{"id":41448,"date":"2020-08-28T11:30:57","date_gmt":"2020-08-28T11:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-atinge-marca-de-200-mil-colaboradores-sob-sua-gestao-no-brasil\/"},"modified":"2024-08-27T15:47:00","modified_gmt":"2024-08-27T15:47:00","slug":"sisqual-atinge-marca-de-200-mil-colaboradores-sob-sua-gestao-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/sisqual-atinge-marca-de-200-mil-colaboradores-sob-sua-gestao-no-brasil\/","title":{"rendered":"SISQUAL atinge marca de 200 mil colaboradores sob sua gest\u00e3o no Brasil"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">Ainda considerado um dos pa\u00edses mais atrativos para se investir entre os BRICs, a\u00a0economia\u00a0brasileira tem colocado \u00e0 prova multinacionais que decidiram iniciar suas opera\u00e7\u00f5es em terras tupiniquins.<\/p>\n<p>_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">No entanto, a turbul\u00eancia enfrentada pelo mercado nos \u00faltimos anos n\u00e3o intimidou a SISQUAL, empresa do segmento de TI especializada no\u00a0desenvolvimento\u00a0de ferramentas de Workforce Management (WFM), e considerada pelo Gartner um dos principais players de WFM do mundo e a \u00fanica latina entre as\u00a0dez maiores do segmento que, em mar\u00e7o de 2019, alcan\u00e7ou a marca de 200mil colaboradores gerenciados por suas ferramentas nos mais diversos setores do mercado no brasileiro.<\/p>\n<p>_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">Para o diretor executivo da SISQUAL, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, alcan\u00e7ar esta marca hist\u00f3rica em t\u00e3o pouco tempo mostra n\u00e3o apenas que as estrat\u00e9gias da empresa seguem de acordo com o planejado, mas tamb\u00e9m que institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, varejistas e\u00a0empresas\u00a0de servi\u00e7os viram na SISQUAL mais que uma fornecedora de software de gest\u00e3o. \u201cIdentificaram um parceiro estrat\u00e9gico, capaz de oferecer solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o que geram resultados significativos, relacionados a efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de custos.\u201d<\/p>\n<p>_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">Com o objetivo de manter uma taxa de\u00a0crescimento\u00a0similar a desempenhada nos anos anteriores, que giraram em torno dos tr\u00eas d\u00edgitos, a empresa tem plena consci\u00eancia de que o desafio \u00e9 grande, mas que ser\u00e1 alcan\u00e7ado. \u201c2019 j\u00e1 \u00e9 um grande ano para a SISQUAL, j\u00e1 conseguimos superar o n\u00famero de vendas do ano passado e ainda temos muitos meses para fazer o melhor ano da hist\u00f3ria da empresa\u201d, acrescenta o diretor comercial Brasil da SISQUAL, Fernando Zucki.<\/p>\n<p>_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">A multinacional portuguesa criou, ao longo dos anos, fortes alicerces para garantir seu crescimento e se posicionar como pioneira nos mercados onde atua, sendo reconhecida como uma solu\u00e7\u00e3o indispens\u00e1vel para redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento de produtividade pelos mais de 700 clientes no mundo e em terno de 1 milh\u00e3o de colaboradora gerenciados em todas a geografias.<\/p>\n<p>_x000D_<\/p>\n<p style=\"line-height: 115%;\">Ainda de acordo com Fernando Zucki, alcan\u00e7ar a marca dos 200mil \u201cSisqualinos\u201d \u2013 como foram carinhosamente batizados os colaboradores gerenciados pelas ferramentas de WFM \u2013 foi apenas a primeira grande conquista. A SISQUAL pretende chegar em 2019 a 400.000 pessoas no Brasil gerenciadas por suas solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho e produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;_x000D_ Ainda considerado um dos pa\u00edses mais atrativos para se investir entre os BRICs, a\u00a0economia\u00a0brasileira tem colocado \u00e0 prova multinacionais que decidiram iniciar suas opera\u00e7\u00f5es em terras tupiniquins. _x000D_ No entanto, a turbul\u00eancia enfrentada pelo mercado nos \u00faltimos anos n\u00e3o intimidou a SISQUAL, empresa do segmento de TI especializada no\u00a0desenvolvimento\u00a0de ferramentas de Workforce Management (WFM), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40160,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1542,1552],"tags":[],"class_list":["post-41448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41448"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54898,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41448\/revisions\/54898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}