[vc_row content_width=”grid”][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
Anda circulando algumas piadas nas redes sociais que dizem que depois da COVID19 e da tremenda queda de neve destes dias, em mais de metade de Espanha, s\u00f3 falta um ataque alien\u00edgena, que deve vir em seguida.<\/p>\n
E sim, \u00e9 verdade, estamos em tempos em que qualquer previs\u00e3o, por mais razo\u00e1vel que seja, pode ser facilmente descartada em segundos. A realidade \u00e9 que \u00e9 dif\u00edcil fazer quaisquer previs\u00f5es num ano em que vivemos constantemente no limite. Palavras como confinamento ou home office j\u00e1 fazem parte das nossas vidas e, por isso, temos que saber como nos adaptar a elas. A capacidade que temos em transformar dados em solu\u00e7\u00f5es far\u00e1 com que, sabendo que qualquer previs\u00e3o pode ser complicada, o nosso produto possa ter longevidade.<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”34894″ img_size=”medium” add_caption=”yes” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https:\/\/www.nytimes.com\/2021\/01\/11\/world\/europe\/spain-snow-storm-filomena.html”][vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1610635889271{margin-left: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n
Ao mesmo tempo, e para colocar mais lenha na fogueira, parece que tudo est\u00e1 contra n\u00f3s enquanto sociedade. De um ponto de vista sociol\u00f3gico, o nosso principal problema \u00e9 o tipo de sociedade em que nos baseamos, ou seja, os pa\u00edses latinos s\u00e3o por defini\u00e7\u00e3o sociais e familiares. Em muitos pa\u00edses do Norte da Europa, as pessoas coexistem facilmente com este tipo de palavras novas, como o isolamento ou home office. O povo n\u00f3rdico vive confinado parte do ano, por causa das condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas, e est\u00e3o tamb\u00e9m habituados a uma cultura sem sol.<\/p>\n
Ser\u00e1 uma quimera ser produtivo com tal panorama?<\/strong><\/p>\n Penso que n\u00e3o, pelo contr\u00e1rio, \u00e9 o melhor momento para estimar melhor os nossos processos e aumentar o lucro.<\/p>\n Vou come\u00e7ar com um processo que \u00e9 vital para mim neste momento e que muitas vezes \u00e9 ignorado por causa da sua intangibilidade, a motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>. Ou n\u00e3o faz parte da produtividade da empresa? Espero que ningu\u00e9m pense assim. Se lermos estat\u00edsticas atualizadas sobre o estado da nossa psique, veremos que estamos \u00e0 beira da depress\u00e3o. N\u00e3o ser capaz de manter o nosso modo de vida afeta-nos muito e, obviamente, isso afeta a produtividade. Portanto, a principal tarefa da equipe de recursos humanos \u00e9 motivar os colaboradores, oferece-los horizontes claros e liderar as suas emo\u00e7\u00f5es com orgulho. Existem muitas not\u00edcias m\u00e1s com escurid\u00e3o demais para ignorar. Consequentemente, estruturar a comunica\u00e7\u00e3o interna me parece um elemento indispens\u00e1vel para que as nossas equipes n\u00e3o vejam o seu otimismo em queda.<\/p>\n [vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1610635430378{margin-left: 20px !important;}”][vc_column css_animation=”bounceIn” width=”1\/4″][qodef_particles type=”auto” bgnd_color=”#005993″ particles_density=”low” speed=”5″ bgnd_image=”15904″][qodef_particles_content width=”” margin_top=”” margin_bottom=””][vc_single_image image=”15906″ img_size=”230×167″ alignment=”center”][\/qodef_particles_content][\/qodef_particles][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n Ferramentas como portais para o colaborador ou de qualidade de vida<\/strong> nos permitem chegar ao p\u00fablico final, oferecendo uma melhor experi\u00eancia dentro da empresa<\/strong>. A gest\u00e3o dos recursos humanos deve estar pr\u00f3xima, oferecendo calor atrav\u00e9s dos canais de comunica\u00e7\u00e3o. Esta intera\u00e7\u00e3o me parece ser fundamental para que a motiva\u00e7\u00e3o n\u00e3o diminua e, portanto, consigamos manter os nossos mesmos padr\u00f5es de qualidade produtiva. Que um funcion\u00e1rio possa trocar de turno, ver a sua folha de pagamento ou simplesmente receber informa\u00e7\u00e3o corporativa n\u00e3o deve ser uma novidade. Comunicarmos as melhores pr\u00e1ticas ou como resolvemos um problema \u00e9 fundamental para a cultura empresarial.