{"id":75217,"date":"2026-01-26T16:56:56","date_gmt":"2026-01-26T16:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/planowanie-dlugoterminowe-strategiczny-filar-w-zarzadzaniu-personelem\/"},"modified":"2026-01-27T10:06:02","modified_gmt":"2026-01-27T10:06:02","slug":"planowanie-dlugoterminowe-strategiczny-filar-w-zarzadzaniu-personelem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/planowanie-dlugoterminowe-strategiczny-filar-w-zarzadzaniu-personelem\/","title":{"rendered":"Planowanie d\u0142ugoterminowe: strategiczny filar w zarz\u0105dzaniu personelem"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"75217\" class=\"elementor elementor-75217 elementor-75180\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42bd9ee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"42bd9ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aaeb051 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aaeb051\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">W dzisiejszym dynamicznym i nieprzewidywalnym \u015bwiecie biznesu, gdzie brakuje wykwalifikowanych talent\u00f3w, a transformacja cyfrowa i rosn\u0105ce wymagania pracownik\u00f3w przyspieszaj\u0105, planowanie d\u0142ugoterminowe w obszarze zasob\u00f3w ludzkich przestaje by\u0107 jedynie opcj\u0105. Staje si\u0119 niezb\u0119dnym elementem strategii firm w wielu sektorach.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Sektory takie jak opieka zdrowotna, produkcja, handel detaliczny, logistyka, us\u0142ugi, energetyka czy administracja publiczna maj\u0105 wiele wsp\u00f3lnych wyzwa\u0144: musz\u0105 utrzymywa\u0107 sta\u0142y poziom us\u0142ug, przewidywa\u0107 przysz\u0142e potrzeby kompetencyjne i jednocze\u015bnie optymalizowa\u0107 koszty oraz zasoby.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">To w\u0142a\u015bnie w takim kontek\u015bcie planowanie d\u0142ugoterminowe staje si\u0119 kluczowe \u2013 pozwala r\u00f3wnowa\u017cy\u0107 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105, przejrzysto\u015b\u0107 proces\u00f3w i zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawnymi.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><br \/><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Czym\u00a0jest\u00a0planowanie\u00a0d\u0142ugoterminowe?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}\">\u00a0<\/span><\/p><p><br \/><span data-contrast=\"auto\">D\u0142ugoterminowe planowanie zasob\u00f3w ludzkich to strategiczne podej\u015bcie, kt\u00f3re pozwala firmom i instytucjom zapewni\u0107: odpowiednie osoby, z w\u0142a\u015bciwymi kompetencjami, na w\u0142a\u015bciwych stanowiskach,\u00a0\u00a0a wszystko to w zgodzie z \u015brednio- i d\u0142ugoterminowymi celami biznesowymi.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">W odr\u00f3\u017cnieniu od planowania kr\u00f3tkoterminowego, kt\u00f3re reaguje na bie\u017c\u0105ce potrzeby, takie jak harmonogramy tygodniowe czy miesi\u0119czne, planowanie d\u0142ugoterminowe umo\u017cliwia:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Przewidywanie\u00a0brak\u00f3w\u00a0kompetencyjnych\u00a0\u2013\u00a0zanim\u00a0stan\u0105\u00a0si\u0119\u00a0problemem<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Przygotowanie\u00a0organizacji\u00a0do\u00a0wzrostu,\u00a0transformacji\u00a0czy\u00a0sezonowych\u00a0zmian<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Redukcj\u0119\u00a0ryzyka\u00a0operacyjnego\u00a0i\u00a0nadmiernej\u00a0zale\u017cno\u015bci\u00a0od\u00a0zasob\u00f3w\u00a0zewn\u0119trznych<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Budowanie\u00a0zr\u00f3wnowa\u017conej\u00a0i\u00a0odpornego\u00a0personelu<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><br \/><span data-contrast=\"auto\">Bez wzgl\u0119du na bran\u017c\u0119, brak planowania d\u0142ugoterminowego mo\u017ce prowadzi\u0107 do ryzyka prawnego, przeci\u0105\u017cenia zespo\u0142\u00f3w i spadku jako\u015bci us\u0142ug. Z drugiej strony, strukturalne i ci\u0105g\u0142e planowanie pozwala nie tylko identyfikowa\u0107 i uzupe\u0142nia\u0107 luki kompetencyjne, ale r\u00f3wnie\u017c optymalizowa\u0107 wykorzystanie personelu, zwi\u0119ksza\u0107 retencj\u0119 talent\u00f3w, zapewnia\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa i poprawia\u0107 jako\u015b\u0107 \u017cycia pracownik\u00f3w.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><b><span data-contrast=\"auto\">Dane WFM \u2013 fundament\u00a0skutecznego\u00a0planowania\u00a0d\u0142ugoterminowego<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Narz\u0119dzia\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\"><span data-contrast=\"none\">Workforce Management<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> (WFM) przekszta\u0142caj\u0105 dane operacyjne i kadrowe w warto\u015bciowe informacje strategiczne, umo\u017cliwiaj\u0105c firmom proaktywne planowanie, podejmowanie \u015bwiadomych decyzji i efektywne zarz\u0105dzanie personelem w spos\u00f3b zr\u00f3wnowa\u017cony.