{"id":74545,"date":"2025-12-30T14:18:40","date_gmt":"2025-12-30T14:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/?p=74545"},"modified":"2026-02-02T14:16:33","modified_gmt":"2026-02-02T14:16:33","slug":"metro-turkey-rozwija-nowoczesne-zarzadzanie-operacyjne-z-sisqual-wfm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/metro-turkey-rozwija-nowoczesne-zarzadzanie-operacyjne-z-sisqual-wfm\/","title":{"rendered":"Metro Turkey rozwija nowoczesne zarz\u0105dzanie operacyjne z SISQUAL\u00ae WFM"},"content":{"rendered":"<p><strong>Metro Turkey rozwija nowoczesne zarz\u0105dzanie operacyjne z SISQUAL\u00ae WFM<\/strong><\/p>\n<p>Wdro\u017cenie \u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a>\u00a0w\u00a0<a href=\"https:\/\/www.metro-properties.com.tr\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Metro Turkey Group<\/a>\u00a0stanowi kolejny strategiczny krok w konsolidacji cyfrowej transformacji dzia\u0142alno\u015bci hurtowej grupy. Dzia\u0142aj\u0105c na rynku o w\u0142asnych uwarunkowaniach prawnych i operacyjnych, Metro Turkey znalaz\u0142o w\u00a0<strong data-start=\"281\" data-end=\"297\">SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>\u00a0solidne rozwi\u0105zanie umo\u017cliwiaj\u0105ce modernizacj\u0119\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/czym-jest-workforce-management-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zarz\u0105dzania personelem<\/a>, zapewnienie dok\u0142adnego planowania grafik\u00f3w oraz pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z lokalnymi przepisami prawa pracy.<\/p>\n<p>Automatyzacja zapewnia elastyczno\u015b\u0107<\/p>\n<p>Do ko\u0144ca 2024 roku Metro Turkey korzysta\u0142o z narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania personelem, kt\u00f3re nie spe\u0142nia\u0142o ju\u017c w pe\u0142ni operacyjnych i prawnych wymaga\u0144 firmy.<\/p>\n<p>W Turcji planowanie czasu pracy odbywa si\u0119 co tydzie\u0144, a mened\u017cerowie przygotowuj\u0105 harmonogramy od poniedzia\u0142ku do niedzieli. Tydzie\u0144 pracy sk\u0142ada si\u0119 z sze\u015bciu dni roboczych, przy czym pracownikom przys\u0142uguje zazwyczaj tylko jeden sta\u0142y dzie\u0144 wolny w tygodniu.<\/p>\n<p>Tureckie przepisy prawa pracy maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blone zasady dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania urlopami. Urlopy mog\u0105 by\u0107 odnawiane co roku i nie maj\u0105 okre\u015blonej daty zako\u0144czenia korzystania z limitu, dzi\u0119ki czemu dni urlopowe mo\u017cna wykorzysta\u0107 nawet kilka lat po ich przyznaniu. Ponadto, za zgod\u0105 mened\u017cera pracownicy mog\u0105 otrzyma\u0107 dodatkowe dni urlopu nawet po wykorzystaniu rocznego limitu, a nadwy\u017cka ta jest automatycznie odliczana od kolejnych okres\u00f3w. Sytuacja ta wymaga \u015bcis\u0142ej i wysoko zautomatyzowanej kontroli salda urlopowego, w tym warto\u015bci ujemnych, co \u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/handel-artykulami-spozywczymi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a>\u00a0\u00a0jest w stanie zapewni\u0107.<\/p>\n<p><strong>Etapowe wdra\u017canie wspiera niezale\u017cno\u015b\u0107 zespo\u0142u<\/strong><\/p>\n<p>Projekt wdro\u017cenia SISQUAL\u00ae WFM w Turcji rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 w pa\u017adzierniku 2024 roku od przygotowania wst\u0119pnych parametr\u00f3w systemu. Sklep pilota\u017cowy wyznaczono w Stambule, w oddziale Metro Kozyata\u011f\u0131, a pilota\u017c obejmowa\u0142 dzia\u0142 kas.<\/p>\n<p>Po pomy\u015blnym wdro\u017ceniu w hali pilota\u017cowej rozpocz\u0119to przygotowania do og\u00f3lnokrajowej implementacji. Pod koniec kwietnia 2025 roku\u00a0<strong data-start=\"169\" data-end=\"185\">SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>\u00a0zosta\u0142 wdro\u017cony jednocze\u015bnie we wszystkich dzia\u0142ach kas\u00a0<a href=\"https:\/\/www.metro-tr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Metro\u00a0T\u00fcrkiye<\/a>.<\/p>\n<p>W czerwcu projekt w hali pilota\u017cowej wszed\u0142 w now\u0105 faz\u0119, obejmuj\u0105c przygotowanie dodatkowych dzia\u0142\u00f3w, takich jak Sprzeda\u017c i Operacje. Zarz\u0105dzanie harmonogramami tych dzia\u0142\u00f3w zosta\u0142o scentralizowane w jednej roli \u2014 Store Planner Manager, kt\u00f3ry dzi\u0119ki \u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/produkt\/auto-scheduling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SISQUAL\u00ae\u00a0WFM<\/a>\u00a0mo\u017ce efektywnie planowa\u0107 godziny pracy, uwzgl\u0119dniaj\u0105c cykle godzin pracy oraz minimalne i maksymalne zapotrzebowanie.