{"id":60056,"date":"2024-10-07T10:25:33","date_gmt":"2024-10-07T10:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life\/"},"modified":"2025-04-07T16:32:49","modified_gmt":"2025-04-07T16:32:49","slug":"healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade: Escalas Humanizadas vs Qualidade de Vida"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos \u00faltimos anos, as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade t\u00eam evolu\u00eddo significativamente no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, com um foco crescente no bem-estar das equipes e na melhoria da qualidade de vida de gestores e colaboradores. Neste contexto, a implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/o-que-e-wfm\/\">Workforce Management<\/a> tornou-se essencial para promover um ambiente de trabalho mais humanizado, permitindo uma melhor aloca\u00e7\u00e3o de recursos, distribui\u00e7\u00e3o equitativa de hor\u00e1rios e o aumento da comunica\u00e7\u00e3o entre chefias e colaboradores.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-evolution-of-sisqual-wfm-in-healthcare-nbsp\"><strong>A evolu\u00e7\u00e3o do SISQUAL\u00ae WFM na Sa\u00fade <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> possibilita a cria\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica de hor\u00e1rios e escalas, trocas de turnos, f\u00e9rias e folgas, contribuindo assim para garantir os n\u00edveis de servi\u00e7o e aumentar a qualidade de vida de chefias e colaboradores. Al\u00e9m de otimizar a gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho a ferramenta possibilita ainda que as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade fa\u00e7am o redimensionamento das equipes (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/team-dimensioning\/\">SISQUAL\u00ae Team Dimensioning<\/a>) com base nas necessidades reais do servi\u00e7o, mas tamb\u00e9m nas prefer\u00eancias individuais dos seus profissionais, criando um ambiente mais equilibrado e satisfat\u00f3rio.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recentemente, na feira Hospitalar 2024, realizada no Brasil, a <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> lan\u00e7ou dois novos produtos focados na gera\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica e humanizada de folgas para pequenas e m\u00e9dias institui\u00e7\u00f5es: o SISQUAL\u00ae Plant\u00e3o de M\u00e9dicos e o SISQUAL\u00ae Escalas de Enfermagem. Estas solu\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo otimizar processos para m\u00e9dicos e enfermeiros, distinguindo-se pela humaniza\u00e7\u00e3o e flexibilidade na gest\u00e3o di\u00e1ria da for\u00e7a de trabalho, permitindo distribuir folgas em menos de 30 minutos!  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mas afinal, como \u00e9 feita a humaniza\u00e7\u00e3o de escalas dentro das institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade? <\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planeamento eficaz de turnos e hor\u00e1rios<\/strong>: A automatiza\u00e7\u00e3o na distribui\u00e7\u00e3o de turnos melhora a produtividade das equipes e a qualidade dos servi\u00e7os prestados. <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilidade hor\u00e1ria<\/strong>: A facilidade na gest\u00e3o de escalas promove um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre trabalho e vida pessoal, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>: o software est\u00e1 pr\u00e9-definido por cores o que facilita a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o, garantindo uma distribui\u00e7\u00e3o de tarefas mais humana, ao mesmo tempo que evita san\u00e7\u00f5es legais. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turnos em Aberto<\/strong>: Tendo em conta a disponibilidade e prefer\u00eancias dos profissionais de sa\u00fade, o SISQUAL\u00ae WFM possibilita a gera\u00e7\u00e3o de turnos \u201cem aberto\u201d (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/open-shifts\/\">SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a>) proporcionando aos colaboradores o melhor \u201cmatch\u201d para o seu hor\u00e1rio. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-does-sisqual-wfm-bring-quality-of-life-to-healthcare-professionals-nbsp\">Como o SISQUAL\u00ae WFM traz qualidade de vida aos profissionais de sa\u00fade? <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/produto\/quality-of-life-app\/\">O SISQUAL\u00ae Quality of Life + APP<\/a> possibilita uma experi\u00eancia intuitiva de troca de informa\u00e7\u00e3o entre colaboradores e chefias, o que em muitas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ainda \u00e9 feito de forma manual. A aplica\u00e7\u00e3o permite solicitar de forma autom\u00e1tica pedidos de troca de turnos, visualizar hor\u00e1rios, sincronizar o calend\u00e1rio com a agenda pessoal e fazer pedidos de aus\u00eancias futuras, garantindo um ambiente de trabalho mais produtivo e melhor qualidade de vida.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Milena Gon\u00e7alves, gerente de tecnologia e sustentabilidade do <a href=\"https:\/\/www.amaralcarvalho.org.br\/\">Hospital Amaral Carvalho,<\/a> no estado brasileiro de S\u00e3o Paulo, a ferramenta serve aproximadamente 2000 colaboradores que<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cpassaram a ter todas as informa\u00e7\u00f5es importantes na palma da m\u00e3o, facilitando a troca de comunica\u00e7\u00e3o com os seus\u202fgestores\u201d afirma.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com Rodrigo Alves de Paula \u2013 Gerente Corporativo Assistencial de Enfermagem do Hospital <a href=\"https:\/\/hospitaligesp.com.br\/\">IGESP<\/a>, em S\u00e3o Paulo, a APP da SISQUAL\u00ae WFM trouxe seguran\u00e7a para os processos e agilidade para o colaborador, mas tamb\u00e9m para o gestor que \u201cganhou tempo para gerir melhor as equipes e para investir noutros aspetos importantes do trabalho\u201d, explica. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E se antes a principal preocupa\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade era diminuir horas-extra e bancos de horas, hoje o foco est\u00e1 na gest\u00e3o eficaz da for\u00e7a de trabalho, de forma a responder \u00e0s crescentes solicita\u00e7\u00f5es do setor. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com mais de 32 anos de experi\u00eancia em tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, a <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> assume um papel de destaque na gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho no mercado global da sa\u00fade, potenciando a gest\u00e3o dos recursos humanos dentro das institui\u00e7\u00f5es, e melhorando a qualidade de vida tanto do ponto de vista do empregador como do colaborador. Para o efeito, o setor tem demonstrado ser uma aposta ganha na implementa\u00e7\u00e3o da ferramenta, permitindo salvaguardar n\u00e3o s\u00f3 a operacionalidade dos cuidados de sa\u00fade, como tamb\u00e9m a seguran\u00e7a do paciente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba mais sobre a <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> e como pode transformar as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade! <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agende aqui <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/solicite-uma-demonstracao\/\">a sua demonstra\u00e7\u00e3o!<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos, as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade t\u00eam evolu\u00eddo significativamente no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, com um foco crescente no bem-estar das equipes e na melhoria da qualidade de vida de gestores e colaboradores. Neste contexto, a implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de Workforce Management tornou-se essencial para promover um ambiente de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":60029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1588,1550],"tags":[],"class_list":["post-60056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pt-br","category-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60056"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60406,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60056\/revisions\/60406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}