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">\u201e<\/span><span data-contrast=\"auto\">D\u0142ugoterminowe planowanie zasob\u00f3w ludzkich to ju\u017c nie tylko przewaga konkurencyjna, ale cz\u0119sto konieczno\u015b\u0107 operacyjna, a w niekt\u00f3rych przypadkach \u2013 tak\u017ce prawna, jak ma to miejsce w Hiszpanii. Narz\u0119dzia WFM zosta\u0142y zaprojektowane, by sprosta\u0107 z\u0142o\u017cono\u015bci r\u00f3\u017cnych rynk\u00f3w i przepis\u00f3w pracy, <\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/fundacja-jose-silveiry-fjs-korzysta-z-sisqual-aby-zwiekszyc-bezpieczenstwo-pacjentow\/\"><span data-contrast=\"none\">umozliwiaj\u0105c instytucjom<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">planowanie w spos\u00f3b bardziej zwinny, efektywny i zr\u00f3wnowa\u017cony przez ca\u0142y rok,\u201d m\u00f3wi Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice- Prezes <\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/\"><span data-contrast=\"none\">SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Rozwi\u0105zania WFM oferuj\u0105 szereg funkcjonalno\u015bci: prognozowanie potrzeb kadrowych wed\u0142ug funkcji i okresu, integracj\u0119 sta\u0142ych zespo\u0142\u00f3w, <\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/produto\/team-dimensioning\/\"><span data-contrast=\"none\">przydzielanie pracownik\u00f3w<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> na podstawie kompetencji i zasad harmonogramu, wczesne wykrywanie luk w obs\u0142udze, symulacj\u0119 przysz\u0142ych scenariuszy przy u\u017cyciu algorytm\u00f3w\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/produkt\/forecast\/\"><span data-contrast=\"none\">Forecast<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> (Prognoz\u0119 zapotrzebowania) lub innych \u017ar\u00f3de\u0142 oraz ci\u0105g\u0142e monitorowanie planu, co umo\u017cliwia dynamiczne dostosowania przez wewn\u0119trzn\u0105 redystrybucj\u0119 zasob\u00f3w lub\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/produto\/open-shifts\/\"><span data-contrast=\"none\">Open Shifts<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0 (Gie\u0142d\u0119\u00a0zmian)\u00a0w\u015br\u00f3d\u00a0pracownik\u00f3w,\u00a0gwarantuj\u0105c\u00a0pe\u0142n\u0105\u00a0efektywno\u015b\u0107\u00a0operacyjn\u0105.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 w d\u0142ugoterminowym planowaniu jest poruszanie si\u0119 w\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnorodnych i nieustannie zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w prawa pracy.\u00a0<\/span><br \/><span data-contrast=\"auto\">W Hiszpanii, gdzie planowanie rocznego czasu pracy jest wymogiem prawnym, <\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/\"><span data-contrast=\"none\">SISQUAL \u00ae WFM<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> automatycznie dostosowuje si\u0119 do lokalnych standard\u00f3w regulacyjnych, umo\u017cliwiaj\u0105c tworzenie i zarz\u0105dzanie rocznym kalendarzem pracy, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce godziny pracy, zmiany, przerwy, \u015bwi\u0119ta, urlopy, kompetencje oraz postanowienia um\u00f3w zbiorowych, przy jednoczesnym zachowaniu pe\u0142nej kontroli prawnej nad pierwotnym planem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Dzi\u0119ki temu SISQUAL\u00ae WFM znacz\u0105co zmniejsza obci\u0105\u017cenie administracyjne zwi\u0105zane z planowaniem i utrzymaniem, a tym samym <\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/quality-week-2024-how-wfm-ensures-compliance-in-workforce-management\/\"><span data-contrast=\"none\">ogranicza\u00a0ryzyko\u00a0niezgodno\u015bci\u00a0i\u00a0kar<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">W \u015bwiecie, w kt\u00f3rym kompetencje rozwijaj\u0105 si\u0119 w szybkim tempie, a presja na zasoby ludzkie ro\u015bnie<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0d\u0142ugoterminowy\u00a0plan\u00a0dzia\u0142ania\u00a0staje\u00a0si\u0119\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">niezb\u0119dny dla firm, umo\u017cliwiaj\u0105c przekszta\u0142cenie planowania w proces strategiczny, zintegrowany i ukierunkowany na przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><b><span data-contrast=\"auto\">Zoptymalizuj\u00a0planowanie\u00a0zasob\u00f3w\u00a0ludzkich\u00a0z\u00a0<\/span><\/b><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/\"><b><span data-contrast=\"none\">SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">!<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><br \/><br \/><span data-contrast=\"auto\">Zarezerwuj\u00a0prezentacj\u0119\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/zarezerwuj-demo\/\"><b><span data-contrast=\"none\">tutaj<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">!<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dzisiejszym dynamicznym i nieprzewidywalnym \u015bwiecie biznesu, gdzie brakuje wykwalifikowanych talent\u00f3w, a transformacja cyfrowa i rosn\u0105ce wymagania pracownik\u00f3w przyspieszaj\u0105, planowanie d\u0142ugoterminowe w obszarze zasob\u00f3w ludzkich przestaje by\u0107 jedynie opcj\u0105. Staje si\u0119 niezb\u0119dnym elementem strategii firm w wielu sektorach.\u00a0 Sektory takie jak opieka zdrowotna, produkcja, handel detaliczny, logistyka, us\u0142ugi, energetyka czy administracja publiczna maj\u0105 wiele wsp\u00f3lnych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":75157,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1590,1582],"tags":[],"class_list":["post-75217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl","category-inne-sektory"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75217"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75221,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75217\/revisions\/75221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}