{"id":43426,"date":"2021-12-27T17:43:43","date_gmt":"2021-12-27T17:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-ma-nowe-kierownictwo-w-brazylii\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:52","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:52","slug":"sisqual-wfm-ma-nowe-kierownictwo-w-brazylii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/sisqual-wfm-ma-nowe-kierownictwo-w-brazylii\/","title":{"rendered":"SISQUAL WFM ma nowe kierownictwo w Brazylii"},"content":{"rendered":"

SISQUAL WFM<\/a>\u00a0 jest obecny w Brazylii od ponad dekady i ma ponad 350 tys. u\u017cytkownik\u00f3w rozwi\u0105zania w ca\u0142ym kraju. Kolejnym krokiem jest konsolidacja marki \u201epokazanie rynkowi przewagi konkurencyjnej naszego narz\u0119dzia\u201d, zapewnia nowy CEO SISQUAL WFM w Brazylii, Eduardo Dias Jorge. <\/span><\/span><\/p>\n

SISQUAL WFM<\/a>\u00a0 zosta\u0142a nagrodzona w ci\u0105gu ostatnich kilku lat jako „Most remembered brand for Decision Making<\/a> czyli jako „Najbardziej zapami\u0119tana marka wspieraj\u0105ca podejmowanie decyzji” w sektorze zdrowia w Brazylii, a tak\u017ce jest uznawana za jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych firm na \u015bwiecie zajmuj\u0105cych si\u0119 rozwojem oprogramowania Workforce Management<\/a>\u00a0 (WFM). Nowy CEO SISQUAL WFM, Eduardo Dias Jorge, z optymizmem podchodzi do tego nowego wyzwania, wykorzystuj\u0105c okazj\u0119 do wzmocnienia strategii wzrostu na lokalnym rynku. <\/span><\/span><\/p>\n

\u201eSISQUAL ma teraz produkt ca\u0142kowicie dostosowany do rynku brazylijskiego. Nasi klienci uznaj\u0105 \u00a0SISQUAL WFM<\/a>\u00a0 za solidny i wysokiej jako\u015bci produkt, z doskona\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0105 techniczn\u0105\u201d, dodaje.<\/span><\/span><\/p>\n

Tym samym celem strategicznym dla Brazylii jest zwi\u0119kszenie \u015bwiadomo\u015bci marki SISQUAL WFM, pokazanie rynkowi przewag konkurencyjnych narz\u0119dzia: wzrost produktywno\u015bci poprzez zarz\u0105dzanie<\/a> kadr\u0105 operacyjn\u0105 \u2013 poprawa jako\u015b\u0107 \u017cycia<\/a> pracownik\u00f3w; definiowanie zmian, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na z koszt\u00f3w wynagrodze\u0144<\/a>\u00a0 wynagrodze\u0144 oraz redukcj\u0119\u00a0 nadgodzin. <\/span><\/span><\/p>\n

Wi\u0119ksza produktywno\u015b\u0107 przy ni\u017cszych kosztach <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Eduardo Dias Jorge, posiadaj\u0105cy ponad 20-letnie do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu detalicznym, ujawnia, \u017ce \u200b\u200bjego g\u0142\u00f3wnym celem dla marki w Brazylii jest wprowadzenie na rynek narz\u0119dzia, takiego jak SISQUAL WFM<\/a>,, kt\u00f3re umo\u017cliwia firmom \u201eidentyfikacj\u0119 prawid\u0142owej liczby pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 potrzebni (\u201ew\u0142a\u015bciwa osoba, we w\u0142a\u015bciwym miejscu o w\u0142a\u015bciwym czasie\u201d) do wykonywania okre\u015blonego rodzaju pracy\u201d. Jest to mo\u017cliwe dzi\u0119ki prognozowaniu<\/a> przep\u0142ywu klient\u00f3w, sprzeda\u017cy i transakcji w celu utrzymania minimalnych poziom\u00f3w us\u0142ug przy jednoczesnym zapewnieniu maksymalnej wydajno\u015bci przy mo\u017cliwie najni\u017cszych kosztach i zgodnie z przepisami prawa pracy.<\/span><\/span><\/p>\n

W\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnych zalet SISQUAL WFM, jego celem jest eliminacja r\u0119cznych i biurokratycznych proces\u00f3w w dzia\u0142ach HR i zarz\u0105dzania personelem, a tym samym minimalizacja ewentualnych b\u0142\u0119d\u00f3w obliczeniowych w listach p\u0142ac. <\/span><\/span><\/p>\n

Pandemia zwi\u0119ksza wykorzystanie narz\u0119dzia <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

W konsekwencji pandemii, narz\u0119dzie programowe \u00a0SISQUAL WFM<\/a> stanie si\u0119 \u201eprawie obowi\u0105zkow\u0105\u201d platform\u0105 do wznowienia produktywno\u015bci i zarz\u0105dzania si\u0142\u0105 robocz\u0105, m\u00f3wi Eduardo Dias Jorge. Chocia\u017c \u00a0SISQUAL WFM<\/a> dzia\u0142a w prawie wszystkich bran\u017cach rynku, to w sektorze zdrowia<\/a>,, a obecnie w handlu detalicznym, firma odnotowa\u0142a najwi\u0119kszy wzrost w Brazylii. W tej chwili SISQUAL WFM jest ju\u017c wyra\u017anym liderem na rynku WFM w Brazylii, z ponad 300 szpitalami i ponad 350 000 pracownik\u00f3w obj\u0119tych rozwi\u0105zaniem. <\/span><\/span><\/p>\n

Opr\u00f3cz kryzysu pandemia przynios\u0142a inne mo\u017cliwo\u015bci w nowych segmentach rynku, takich jak logistyka i transport, a \u201ejednym z najwa\u017cniejszych cel\u00f3w na najbli\u017csze 5 lat jest wyra\u017cenie tej transwersalno\u015bci \u00a0SISQUAL WFM<\/a>\u00a0 na rynku brazylijskim\u201d \u2013 m\u00f3wi nowy dyrektor generalny SISQUAL WFM w Brazylii. <\/span><\/span><\/p>\n

Firma przewidzia\u0142a r\u00f3wnie\u017c otwarcie 5 nowych biur w stanach Minas Gerais, Pernambuco, Goi\u00e1s, Rio Grande do Sul i Santa Catarina, realizuj\u0105c cel ekspansji na rynek brazylijski.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SISQUAL WFM\u00a0 jest obecny w Brazylii od ponad dekady i ma ponad 350 tys. u\u017cytkownik\u00f3w rozwi\u0105zania w ca\u0142ym kraju. Kolejnym krokiem jest konsolidacja marki \u201epokazanie rynkowi przewagi konkurencyjnej naszego narz\u0119dzia\u201d, zapewnia nowy CEO SISQUAL WFM w Brazylii, Eduardo Dias Jorge. SISQUAL WFM\u00a0 zosta\u0142a nagrodzona w ci\u0105gu ostatnich kilku lat jako „Most remembered brand for Decision […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43420,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1590],"tags":[],"class_list":["post-43426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43426"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55687,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43426\/revisions\/55687"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}