{"id":44226,"date":"2023-05-15T10:47:23","date_gmt":"2023-05-15T10:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/saude-solucoes-digitais-ajudam-a-gerir-falta-de-profissionais-2\/"},"modified":"2024-08-27T15:54:02","modified_gmt":"2024-08-27T15:54:02","slug":"saude-solucoes-digitais-ajudam-a-gerir-falta-de-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/saude-solucoes-digitais-ajudam-a-gerir-falta-de-profissionais\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade: Solu\u00e7\u00f5es digitais ajudam a gerir falta de profissionais\u00a0"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos anos, as Institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade t\u00eam vindo a enfrentar uma crise significativa de m\u00e3o-de-obra, e este problema agrava-se \u00e0 medida que as popula\u00e7\u00f5es envelhecem: simultaneamente as necessidades de cuidados de sa\u00fade aumentam e a procura de profissionais de sa\u00fade ultrapassa a oferta. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade<\/a> (OMS) estima que, at\u00e9 2030, ser\u00e3o necess\u00e1rios mais 18 milh\u00f5es de profissionais de sa\u00fade para fazer face \u00e0 procura, sobretudo nos pa\u00edses com menos recursos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para enfrentar esta crise, s\u00e3o necess\u00e1rias solu\u00e7\u00f5es inovadoras, e a tecnologia e as ferramentas digitais, incluindo de WFM (Workforce Management<\/a> \/ Gest\u00e3o de For\u00e7a de Trabalho) podem desempenhar um papel fundamental na transforma\u00e7\u00e3o da m\u00e3o-de-obra no setor da sa\u00fade. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ferramentas digitais s\u00e3o foco de aprendizagem<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

As ferramentas digitais podem tamb\u00e9m ajudar a resolver o problema da escassez de profissionais de sa\u00fade, permitindo que os atuais especialistas desenvolvam novas compet\u00eancias e assumam novas fun\u00e7\u00f5es. Inclusive, podem ser utilizadas para ministrar forma\u00e7\u00e3o sobre uma s\u00e9rie de temas, desde compet\u00eancias cl\u00ednicas a lideran\u00e7a e gest\u00e3o.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es como as ferramentas de WFM<\/a>, podem tamb\u00e9m desempenhar um papel fundamental na resolu\u00e7\u00e3o de problemas como a falta de profissionais, alargando o acesso aos cuidados de sa\u00fade, otimizando os recursos humanos e permitindo que os funcion\u00e1rios desenvolvam novas compet\u00eancias. Programas de forma\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a em sa\u00fade e treinamentos para manter os funcion\u00e1rios atualizados sobre as \u00faltimas informa\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas recomendadas s\u00e3o apenas alguns exemplos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Ferramentas de WFM permitem otimizar recursos<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

As ferramentas de gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, como o SISQUAL\u00ae WFM<\/a>, podem ajudar os prestadores<\/a> de cuidados de sa\u00fade a evitar a escassez de m\u00e3o-de-obra. A falta de profissionais \u00e9 um problema significativo no setor e automatizando os processos, como por exemplo o registro de horas, as Institui\u00e7\u00f5es conseguem reduzir a carga administrativa do seu pessoal, garantindo que este trabalhe de forma eficiente. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Existem v\u00e1rias vantagens na ado\u00e7\u00e3o destas solu\u00e7\u00f5es:\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

An\u00e1lise de dados e previs\u00e3o (SISQUAL\u00ae Forecast<\/a>):<\/span><\/b> As ferramentas de WFM podem ajudar a recolher, analisar e prever dados relevantes, como taxas de admiss\u00e3o, altas, volume de consultas, n\u00famero de pacientes em espera, entre outros. Isto pode ajudar a gerir as necessidades de forma mais eficiente, garantindo que os recursos estejam dispon\u00edveis quando necess\u00e1rio.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Automatiza\u00e7\u00e3o de escalas de trabalho (SISQUAL\u00ae Auto-Scheduling<\/a>):<\/span><\/b> As <\/span>solu\u00e7\u00f5es de WFM ajudam os gestores a criar escalas de trabalho eficientes, levando em considera\u00e7\u00e3o as habilidades e disponibilidade dos funcion\u00e1rios, bem como as necessidades de pessoal em diferentes locais. Este processo permite assegurar que existem profissionais suficientes para lidar com o aumento da necessidade de especialistas em picos de maior urg\u00eancia.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Licita\u00e7\u00e3o de Turnos (Open Shifts<\/a>)<\/span><\/b> \u2013 Atrav\u00e9s da publica\u00e7\u00e3o de \u201cvagas dispon\u00edveis\u201d, o SISQUAL\u00ae WFM<\/a> permite <\/span>que o empregador (Um hospital, por ex.) disponibilize hor\u00e1rios em aberto aos colaboradores, de forma a que estes tenham a liberdade de optar por aquele que lhes for mais conveniente. <\/span>Esta solu\u00e7\u00e3o reduz a falta de m\u00e3o-de-obra entre os prestadores de cuidados de sa\u00fade, permitindo melhorar os cuidados prestados, garantindo que h\u00e1 profissionais suficientes dispon\u00edveis para cuidar dos doentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de como as ferramentas digitais e de WFM<\/a> podem auxiliar na gest\u00e3o de falta de profissionais de sa\u00fade. A crise internacional de falta de m\u00e3o-de-obra no setor da sa\u00fade \u00e9 um desafio significativo que exige solu\u00e7\u00f5es inovadoras. Neste sentido, a SISQUAL\u00ae WFM estar\u00e1 presente na Hospitalar 2023<\/a>, a maior feira de sa\u00fade do Brasil, e no HIMSS 23 Lisboa<\/a> um dos principais congressos europeus de sa\u00fade, onde ir\u00e1 apresentar a sua solu\u00e7\u00e3o e explicar como a tecnologia e as ferramentas de WFM podem desempenhar um papel fundamental na gest\u00e3o de recursos neste setor.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quer saber como o SISQUAL\u00ae WFM<\/a> pode auxiliar o setor da Sa\u00fade?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Agende aqui<\/a> a sua demonstra\u00e7\u00e3o!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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