Zarz\u0105dzanie grafikami i zmianami w sektorze opieki zdrowotnej<\/a>\u00a0 sektorze opieki zdrowotnej jest jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 dla szpitali i plac\u00f3wek s\u0142u\u017cby zdrowia. Obecnie, ze wzgl\u0119du na zwi\u0119kszone potrzeby operacyjne tego sektora, coraz wa\u017cniejsze jest, aby pracownicy s\u0142u\u017cby zdrowia mieli elastyczne godziny pracy, aby zagwarantowa\u0107 im dobrostan przy odpowiedniej jako\u015b\u0107 opieki. W tym wzgl\u0119dzie \u00a0SISQUAL\u00ae WFM<\/a> wy\u0142oni\u0142 si\u0119 jako innowacyjne rozwi\u0105zanie, wprowadzaj\u0105c koncepcj\u0119 \u201esamodzielne grafiki \u201d, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 lekarzom i piel\u0119gniarkom wybiera\u0107 w\u0142asne zmiany zgodnie z dost\u0119pno\u015bci\u0105 i preferencjami.<\/p><\/p>\n\n Znaczenie humanizacji w zarz\u0105dzaniu zmianami pracy<\/strong><\/p><\/h2>\n\n W wywiadzie dla podcastu \u201eGrupo M\u00eddia Cast\u201d prowadzonego przez Grupo M\u00eddia, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, wiceprezes SISQUAL\u00ae WFM, podkre\u015bli\u0142 rosn\u0105c\u0105 potrzeb\u0119 humanizacji grafik\u00f3w pracy<\/a> w tym sektorze: „Kiedy pracownicy s\u0142u\u017cby zdrowia maj\u0105 satysfakcj\u0119 z jako\u015bci \u017cycia i pracy, rozwijaj\u0105 poczucie przynale\u017cno\u015bci do instytucji, co przek\u0142ada si\u0119 na zmniejszenie liczby nieobecno\u015bci i fluktuacji kadr\u201d \u2013 powiedzia\u0142.<\/p><\/p>\n\n SISQUAL\u00ae WFM<\/a> umo\u017cliwia pracownikom powiadamianie z wyprzedzeniem o osobistych zobowi\u0105zaniach, pomagaj\u0105c mened\u017cerom w tworzeniu grafik\u00f3w w bardziej asertywny i zr\u00f3wnowa\u017cony spos\u00f3b, bez uszczerbku dla wydajno\u015bci operacyjnej lub zgodno\u015bci z przepisami prawa pracy.<\/p><\/p>\n\n Open Shifts: nowy globalny trend<\/strong><\/p><\/h2>\n\n Wraz ze wzrostem dynamiki sektora opieki zdrowotnej mened\u017cerowie coraz bardziej interesuj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnowa\u017ceniem jako\u015bci \u017cycia profesjonalist\u00f3w i wydajno\u015bci operacyjnej. Maj\u0105c to na uwadze, SISQUAL\u00ae WFM oferuje modu\u0142 SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a>. Rozwi\u0105zanie to pozwala mened\u017cerom publikowa\u0107 w aplikacji, kt\u00f3ra spe\u0142nia rol\u0119 platformy komunikacyjnej, w opcji gie\u0142da zmian – godziny, w kt\u00f3rych poziom us\u0142ug jest ni\u017cszy od oczekiwa\u0144, dzi\u0119ki czemu lekarze i piel\u0119gniarki mog\u0105 wybra\u0107 najdogodniejsze terminy, unikaj\u0105c w ten spos\u00f3b niedobor\u00f3w si\u0142y roboczej w instytucjach i gwarantuj\u0105c jako\u015b\u0107 opieki nad pacjentem. \u201e\u015awiatowy trend polega na tym, \u017ce specjali\u015bci wol\u0105 realizacj\u0119 zada\u0144 od sztywnych grafik\u00f3w. SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a> oferuje dok\u0142adnie tak\u0105 elastyczno\u015b\u0107\u201d, wyja\u015bni\u0142 Jos\u00e9 Pedro Fernandes.<\/p>\n\n SISQUAL\u00ae WFM<\/a> to solidne narz\u0119dzie przynosz\u0105ce wiele korzy\u015bci sektorowi opieki zdrowotnej, w tym:<\/p>\n\n SISQUAL\u00ae WFM jest liderem rynku w zakresie zarz\u0105dzania personelem w sektorze opieki zdrowotnej w Brazylii. Do 2025 r. firma zamierza rozszerzy\u0107 swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 w wi\u0119kszej liczbie szpitali publicznych, przekszta\u0142ci\u0107 zarz\u0105dzanie szpitalami w kraju i zwi\u0119kszy\u0107 poziom us\u0142ug w opiece nad wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 pacjent\u00f3w.<\/p>\n\n Dowiedz si\u0119, jakie korzy\u015bci SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a> mo\u017ce przynie\u015b\u0107 pracownikom i plac\u00f3wkom s\u0142u\u017cby zdrowia!<\/p>\n\n\n