{"id":62771,"date":"2024-12-30T12:20:59","date_gmt":"2024-12-30T12:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/?p=62771"},"modified":"2025-01-08T09:29:32","modified_gmt":"2025-01-08T09:29:32","slug":"handel-spozywczy-jak-wfm-moze-pomoc-utrzymac-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/handel-spozywczy-jak-wfm-moze-pomoc-utrzymac-pracownikow\/","title":{"rendered":"Handel detaliczny art. spo\u017cywczymi: W jaki spos\u00f3b WFM mo\u017ce pom\u00f3c w zatrzymaniu rotacji pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sektor handlu detalicznego art. <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/handel-artykulami-spozywczymi\/\">spo\u017cywczymi <\/a>jest niezb\u0119dny dla \u015bwiatowej gospodarki, stanowi\u0105c znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 PKB wielu kraj\u00f3w i w konsekwencji generuj\u0105c miliony miejsc pracy. Jednak sektor ten stoi przed wieloma wyzwaniami i jest jednym z najbardziej podatnych na du\u017c\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym scenariuszu skuteczne zarz\u0105dzanie pracownikami sta\u0142o si\u0119 wa\u017cnym czynnikiem r\u00f3\u017cnicuj\u0105cym firmy, zwi\u0119kszaj\u0105c znaczenie narz\u0119dzi <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/czym-jest-workforce-management\/\">WFM<\/a>\u00a0jako skutecznego rozwi\u0105zania odpowiadaj\u0105cego na g\u0142\u00f3wne potrzeby tego rynku.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-after-all-how-can-sisqual-wfm-benefit-this-sector\">W jaki spos\u00f3b SISQUAL\u00ae WFM mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci dla tego sektora?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obecnie problem rotacji pracownik\u00f3w w handlu detalicznym art. spo\u017cywczymi generuje wysokie koszty dla firm, od rekrutacji i szkolenia nowych pracownik\u00f3w po redukcj\u0119 produktywno\u015bci. \u201ePonadto sta\u0142a presja na mniejsze mar\u017ce zysku, zarz\u0105dzanie zapasami, obs\u0142ug\u0119 klienta w wielu kana\u0142ach i zgodno\u015b\u0107 z prawem pracy to r\u00f3wnie\u017c kluczowe czynniki, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wp\u0142ywaj\u0105 na wydajno\u015b\u0107 firm w tym sektorze\u201d \u2014 m\u00f3wi Adriana Silva, analityk system\u00f3w w SISQUAL\u00ae WFM.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> to narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania pracownikami, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wspiera codzienne dzia\u0142ania sprzedawc\u00f3w w plac\u00f3wkach detalicznych oferuj\u0105cych art. spo\u017cywcze. Narz\u0119dzie dzia\u0142a na kilku frontach, m. in. takich jak zarz\u0105dzanie harmonogramem, zapewniaj\u0105c, \u017ce odpowiedni pracownicy s\u0105 obecni w godzinach szczytu, zwi\u0119kszaj\u0105c w ten spos\u00f3b jako\u015b\u0107 us\u0142ug.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rosn\u0105ce zaanga\u017cowanie firm z tego sektora we wdra\u017canie narz\u0119dzi WFM przynosi bezpo\u015brednie korzy\u015bci mened\u017cerom i zespo\u0142om, co przek\u0142ada si\u0119 na:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ni\u017csze koszty operacyjne:<\/strong> dzi\u0119ki optymalizacji harmonogram\u00f3w i godzin pracy unika si\u0119 nadmiernych nadgodzin i przeci\u0105\u017cenia pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wi\u0119ksza produktywno\u015b\u0107:<\/strong> Zespo\u0142y s\u0105 przydzielane zgodnie z ich kompetencjami i potrzebami operacyjnymi, co zapewnia wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 us\u0142ug.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mniejsza rotacja w\u015br\u00f3d najbardziej utalentowanych pracownik\u00f3w:<\/strong> Narz\u0119dzie to oferuje elastyczno\u015b\u0107 harmonogram\u00f3w pracy, co jest czynnikiem decyduj\u0105cym o zadowoleniu i zatrzymaniu pracownik\u00f3w, gdy\u017c zapewnia lepsz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem osobistym i zawodowym.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-viscardi-a-success-story\"><strong>Viscardi: Historia sukcesu<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/transformacja-supermarketow-viscardi-dzieki-sisqual-wfm\/\">Viscardi Supermarkets<\/a> w Brazylii to praktyczny przyk\u0142ad wp\u0142ywu SISQUAL\u00ae WFM na handel detaliczny art. spo\u017cywczymi. W 2023 r. firma boryka\u0142a si\u0119 z problemami zwi\u0105zanymi z alokacj\u0105 pracownik\u00f3w, co mia\u0142o bezpo\u015bredni wp\u0142yw na dzia\u0142alno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 i obs\u0142ug\u0119 klienta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po wdro\u017ceniu SISQUAL\u00ae WFM, Viscardi Supermarkets przekszta\u0142ci\u0142o zarz\u0105dzanie harmonogramami i operacjami, umo\u017cliwiaj\u0105c centralizacj\u0119 zarz\u0105dzania grafikiem, zapewniaj\u0105c, \u017ce pracownicy o odpowiednich umiej\u0119tno\u015bciach byli przydzielani do pracy w godzinach, w kt\u00f3rych by\u0142o najwi\u0119ksze zapotrzebowanie. Proces ten przyni\u00f3s\u0142 korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy teraz maj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad swoimi harmonogramami, ale tak\u017ce lepsze do\u015bwiadczenia dla klient\u00f3w, zw\u0142aszcza w godzinach szczytu, co przyczyni\u0142o si\u0119 do zwi\u0119kszenia sprzeda\u017cy.