{"id":45222,"date":"2024-05-29T14:54:20","date_gmt":"2024-05-29T14:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqualwfm-nowe-rynki-nowe-osiagniecia\/"},"modified":"2024-08-27T15:56:27","modified_gmt":"2024-08-27T15:56:27","slug":"sisqualwfm-nowe-rynki-nowe-osiagniecia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/sisqualwfm-nowe-rynki-nowe-osiagniecia\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00aeWFM: nowe rynki, nowe osi\u0105gni\u0119cia!"},"content":{"rendered":"<p>Firma <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 1992 roku w Porto (Portugalia), a wkraczaj\u0105c na inne rynki, rozszerzy\u0142a swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 na 22 kraje dzi\u0119ki swojemu unikalnemu oprogramowaniu specjalizuj\u0105cemu si\u0119 w zarz\u0105dzaniu personelem (\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">workforce management).<\/a><\/p>\n<p>Dzi\u0119ki jasnemu i solidnemu kierunkowi rozwoju oraz multidyscyplinarnemu zespo\u0142owi firma <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a>\u00a0 odnotowa\u0142a dwucyfrowy wzrost, nap\u0119dzany pozyskiwaniem nowych partnerstw i niezaprzeczaln\u0105 ambicj\u0105 zaj\u0119cia pozycji \u015bwiatowego lidera w krajach, w kt\u00f3rych dzia\u0142a.<\/p>\n<p><strong>Wyj\u0105tkowy czynnik, kt\u00f3ry nas wyr\u00f3\u017cnia<\/strong><\/p>\n<p>Wyj\u0105tkowo\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> p<span class=\"jCAhz JxVs2d ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">olega na unikalnym podej\u015bciu do produktu, maj\u0105cym na celu rozw\u00f3j, promocj\u0119 i wdro\u017cenie rozwi\u0105za\u0144 do zarz\u0105dzania personelem (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">workforce management<\/a>).<\/span><\/span>To zaanga\u017cowanie odegra\u0142o kluczow\u0105 rol\u0119 w ugruntowaniu pozycji firmy jako \u015bwiatowego lidera na bardzo z\u0142o\u017conym i wymagaj\u0105cym rynku.<\/p>\n<p>2 kwietnia 2024 r. Jos\u00e9 Pedro Fernandes, wiceprezes <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> w wywiadzie dla <a href=\"https:\/\/www.tsf.pt\/programa\/negocios-e-empresas\/88\/p\/4\/\">R\u00e1dio TSF<\/a> m\u00f3wi\u0142 o ambicjach firmy, aby sta\u0107 si\u0119 najlepszym \u015bwiatowym dostawc\u0105 w regionach, w kt\u00f3rych dzia\u0142a, wykorzystuj\u0105c wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cy czynnik: &#8222;Latino gen&#8221;.<\/p>\n<p>Ta to\u017csamo\u015b\u0107 kulturowa znajduje odzwierciedlenie nie tylko w oprogramowaniu opracowanym przez firm\u0119, ale tak\u017ce w jej zdolno\u015bci do radzenia sobie ze z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105 prawa pracy i wyj\u0105tkow\u0105 kultur\u0105 pracy, kt\u00f3ra charakteryzuje obszary geograficzne Ameryki \u0141aci\u0144skiej.<\/p>\n<p><strong>Wzorzec w Brazylii, Portugalii i obietnica \u201epodboju\u201d \u015bwiata<\/strong><\/p>\n<p>Sukces <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> opiera si\u0119 na rosn\u0105cej bazie klient\u00f3w. W Brazylii, gdzie firma ma ju\u017c siln\u0105 pozycj\u0119 i jest liderem w sektorze <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/healthcare\/\">opieki zdrowotnej<\/a>, nacisk k\u0142adzie si\u0119 na rozbudow\u0119 sieci dystrybucji i partnerstwa, aby wykorzysta\u0107 szybki rozw\u00f3j rynku. Firma wsp\u00f3\u0142pracuje z 400 szpitalami w Brazylii i ma p\u00f3\u0142 miliona u\u017cytkownik\u00f3w swojego rozwi\u0105zania.<\/p>\n<p>Ten rozw\u00f3j w kraju odzwierciedla r\u00f3wnie\u017c zdolno\u015b\u0107 firmy do dostosowywania si\u0119 i zaspokajania specyficznych potrzeb swoich klient\u00f3w, oferuj\u0105c wysoce spersonalizowane i skuteczne rozwi\u0105zania.<\/p>\n<p>Jednak\u017ce potencja\u0142 wzrostu \u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> wykracza poza Brazyli\u0119 i Portugali\u0119, gdzie jest wsp\u00f3\u0142pracuje z ponad 80% szpitali publicznych i prywatnych.<\/p>\n<p>Firma koncentruje si\u0119 na nowych obszarach geograficznych, w tym na Ameryce \u0141aci\u0144skiej (Kolumbia i Chile), Ameryce \u015arodkowej (Meksyk) i Europie (Turcja).<\/p>\n<p><strong>Zr\u00f3wnowa\u017cony i ukierunkowany rozw\u00f3j<\/strong><\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o\u00a0 liczby, nie mo\u017cna zaprzeczy\u0107, \u017ce \u015bcie\u017cka rozwoju zosta\u0142a wybrana prawid\u0142owo. W tym samym wywiadzie dla R\u00e1dio TSF Jos\u00e9 Pedro Fernandes doda\u0142, \u017ce firmie zale\u017cy na utrzymaniu sta\u0142ego tempa wzrostu, szacuj\u0105c wzrost na poziomie 20\u201325% w bie\u017c\u0105cym roku i prognozuj\u0105c obr\u00f3t na poziomie ponad 10 milion\u00f3w euro. Ten ambitny cel odzwierciedla determinacj\u0119 <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/\">SISQUAL\u00aeWFM<\/a> w umacnianiu swojej pozycji \u015bwiatowego lidera w zarz\u0105dzaniu personelem (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">workforce management<\/a>) oraz jej zaanga\u017cowanie w ci\u0105g\u0142e innowacje i doskona\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0119 klienta.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki solidnym fundamentom i ukierunkowanym ambicjom firma jest gotowa wznie\u015b\u0107 si\u0119 na nowy poziom i odcisn\u0105\u0107 pi\u0119tno na globalnym krajobrazie zarz\u0105dzania personelem (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">workforce management<\/a>) dzi\u0119ki wyczuciu dostosowania i mo\u017cliwo\u015bci adaptacji.<\/p>\n<p><strong>Je\u015bli chcesz by\u0107 cz\u0119\u015bci\u0105 tego wszech\u015bwiata,\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/contact-us\/\">zarezerwuj prezentacj\u0119<\/a> ju\u017c teraz!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firma SISQUAL\u00aeWFM zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 1992 roku w Porto (Portugalia), a wkraczaj\u0105c na inne rynki, rozszerzy\u0142a swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 na 22 kraje dzi\u0119ki swojemu unikalnemu oprogramowaniu specjalizuj\u0105cemu si\u0119 w zarz\u0105dzaniu personelem (\u00a0workforce management). Dzi\u0119ki jasnemu i solidnemu kierunkowi rozwoju oraz multidyscyplinarnemu zespo\u0142owi firma SISQUAL\u00ae WFM\u00a0 odnotowa\u0142a dwucyfrowy wzrost, nap\u0119dzany pozyskiwaniem nowych partnerstw i niezaprzeczaln\u0105 ambicj\u0105 zaj\u0119cia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":45215,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554],"tags":[],"class_list":["post-45222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45222"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56032,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45222\/revisions\/56032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}