WFM \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa que permite uma transi\u00e7\u00e3o c\u00e9lere e eficaz para os sistemas digitais; o acesso a funcionalidades avan\u00e7adas: como relat\u00f3rios detalhados, monitoriza\u00e7\u00e3o de horas extra e otimiza\u00e7\u00e3o de turnos; e uma maior flexibilidade e simplicidade na gest\u00e3o di\u00e1ria da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas que adotarem solu\u00e7\u00f5es robustas de WFM n\u00e3o s\u00f3 respondem \u00e0s exig\u00eancias legais, mas tamb\u00e9m estar\u00e3o mais preparadas para os desafios do futuro.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer descobrir como o <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> pode ajudar a sua empresa a estar em conformidade e a otimizar processos?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Marque <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/solicite-uma-demonstracao\/\">aqui<\/a> uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 1 de Janeiro de 2025, entrou em vigor uma nova lei espanhola que tornar\u00e1 obrigat\u00f3ria a ado\u00e7\u00e3o de sistemas de marca\u00e7\u00e3o de ponto digital em todas as empresas. 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