{"id":69748,"date":"2025-07-25T08:06:27","date_gmt":"2025-07-25T08:06:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/?p=69748"},"modified":"2025-08-27T09:42:20","modified_gmt":"2025-08-27T09:42:20","slug":"swiatowy-tydzien-karmienia-piersia-karmienie-piersia-i-praca-sa-mozliwe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/swiatowy-tydzien-karmienia-piersia-karmienie-piersia-i-praca-sa-mozliwe\/","title":{"rendered":"\u015awiatowy Tydzie\u0144 Karmienia Piersi\u0105: Karmienie piersi\u0105 i praca s\u0105 mo\u017cliwe"},"content":{"rendered":"\n

Od 1 do 7 sierpnia obchodzony jest \u015awiatowy Tydzie\u0144 Karmienia Piersi\u0105 (World Breastfeeding Week<\/a> -WBW), globalna kampania wspierana przez \u015awiatow\u0105 Organizacj\u0119 Zdrowia (WHO), UNICEF i organizacje spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego w ponad 170 krajach. Ruch ten, zapocz\u0105tkowany \u201eDeklaracj\u0105 Innocenti\u201d z 1990 roku, ma na celu podkre\u015blenie znaczenia karmienia piersi\u0105 dla zdrowia niemowl\u0105t i matek, a tak\u017ce podkre\u015blenie potrzeby skuteczniejszych system\u00f3w wsparcia. W tym roku kampania skupi si\u0119 na zr\u00f3wnowa\u017conym rozwoju \u015brodowiskowym i spo\u0142ecznym, uznaj\u0105c karmienie piersi\u0105 za praktyk\u0119 niezb\u0119dn\u0105 nie tylko dla zdrowia publicznego, ale tak\u017ce dla planety.<\/p>\n\n

Godzenie karmienia piersi\u0105 z prac\u0105<\/strong><\/p>\n\n

Pomimo udowodnionych korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z karmienia piersi\u0105, powr\u00f3t matek do pracy pozostaje jedn\u0105 z najwi\u0119kszych przeszk\u00f3d w jego kontynuowaniu. Brak odpowiednio p\u0142atnego urlopu, brak przerw na karmienie piersi\u0105 i nieelastyczne \u015brodowisko pracy sprawiaj\u0105, \u017ce wiele kobiet przerywa karmienie piersi\u0105 przedwcze\u015bnie, cz\u0119sto przed uko\u0144czeniem sz\u00f3stego miesi\u0105ca \u017cycia, a nawet wcze\u015bniej, ni\u017c by sobie tego \u017cyczy\u0142y. Chocia\u017c istniej\u0105 przepisy promuj\u0105ce karmienie piersi\u0105, zazwyczaj obejmuj\u0105 one tylko pierwsze sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy \u017cycia dziecka, podczas gdy WHO zaleca karmienie piersi\u0105<\/a>\u00a0 do uko\u0144czenia drugiego roku \u017cycia lub d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n

Pytanie pozostaje: jak pogodzi\u0107 karmienie piersi\u0105 z \u017cyciem zawodowym?<\/p>\n\n

Brak program\u00f3w motywacyjnych<\/strong><\/p>\n\n

Niekt\u00f3re kraje podj\u0119\u0142y kroki maj\u0105ce na celu ochron\u0119 i promowanie karmienia piersi\u0105 po powrocie kobiet do pracy.<\/p>\n\n

Na przyk\u0142ad w Portugalii matki maj\u0105 prawo do dw\u00f3ch przerw dziennie, trwaj\u0105cych maksymalnie godzin\u0119, na karmienie dziecka piersi\u0105, dop\u00f3ki nie uko\u0144czy ono pierwszego roku \u017cycia, a ponadto s\u0105 zwolnione z obowi\u0105zku pracy w nocy, w godzinach nadliczbowych i w godzinach szczytu.<\/p>\n\n

Obecnie trwaj\u0105 dyskusje nad kilkoma zmianami w przepisach, kt\u00f3re mia\u0142yby znie\u015b\u0107 wym\u00f3g zapewnienia co najmniej 30 minut dziennie na karmienie piersi\u0105 dla matek pracuj\u0105cych w niepe\u0142nym wymiarze godzin oraz wprowadzi\u0107 obowi\u0105zek przedk\u0142adania pracodawcy co sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy za\u015bwiadczenia lekarskiego potwierdzaj\u0105cego karmienie piersi\u0105\/laktacj\u0119.<\/p>\n\n

Niedawno kilka brazylijskich stan\u00f3w uchwali\u0142o r\u00f3wnie\u017c ustawy gwarantuj\u0105ce prawo do karmienia piersi\u0105 w miejscach publicznych i prywatnych, a tak\u017ce wzmacniaj\u0105ce rol\u0119 przedsi\u0119biorstw w tworzeniu odpowiednich i bezpiecznych przestrzeni do karmienia piersi\u0105 lub odci\u0105gania pokarmu.<\/p>\n\n

