{"id":45280,"date":"2024-07-02T13:52:46","date_gmt":"2024-07-02T13:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-rozwiazanie-do-efektywnego-zarzadzania-lokalnymi-centrami-opieki-zdrowotnej-unidades-locais-de-saude-uls-w-portugalii\/"},"modified":"2024-09-25T15:02:17","modified_gmt":"2024-09-25T15:02:17","slug":"sisqual-wfm-rozwiazanie-do-efektywnego-zarzadzania-lokalnymi-centrami-opieki-zdrowotnej-unidades-locais-de-saude-uls-w-portugalii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/sisqual-wfm-rozwiazanie-do-efektywnego-zarzadzania-lokalnymi-centrami-opieki-zdrowotnej-unidades-locais-de-saude-uls-w-portugalii\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00ae WFM: rozwi\u0105zanie do efektywnego zarz\u0105dzania lokalnymi centrami opieki zdrowotnej (Unidades Locais de Sa\u00fade -ULS) w Portugalii"},"content":{"rendered":"

Integracja systemu SISQUAL\u00ae WFM <\/u><\/a>z lokalnymi centrami opieki zdrowotnej (ULS<\/u><\/a>) w Portugalii oznacza znacz\u0105cy post\u0119p w zarz\u0105dzaniu szpitalami w tym kraju.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Wyniki t\u0142umaczenia<\/h2>\n
\n

T\u0142umaczenie<\/h3>\n
\n
\n
ULS mo\u017ce teraz dynamicznie wykorzystywa\u0107 zasoby z nieistniej\u0105cej ju\u017c\u00a0 Grupy Centr\u00f3 Zdrowia (Agrupamentos de Centros de Sa\u00fade -ACES), optymalizuj\u0105c zarz\u0105dzanie personelem<\/strong> oraz zwi\u0119kszaj\u0105c produktywno\u015b\u0107<\/strong> i zdolno\u015b\u0107 reagowania.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
Transformacja ta nie by\u0142a pozbawiona wyzwa\u0144.<\/span><\/span> Integracja ponad 20 000 pracownik\u00f3w<\/strong> i dostosowanie proces\u00f3w w celu zapewnienia p\u0142ynnego przej\u015bcia wymaga\u0142a starannej koordynacji i ci\u0105g\u0142ych dostosowa\u0144.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
\n

Rola SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/h3>\n

SISQUAL\u00ae WFM odegra\u0142 kluczow\u0105 rol\u0119 w powodzeniu tego procesu, zapewniaj\u0105c solidn\u0105 platform\u0119 do zarz\u0105dzania pracownikami (Workforce Management),<\/u><\/a>\u00a0kt\u00f3ra u\u0142atwi\u0142a integracj\u0119 nowych zespo\u0142\u00f3w z nowo utworzonym ULS.<\/span><\/span> Pedro Cabral<\/strong>, dyrektor operacyjny SISQUAL\u00ae WFM, podkre\u015bla:<\/span><\/span><\/p>\n

\u201eJedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych trudno\u015bci by\u0142o zarz\u0105dzanie zmian\u0105<\/strong>, kt\u00f3ra mia\u0142a wp\u0142yw nie tylko na komponent technologiczny, ale tak\u017ce na zachowanie i dostosowanie si\u0119 do nowych proces\u00f3w, zasad i sposob\u00f3w pracy.\u201d<\/em><\/p>\n

Oprogramowanie SISQUAL\u00ae WFM<\/strong> pomog\u0142o zaplanowa\u0107 t\u0119 zmian\u0119, zapewniaj\u0105c skuteczn\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w ULS, co prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na popraw\u0119 bezpiecze\u0144stwa pacjent\u00f3w
\ni jako\u015bci \u017cycia pracownik\u00f3w w ca\u0142ym kraju.<\/p>\n

