Com o intuito de melhorar constantemente a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, torna-se crucial para uma gest\u00e3o eficiente dos recursos humanos, capacitar as equipes para controlar seus pr\u00f3prios hor\u00e1rios para proporcionar equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal<\/p>\n
Isso \u00e9 mais facil de ser alcan\u00e7ado quando os funcion\u00e1rios sentem que participam do processo de decis\u00e3o em assuntos que impactam sua vida di\u00e1ria na empresa, e o senso de compromisso com a empresa pode ser fortalecido. Aqui surge a import\u00e2ncia de fornecer meios para a tomada de decis\u00f5es individuais, como o leil\u00e3o de turnos.<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n O que \u00e9 a leil\u00e3o de turnos?<\/strong><\/p>\n O leil\u00e3o de turnos<\/a><\/strong> (shift bidding)<\/strong><\/em> permite aos funcion\u00e1rios escolherem os turnos que gostariam de trabalhar onde quer que estejam, tendo assim uma influ\u00eancia mais direta em seus pr\u00f3prios hor\u00e1rios. O planejamento da equipe, especialmente quando feito manualmente, pode ser uma tarefa trabalhosa e demorada e, no final, os funcion\u00e1rios ainda podem ficar insatisfeitos com os turnos que lhes foram atribu\u00eddos. Os avan\u00e7os na tecnologia de software de gerenciamento de recursos humanos permitem agora que, ao inv\u00e9s de o l\u00edder da equipe buscar a disponibilidade dos funcion\u00e1rios, os funcion\u00e1rios tenham a oportunidade de ver todos os turnos dispon\u00edveis e selecionar o mais adequado ao seu estilo de vida, criando seu pr\u00f3prio hor\u00e1rio.<\/p>\n Benef\u00edcios para o funcion\u00e1rio: equil\u00edbrio trabalho-vida<\/strong><\/p>\n H\u00e1 alguns meses, introduzimos em nosso blog o tema do equil\u00edbrio trabalho-vida<\/strong><\/a>, o que basicamente refor\u00e7a a import\u00e2ncia de um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre a vida pessoal e profissional dos funcion\u00e1rios. Em outras palavras, o funcion\u00e1rio atinge um ponto ideal onde ele tem tempo e disposi\u00e7\u00e3o para dedicar-se a outras \u00e1reas de sua vida di\u00e1ria, que podem ser sa\u00fade, fam\u00edlia, relacionamentos pessoais e lazer. Com a leil\u00e3o de turnos, os funcion\u00e1rios podem organizar sua vida pessoal e seu hor\u00e1rio de trabalho sempre que for conveniente para eles, permitindo-lhes criar hor\u00e1rios ajustados \u00e0s suas necessidades e prioridades pessoais.<\/p>\n Benef\u00edcios para a empresa<\/strong><\/p>\n Ao proporcionar maior poder sobre seu pr\u00f3prio hor\u00e1rio, cria-se um melhor equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal<\/strong>, levando a um maior engajamento, satisfa\u00e7\u00e3o e lealdade dos funcion\u00e1rios<\/strong>, resultando em menor absente\u00edsmo<\/strong> devido a doen\u00e7as e rotatividade de funcion\u00e1rios, ao mesmo tempo em que aumenta a produtividade. H\u00e1 tamb\u00e9m uma redu\u00e7\u00e3o da burocracia e economia de tempo, e se voc\u00ea n\u00e3o tiver pessoas suficientes para atender \u00e0s exig\u00eancias do turno, voc\u00ea pode simplesmente gerar uma oferta de turno e descobrir quem est\u00e1 interessado em um turno extra, o que significa que voc\u00ea nunca est\u00e1 com falta de pessoal. Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode minimizar o custo de incentivos enquanto cria consist\u00eancia no n\u00edvel de servi\u00e7o.<\/p>\n Automatizar o processo de licita\u00e7\u00e3o por turno<\/strong><\/p>\n Ao automatizar o processo com um portal dedicado aos funcion\u00e1rios, como o SISQUAL\u00ae Quality of Life Portal<\/strong><\/a>, ele se torna f\u00e1cil e r\u00e1pido! Assim que uma oferta de turno \u00e9 gerada, ela \u00e9 ent\u00e3o publicada no APP m\u00f3vel para que a equipe possa ver e escolher o turno selecionado. O l\u00edder da equipe ter\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es e aprovar\u00e1\/recusar\u00e1 essas solicita\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, os turnos trabalhados podem ser integrados automaticamente na folha de pagamento.<\/p>\n