<\/p>\n<p>Obecnie w Hali 11 wszystkie harmonogramy pracy dla pracownik\u00f3w s\u0105 ju\u017c tworzone przy u\u017cyciu SISQUAL\u00ae WFM, podczas gdy w pozosta\u0142ych plac\u00f3wkach w ca\u0142ym kraju trwaj\u0105 prace przygotowawcze do pe\u0142nego wdro\u017cenia systemu w dzia\u0142ach Sprzeda\u017cy i Operacji.<\/p>\n<p><strong>Metro i SISQUAL\u00ae WFM \u2013 po\u0142\u0105czenie dla sprawnego zarz\u0105dzania<\/strong><\/p>\n<p>Podobnie jak w innych mi\u0119dzynarodowych projektach Grupy Metro, wdro\u017cenie SISQUAL\u00ae WFM w Turcji zosta\u0142o zintegrowane z istniej\u0105cymi systemami centralnymi grupy. Oprogramowanie SISQUAL\u00ae WFM jest po\u0142\u0105czone z systemem SAP, kt\u00f3ry dostarcza aktualne informacje o pracownikach, oraz z Magazynem Danych (Data Warehouse), kt\u00f3ry zapewnia niezb\u0119dne dane sprzeda\u017cowe wspieraj\u0105ce planowanie i wymiarowanie zapotrzebowania.<\/p>\n<p>Ta integracja zapewnia ujednolicon\u0105, wiarygodn\u0105 i aktualn\u0105 baz\u0119 danych, umo\u017cliwiaj\u0105c bardziej efektywne i \u015bwiadome zarz\u0105dzanie, dopasowane do rzeczywistych warunk\u00f3w operacyjnych ka\u017cdej hali.<\/p>\n<p>W ten spos\u00f3b Turcja do\u0142\u0105cza do kraj\u00f3w \u00a0<a href=\"https:\/\/www.metroag.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Metro Group<\/a>, w kt\u00f3rych\u00a0<strong data-start=\"97\" data-end=\"113\">SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>\u00a0jest ju\u017c wdro\u017cony: Portugalii, Hiszpanii, Francji, Holandii, Niemczech i na W\u0119grzech. Ka\u017cdy projekt jest rozwijany w lokalnym j\u0119zyku i parametryzowany zgodnie z przepisami prawa pracy danego kraju, co wzmacnia zdolno\u015b\u0107 rozwi\u0105zania do odpowiadania na specyficzne wymagania r\u00f3\u017cnych rynk\u00f3w.<\/p>\n<p>Partnerstwo z Grup\u0105 Metro, w ramach kt\u00f3rego planowane jest wdro\u017cenie\u00a0<strong data-start=\"105\" data-end=\"121\">SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>\u00a0w oko\u0142o 25 krajach, jest jednym z najwa\u017cniejszych projekt\u00f3w globalnych tego systemu. Od 2008 roku\u00a0<strong data-start=\"220\" data-end=\"236\">SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>\u00a0jest wskazywany przez wiod\u0105c\u0105 mi\u0119dzynarodow\u0105 firm\u0119 doradcz\u0105 w zakresie technologii, \u00a0<a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gartner<\/a>, umacniaj\u0105c swoj\u0105 pozycj\u0119 jako referencyjne rozwi\u0105zanie do zarz\u0105dzania personelem na rynku globalnym.<\/p>\n<p>Czy jeste\u015b gotowy aby zmieni\u0107 spos\u00f3b zarz\u0105dzania personelem?<\/p>\n<p>Odkryj, jak SISQUAL\u00ae WFM mo\u017ce optymalizowa\u0107 operacje, zapewnia\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa i zwi\u0119ksza\u0107 wydajno\u015b\u0107 Twojej organizacji.<\/p>\n<p>Um\u00f3w si\u0119 na prezentacj\u0119 ju\u017c\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/zarezerwuj-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">teraz<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Metro Turkey rozwija nowoczesne zarz\u0105dzanie operacyjne z SISQUAL\u00ae WFM Wdro\u017cenie \u00a0SISQUAL\u00ae WFM\u00a0w\u00a0Metro Turkey Group\u00a0stanowi kolejny strategiczny krok w konsolidacji cyfrowej transformacji dzia\u0142alno\u015bci hurtowej grupy. Dzia\u0142aj\u0105c na rynku o w\u0142asnych uwarunkowaniach prawnych i operacyjnych, Metro Turkey znalaz\u0142o w\u00a0SISQUAL\u00ae WFM\u00a0solidne rozwi\u0105zanie umo\u017cliwiaj\u0105ce modernizacj\u0119\u00a0zarz\u0105dzania personelem, zapewnienie dok\u0142adnego planowania grafik\u00f3w oraz pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z lokalnymi przepisami prawa pracy. Automatyzacja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":74512,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1606,1582,1695,1581],"tags":[],"class_list":["post-74545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-customers","category-inne-sektory","category-klienci","category-other-industries"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74545"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75583,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74545\/revisions\/75583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}