Dodatkowo ta zupe\u0142nie nowa rzeczywisto\u015b\u0107 technologiczna wymaga\u0142a integracji wielu system\u00f3w, a tak\u017ce migracji danych z r\u00f3\u017cnych<\/strong>\u00a0system\u00f3w, gdzie wiedza techniczna i planowanie by\u0142y kluczem do powodzenia procesu.<\/p>\n

<\/div>\n
\n

Jak przebieg\u0142 proces?<\/span><\/h3>\n<\/div>\n

Proces wdro\u017cenia systemu SISQUAL\u00ae WFM<\/strong> w ULS zosta\u0142 podzielony na trzy odr\u0119bne etapy, zgodnie z wytycznymi Centrum Us\u0142ug Wsp\u00f3lnych Ministerstwa Zdrowia Portugalii (Servi\u00e7os Partilhados do Minist\u00e9rio da Sa\u00fad – SPMS).<\/p>\n

1. Planowanie i integracja<\/span><\/span><\/p>\n

W pierwszej kolejno\u015bci odby\u0142o si\u0119 planowanie zgodnie z wytycznymi SPMS, a nast\u0119pnie integracja z systemem\u00a0 kadrowo-p\u0142acowym.<\/span><\/span><\/p>\n

Zdefiniowano tak\u017ce plan migracji\u00a0 danych HR<\/strong>, uwzgl\u0119dniaj\u0105cy ocen\u0119 i ograniczanie ryzyka,<\/span><\/span>\u00a0oraz dostosowanie system\u00f3w rejestracji czasu pracy<\/strong> do nowej struktury szpitala.<\/span><\/span><\/p>\n

2. Automatyczna integracja zasob\u00f3w <\/span><\/span><\/p>\n

Nowe zasoby zosta\u0142y nast\u0119pnie automatycznie zintegrowane z oprogramowaniem SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>, co obejmowa\u0142o rekonfiguracj\u0119 centr\u00f3w koszt\u00f3w, zmian\u0119 drzewa hierarchicznego systemu i przypisanie grafik\u00f3w pracy.<\/span><\/span><\/p>\n

\n
3. Szkolenia i wsparcie w eksporcie wynagrodze\u0144<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Trwaj\u0105 szkolenia i wsparcie w zakresie eksportu wynagrodze\u0144, co jest kluczowe dla zapewnienia dalszego powodzenia projektu.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\u201eJak dot\u0105d mia\u0142y miejsce dwa udane miesi\u0105ce eksportu, co nie by\u0142oby mo\u017cliwe bez ca\u0142kowitego zaanga\u017cowania zespo\u0142\u00f3w HR i ich odpowiedniego sta\u0142ego wsparcia
\n<\/strong> i dost\u0119pno\u015bci na rzecz rozwoju i powodzenia tego projektu\u201d<\/em>.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
W przysz\u0142o\u015b\u0107 pe\u0142n\u0105 sukces\u00f3w i wynik\u00f3w!<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Dzi\u0119ki SISQUAL\u00ae WFM<\/strong> lokalne centra opieki zdrowotnej (ULS<\/strong>) s\u0105 teraz w stanie stawi\u0107 czo\u0142a przysz\u0142ym wyzwaniom z wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015bci\u0105 i jako\u015bci\u0105 pracy.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
Co wi\u0119cej, inwestycja ta stanowi znacz\u0105cy krok w kierunku optymalizacji proces\u00f3w w \u015brodowisku szpitalnym w Portugalii<\/strong>, co w konsekwencji przyczyni si\u0119 do zwi\u0119kszenia bezpiecze\u0144stwa pacjent\u00f3w, a tym samym jako\u015bci \u017cycia pracownik\u00f3w ULS w ca\u0142ym kraju.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SISQUAL\u00ae WFM odpowiada za zarz\u0105dzanie szpitalem w lokalnych centrach zdrowia (ULS) w Portugalii. Dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmienia dzi\u0119ki tej zmianie!<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":58385,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1695,1547],"tags":[],"class_list":["post-45280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-klienci","category-sluzba-zdrowia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45280"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59566,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45280\/revisions\/59566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}