O
SISQUAL® WFM estará de volta ao palco do
Global Talent Day (GTD), um dos maiores eventos de Portugal dedicados ao talento e ao futuro do trabalho. Organizado pelo
IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, o evento acontecerá no dia 20 de outubro no Fórum de Tecnologia de Lisboa – Lispólis e deve reunir mais de 500 participantes e mais de 30 palestrantes, consolidando sua posição como um dos principais eventos de networking para profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas.
Sob o tema “Experiência do Colaborador 6.0 – como criar organizações mais humanas e inteligentes, preparadas para o futuro do trabalho”, o Global Talent Day 2026 colocará no centro da discussão os desafios que estão transformando a gestão de pessoas, abrangendo desde a evolução da experiência do colaborador e da liderança até a Inteligência Artificial, novas competências, bem-estar e o futuro do trabalho.
A participação da
SISQUAL® WFM no Global Talent Day 2026 contará com uma conversa entre duas figuras de destaque: José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL® WFM, e Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Cafés, que compartilharão suas perspectivas sobre liderança, talento e gestão de pessoas, em um contexto em que as organizações enfrentam mudanças constantes e novos desafios para atrair, desenvolver e reter seus colaboradores.
DISCUSSÃO DOS LÍDERES – 09h20
Tema: “Liderança com Humanidade | Como construir empresas que crescem por meio das pessoas”
José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL® WFM
Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Cafés
A discussão também abordará questões como a promoção de culturas de confiança, o desenvolvimento de pessoas e a construção de organizações nas quais o talento encontre as condições adequadas para crescer e permanecer.
O WFM como fator determinante para a retenção de talentos
Atrair e, acima de tudo, reter talentos tornou-se um dos principais desafios para os Recursos Humanos em todos os setores. Saúde, varejo e hotelaria são setores em que a gestão eficiente das equipes é particularmente importante, dada a necessidade de equilibrar as exigências operacionais, a disponibilidade da equipe, o horário de trabalho, a produtividade e a qualidade de vida.
Nesse contexto, as soluções de
Gestão da Força de Trabalho (WFM) estão desempenhando um papel cada vez mais estratégico. Além de possibilitarem uma gestão mais eficiente de horários e turnos, elas ajudam as organizações a analisar a disponibilidade da equipe, antecipar necessidades, otimizar recursos e criar modelos de trabalho mais adequados às necessidades tanto da empresa quanto de seus funcionários.
Para José Pedro Fernandes, a gestão de pessoas não é mais apenas uma função de apoio, mas tornou-se um fator-chave para a competitividade de uma empresa:
“Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a maneira como uma empresa gerencia e valoriza seu pessoal tem impacto direto em sua capacidade de atrair e reter talentos. A tecnologia permite que a gestão de pessoas se transforme em uma verdadeira vantagem competitiva, criando organizações que não são apenas mais eficientes, mas também mais centradas nas pessoas e melhor preparadas para atender às necessidades de seus funcionários.”
Com soluções projetadas para Recursos Humanos, Operações e Tecnologia da Informação, o
SISQUAL® WFM continua a se concentrar na inovação tecnológica como ferramenta para apoiar as organizações na gestão eficiente de sua força de trabalho, ajudando a melhorar a produtividade, otimizar recursos e promover uma
melhor experiência para os funcionários.
Gostaria de saber como o SISQUAL® WFM pode simplificar a gestão de pessoas?
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