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug szefa sieci supermarket\u00f3w, Adolfo Viscardiego, \u0142atwo\u015b\u0107 obs\u0142ugi narz\u0119dzia by\u0142a r\u00f3wnie\u017c jednym z kluczowych czynnik\u00f3w sukcesu wdro\u017cenia: \u201eFakt, \u017ce jest to intuicyjna i interaktywna platforma, na kt\u00f3rej mog\u0105 obs\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 nawet osoby o niewielkiej wiedzy komputerowej, by\u0142 kluczowy dla usprawnienia codziennej pracy i wyeliminowania konieczno\u015bci prowadzenia r\u0119cznych grafik\u00f3w\u201d \u2013 wyja\u015bnia.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-automation-improves-operational-management\"><strong>Automatyzacja usprawnia zarz\u0105dzanie operacyjne<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wysoka rotacja w handlu detalicznym art. spo\u017cywczymi wi\u0105\u017ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnymi czynnikami, takimi jak niewystarczaj\u0105ce wynagrodzenia, niekorzystne warunki pracy, brak uznania, a nawet brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Nuno Nogueira, CEO Merge Time, strategicznego partnera SISQUAL\u00ae WFM, z du\u017cym do\u015bwiadczeniem w doradztwie w tym sektorze, podkre\u015bla, \u017ce \u200b\u200bzatrzymanie talent\u00f3w zale\u017cy od wdro\u017cenia strategii, kt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Efektywne planowanie harmonogram\u00f3w:<\/strong> Wykorzystuj\u0105c historyczne dane dotycz\u0105ce sprzeda\u017cy i ruchu klient\u00f3w, rozwi\u0105zania WFM umo\u017cliwiaj\u0105 mened\u017cerom dok\u0142adne planowanie harmonogram\u00f3w, unikaj\u0105c nadmiaru pracownik\u00f3w w okresach mniejszego zapotrzebowania i niedoboru pracownik\u00f3w w godzinach szczytu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>W\u0142a\u015bciwa alokacja zasob\u00f3w:<\/strong> Narz\u0119dzie pomaga identyfikowa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje pracownik\u00f3w, a tak\u017ce efektywnie je alokowa\u0107 w celu lepszego zaspokojenia potrzeb firmy, co przek\u0142ada si\u0119 na wzrost sprzeda\u017cy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lepsza komunikacja wewn\u0119trzna:<\/strong> Dzi\u0119ki narz\u0119dziom WFM pracownicy mog\u0105 \u0142atwo i automatycznie wnioskowa\u0107 o zmian\u0119 harmonogramu pracy lub urlopu, co sprzyja bardziej przejrzystej komunikacji i zwi\u0119ksza satysfakcj\u0119 z pracy w takim.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szkolenia i rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci:<\/strong> System pomaga mened\u017cerom identyfikowa\u0107 potencjalne \u201eluki\u201d w kompetencjach pracownik\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im opracowanie plan\u00f3w szkoleniowych. W rezultacie rozwi\u0105zania WFM nie tylko umo\u017cliwiaj\u0105 zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci, ale tak\u017ce prowadz\u0105 do wi\u0119kszego zadowolenia pracownik\u00f3w, poniewa\u017c czuj\u0105 si\u0119 oni bardziej doceniani.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Handel detaliczny art. spo\u017cywczymi stoi obecnie przed z\u0142o\u017conymi wyzwaniami, jednak wdro\u017cenie narz\u0119dzi do zarz\u0105dzania personelem wzmacnia znaczenie strategii skoncentrowanych na zatrzymaniu talent\u00f3w i wykorzystaniu technologii, kt\u00f3re promuj\u0105 wydajno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. W ten spos\u00f3b firmy mog\u0105 optymalizowa\u0107 swoje operacje, a tym samym poprawia\u0107 zar\u00f3wno \u017cycie pracownik\u00f3w, jak i do\u015bwiadczenia klient\u00f3w.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, w jaki spos\u00f3b SISQUAL\u00ae WFM mo\u017ce pom\u00f3c sprzedawcom w plac\u00f3wkach handlu detalicznego zwi\u0119kszy\u0107 sprzeda\u017c i poprawi\u0107 jako\u015b\u0107 \u017cycia mened\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/zarezerwuj-demo\/\">Zarezerwuj demo<\/a>!<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sektor handlu detalicznego art. spo\u017cywczymi jest niezb\u0119dny dla \u015bwiatowej gospodarki, stanowi\u0105c znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 PKB wielu kraj\u00f3w i w konsekwencji generuj\u0105c miliony miejsc pracy. Jednak sektor ten stoi przed wieloma wyzwaniami i jest jednym z najbardziej podatnych na du\u017c\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w. W tym scenariuszu skuteczne zarz\u0105dzanie pracownikami sta\u0142o si\u0119 wa\u017cnym czynnikiem r\u00f3\u017cnicuj\u0105cym firmy, zwi\u0119kszaj\u0105c znaczenie narz\u0119dzi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":62765,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1590,1558],"tags":[],"class_list":["post-62771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pl","category-handel-artykulami-spozywczymi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62771"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62774,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62771\/revisions\/62774"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}