Dzia\u0142ania te s\u0105 niezb\u0119dne, ale musz\u0105 i\u015b\u0107 w parze ze zmian\u0105 kultury organizacyjnej: karmienie piersi\u0105 powinno by\u0107 postrzegane jako prawo, a nie jako przeszkoda w produktywno\u015bci.<\/p>\n\n

Aby naprawd\u0119 wspiera\u0107 matki, firmy musz\u0105 wprowadza\u0107 elastyczne rozwi\u0105zania, takie jak wyd\u0142u\u017cony urlop rodzicielski, zapewnia\u0107 przestrzenie przyjazne karmieniu piersi\u0105 oraz promowa\u0107 kultur\u0119 r\u00f3wnego podzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w rodzinnych. <\/p>\n\n

Jak mo\u017ce pom\u00f3c technologia?<\/strong><\/p>\n\n

Cyfryzacja przynios\u0142a nowe sposoby promowania integracji na rynku pracy. Rozwi\u0105zania Workforce Management<\/a> (WFM) umo\u017cliwiaj\u0105 inteligentne zarz\u0105dzanie si\u0142\u0105 robocz\u0105, oferuj\u0105c pe\u0142n\u0105 elastyczno\u015b\u0107 matkom powracaj\u0105cym do pracy. \u201ePonad 50% os\u00f3b aktywnych zawodowo to kobiety z dzie\u0107mi, kt\u00f3re chcia\u0142yby pracowa\u0107 mniej godzin, ale nie ma elastycznych alternatyw ani nawet przepis\u00f3w gwarantuj\u0105cych tak\u0105 elastyczno\u015b\u0107. WFM to umo\u017cliwia\u201d \u2013 wyja\u015bni\u0142 Jos\u00e9 Pedro Fernandes, wiceprezes SISQUAL\u00ae WFM<\/a>, podczas podcastu Radio Observador, w kt\u00f3rym m\u00f3wi\u0142 o obecnych wyzwaniach zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem personelem.<\/p>\n\n

Dzi\u0119ki rozwi\u0105zaniom takim jak \u201eGie\u0142da Zmian\u201d (Open Shifts<\/a>) pracownicy maj\u0105 dost\u0119p do grafik\u00f3w, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 im wybiera\u0107 zmiany w zale\u017cno\u015bci od swojej dost\u0119pno\u015bci. Opcja ta mo\u017ce by\u0107 korzystna dla matek bez sta\u0142ej umowy lub tych, kt\u00f3re maj\u0105 specyficzne potrzeby w zakresie planowania pracy.<\/p>\n\n

Daj\u0105c pracownikom wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 w planowaniu harmonogramu pracy, firmy promuj\u0105 lepsz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym (work-life balance<\/a>), zwi\u0119kszaj\u0105 samopoczucie i w ten spos\u00f3b ograniczaj\u0105 przedwczesne odstawianie dzieci od piersi.<\/p>\n\n

Karmienie piersi\u0105 to bez w\u0105tpienia naturalna i niezwykle wa\u017cna praktyka, ale aby by\u0142o trwa\u0142e i realnie mo\u017cliwe, musi by\u0107 wspierane przez rozwi\u0105zania instytucjonalne, prawne i organizacyjne. Firmy powinny zatem\u00a0 zapewni\u0107 realne mo\u017cliwo\u015bci<\/a>, by elastyczno\u015b\u0107 sz\u0142a w parze z innowacyjno\u015bci\u0105 \u2013 a przede wszystkim, by \u017cadna matka nie musia\u0142a wybiera\u0107 mi\u0119dzy karmieniem piersi\u0105 a swoj\u0105 karier\u0105.<\/p>\n\n

Odkryj, jak technologia \u00a0WFM<\/a> mo\u017ce odmieni\u0107 miejsce pracy i uczyni\u0107 je naprawd\u0119 przyjaznym dla wszystkich!<\/p>\n\n

Um\u00f3w si\u0119 na prezentacj\u0119 tutaj<\/a>!<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od 1 do 7 sierpnia obchodzony jest \u015awiatowy Tydzie\u0144 Karmienia Piersi\u0105 (World Breastfeeding Week -WBW), globalna kampania wspierana przez \u015awiatow\u0105 Organizacj\u0119 Zdrowia (WHO), UNICEF i organizacje spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego w ponad 170 krajach. Ruch ten, zapocz\u0105tkowany \u201eDeklaracj\u0105 Innocenti\u201d z 1990 roku, ma na celu podkre\u015blenie znaczenia karmienia piersi\u0105 dla zdrowia niemowl\u0105t i matek, a tak\u017ce podkre\u015blenie […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":69736,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1590,1582],"tags":[],"class_list":["post-69748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl","category-inne-sektory"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69748"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69875,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69748\/revisions\/69875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}