{"id":42354,"date":"2021-03-01T10:44:59","date_gmt":"2021-03-01T10:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/3-ferramentas-essenciais-para-um-wfm-eficaz\/"},"modified":"2024-08-27T15:50:39","modified_gmt":"2024-08-27T15:50:39","slug":"3-ferramentas-essenciais-para-um-wfm-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/3-ferramentas-essenciais-para-um-wfm-eficaz\/","title":{"rendered":"3 ferramentas essenciais para um WFM eficaz"},"content":{"rendered":"

[vc_column_text css=”.vc_custom_1612972324936{margin-bottom: 20px !important;}”]H\u00e1 algum tempo, inclu\u00edmos em nosso vocabul\u00e1rio o termo gerenciamento da for\u00e7a de trabalho (WFM). Est\u00e1 relacionada com a efic\u00e1cia e efici\u00eancia dos nossos colaboradores com o objetivo de alcan\u00e7ar a excel\u00eancia produtiva e a qualidade do servi\u00e7o prestado._x000D_
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\nApesar da amplitude do termo, existem tr\u00eas ideias que se destacam, do meu ponto de vista:_x000D_
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\n1. Planejamento<\/strong>_x000D_
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\nUm planejamento correto nos permitir\u00e1 dimensionar corretamente nossas equipes, permitindo uma melhoria nos \u00edndices de absente\u00edsmo e controle do turnover. Em outras palavras, melhoramos nossa produtividade. Automatizar esses processos \u00e9 fundamental para as \u00e1reas de recursos humanos, pois podem oferecer melhores solu\u00e7\u00f5es aos seus colaboradores, de forma a melhor ajustar turnos, f\u00e9rias ou tarefas a serem desempenhadas com base na qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Um funcion\u00e1rio no lugar certo, na hora certa e com o perfil certo \u00e9 claramente uma gest\u00e3o perfeita de nossos recursos._x000D_
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\nPlanejar conhecendo nossa hist\u00f3ria e adaptando-a \u00e0 realidade produtiva do dia a dia nos permitir\u00e1 prever um futuro adequado \u00e0 nossa organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, saberemos exatamente as pessoas que precisamos hoje e no futuro._x000D_
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\n2. Painel de controle<\/strong>_x000D_
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\nUm painel simples e confort\u00e1vel, no qual em segundos podemos ver o estado da nossa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental. A multiplicidade de sedes ou delega\u00e7\u00f5es com diferentes colaboradores, conv\u00eanios ou diferentes tipologias produtivas tornam necess\u00e1rio que nossa sede tenha uma vis\u00e3o espacial correta de nossa organiza\u00e7\u00e3o. Com essa vis\u00e3o, poderemos tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas coerentes. Muitas vezes n\u00e3o sabemos o que est\u00e1 acontecendo em nossas ag\u00eancias ou o tipo de tarefas realizadas por nossos funcion\u00e1rios. A centraliza\u00e7\u00e3o de dados sobre absente\u00edsmo, custos com folha de pagamento, horas extras, leis trabalhistas, turno, sazonalidade, rota\u00e7\u00e3o, habilidades, etc. nos tornar\u00e1 mais competitivos e eficientes. Com um clique, ver qualquer ponto de nossa organiza\u00e7\u00e3o nos permitir\u00e1 liderar com sucesso._x000D_
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\n3. Portal do funcion\u00e1rio<\/strong>_x000D_
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\nCanalizados por meio de um aplicativo mobile, eles melhoram a vida do funcion\u00e1rio dentro da empresa. Ou seja, se o funcion\u00e1rio puder ver seus plant\u00f5es ou f\u00e9rias, se puder modific\u00e1-los com seus colegas ou receber a folha de pagamento e documentos corporativos, isso melhorar\u00e1 sua experi\u00eancia dentro da empresa. A grava\u00e7\u00e3o do celular em hor\u00e1rios de teletrabalho melhora o conforto do controle do tempo. Ao mesmo tempo, a comunica\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 um dos grandes beneficiados, pois facilita a comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rio e empresa. A cultura corporativa atinge todas as partes da empresa de forma mais eficiente._x000D_
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\nEm suma, a transforma\u00e7\u00e3o digital entrou plenamente em nossas empresas e uma das bases para realiz\u00e1-la com sucesso s\u00e3o as solu\u00e7\u00f5es que a gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho pode oferecer.[vc_row css=”.vc_custom_1598018194952{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}”][qodef_separator position=”center” color=”#dadada” width=”100%” thickness=”1″][vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1598012094178{margin-bottom: 40px !important;}” el_id=”eng”][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”28456″ alignment=”center”][vc_column width=”5\/6″][vc_column_text]Escrito por Jos\u00e9 Ram\u00f3n Villaverde<\/span><\/span><\/strong>_x000D_
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\nJos\u00e9 Ramon \u00e9 um especialista em WFM e tem larga experi\u00eancia em recursos humanos. Dada a sua paix\u00e3o pela cultura, foi apresentador do programa de televis\u00e3o \u2018La\u00a0<\/span><\/span>nueva<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>ruta<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>del<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>empleo\u2018<\/span><\/span><\/span>. O seu\u00a0<\/span><\/span>maior passatempo<\/span><\/span>\u00a0\u00e9 a<\/span><\/span>\u00a0escrita,\u00a0<\/span><\/span>sendo<\/span><\/span>\u00a0autor de 4 livros<\/span><\/span>: 3 de\u00a0<\/span><\/span>fic\u00e7\u00e3o: \u2018Otto, (Editorial Hades 2019)\u2019, \u2018El baile de las ortigas (Editorial\u00a0<\/span><\/span>Haces<\/span><\/span>\u00a02017)\u2019 y \u2018<\/span><\/span>Deconstrucci\u00f3n<\/span><\/span> de una l\u00e1grima (Editorial Hades 2014)\u2019 e de n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o, o livro \u2018Pel\u00edculas, <\/span><\/span>buenos<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>consejos<\/span><\/span>\u00a0y\u00a0<\/span><\/span>c\u00f3mo<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>encontr\u00e9<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>trabajo\u2018<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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