<\/p>\n [vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1610635895900{margin-top: 20px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n Por outro lado, assumimos que de casa somos t\u00e3o produtivos como no trabalho, sen\u00e3o mais. Atrav\u00e9s de m\u00faltiplos canais, somos notificados a cada minuto da pr\u00f3xima reuni\u00e3o e muitas vezes perdemos o momento do caf\u00e9 com os nossos colegas, uma vez que passamos o dia inteiro mudando de sala virtual. A produtividade, a efic\u00e1cia e a efici\u00eancia das pessoas no lugar certo no momento certo do trabalho \u00e9 essencial<\/strong>. Portanto, vamos determinar qual \u00e9 esse lugar. A transforma\u00e7\u00e3o digital e a automatiza\u00e7\u00e3o de processos aumentam a nossa capacidade de trabalho<\/strong>. Com outras palavras, os locais de trabalho j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o est\u00e1ticos, o que significa que podemos oferecer a melhor solu\u00e7\u00e3o a partir do sof\u00e1 da nossa casa com os meios certos.<\/p>\n Em per\u00edodos de total transforma\u00e7\u00e3o digital como este, a forma como vendemos, produzimos ou criamos \u00e9 mais importante do que a venda em si. Portanto, conhecer perfeitamente e nos adaptar \u00e0 rastreabilidade das nossas cadeias de valor pode nos tornar mais rent\u00e1veis<\/strong>. Devemos assumir que os lucros n\u00e3o s\u00e3o estritamente vendas, mas podem trazer uma maior estabilidade emocional aos nossos colaboradores, uma menor taxa de absentismo ou uma estrutura mais sustent\u00e1vel da nossa comunica\u00e7\u00e3o interna. Superdimensionar um pessoal ou o contr\u00e1rio, n\u00e3o o ter perfeitamente estabelecido, gera problemas que afetam a efic\u00e1cia e a efici\u00eancia, ou seja, uma serpente que morde a sua pr\u00f3pria cauda.<\/p>\n Resumindo, aqui na Espanha estamos em tempos de melhoria da produ\u00e7\u00e3o<\/strong>, onde as administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas v\u00e3o finalmente ser acrescentadas. Da\u00ed, por exemplo, projetos que come\u00e7am a ser vistos em algumas Regi\u00f5es Aut\u00f4nomas sobre a efic\u00e1cia e efici\u00eancia dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos e todos os aspetos protocolares que regulam o seu trabalho.<\/p>\n [vc_row css=”.vc_custom_1598018194952{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}”][qodef_separator position=”center” color=”#dadada” width=”100%” thickness=”1″][vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1598012094178{margin-bottom: 40px !important;}” el_id=”eng”][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”28456″ alignment=”center”][vc_column width=”5\/6″][vc_column_text]Escrito por Jos\u00e9 Ram\u00f3n Villaverde<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Jos\u00e9 Ramon \u00e9 um especialista em WFM e tem larga experi\u00eancia em recursos humanos. Dada a sua paix\u00e3o pela cultura, foi apresentador do programa de televis\u00e3o \u2018La\u00a0<\/span><\/span>nueva<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>ruta<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>del<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>empleo\u2018<\/span><\/span><\/span>. O seu\u00a0<\/span><\/span>maior passatempo<\/span><\/span>\u00a0\u00e9 a<\/span><\/span>\u00a0escrita,\u00a0<\/span><\/span>sendo<\/span><\/span>\u00a0autor de 4 livros<\/span><\/span>: 3 de\u00a0<\/span><\/span>fic\u00e7\u00e3o: \u2018Otto, (Editorial Hades 2019)\u2019, \u2018El baile de las ortigas (Editorial\u00a0<\/span><\/span>Haces<\/span><\/span>\u00a02017)\u2019 y \u2018<\/span><\/span>Deconstrucci\u00f3n<\/span><\/span>\u00a0de una l\u00e1grima (Editorial Hades 2014)\u2019 e de n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o, o livro \u2018Pel\u00edculas,\u00a0<\/span><\/span>buenos<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>consejos<\/span><\/span>\u00a0y\u00a0<\/span><\/span>c\u00f3mo<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>encontr\u00e9<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>trabajo\u2018<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row content_width=”grid”][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text] Anda circulando algumas piadas nas redes sociais que dizem que depois da COVID19 e da tremenda queda de neve destes dias, em mais de metade de Espanha, s\u00f3 falta um ataque alien\u00edgena, que deve vir em seguida. 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