{"id":43246,"date":"2021-12-27T17:44:19","date_gmt":"2021-12-27T17:44:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/leadership-vs-dashboards-2\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:38","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:38","slug":"leadership-vs-dashboards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/leadership-vs-dashboards\/","title":{"rendered":"Leadership vs Dashboards"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W ko\u0144cu \u015bwiat dystansuje si\u0119 od pandemii i zostawia za sob\u0105 rok wyzwa\u0144 gospodarczych. Mo\u017cna teraz organizowa\u0107 bud\u017cety, pro\u015bby, prezentacje i setki spotka\u0144. \u015awiat biznesu przetrwa, zmieniaj\u0105c si\u0119 ka\u017cdego dnia i pr\u00f3buj\u0105c generowa\u0107 wyniki; gdyby tylko administracja publiczna zrobi\u0142a to samo i w ko\u0144cu zmodernizowa\u0142aby si\u0119 tak, jak jest to niezb\u0119dne obecnie.&nbsp; \u017byjemy&nbsp; zanurzeni w tak zwanej <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/is-your-company-ready-for-an-hr-digital-transformation\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/is-your-company-ready-for-an-hr-digital-transformation\/\">transformacji cyfrowej<\/a>, kt\u00f3ra opanowa\u0142a wszystkie dziedziny naszego \u017cycia. Procesy, metodologie, protoko\u0142y i wiele innych procedur s\u0105 sprawdzane pod k\u0105tem efektywno\u015bci i wydajno\u015bci w zakresie us\u0142ug i produktywno\u015bci. Wszystkie zasoby dost\u0119pne firmie s\u0105 ponownie dostosowywane, zw\u0142aszcza \u017ce prawdopodobnie w kr\u00f3tkim czasie b\u0119d\u0105 musia\u0142y zosta\u0107 zmodyfikowane lub poprawione. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W\u015br\u00f3d tych nowych zasob\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 aktualizowane, a nawet odkrywane na nowo, jeden z nich wydaje si\u0119 by\u0107 kluczowy: <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-dashboard\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-dashboard\/\">dashboards<\/a> &nbsp;i spos\u00f3b ich wykorzystania. Mened\u017cerowie potrzebuj\u0105 prostego narz\u0119dzia, usprawniaj\u0105cego analiz\u0119 sytuacji w&nbsp; organizacji i pozycj\u0119 na rynku, aby od m\u00f3c&nbsp; podejmowa\u0107 konstruktywne decyzje. Z tych dashboard\u00f3w, znanych r\u00f3wnie\u017c jako \u201ekarty wynik\u00f3w\u201d, generowane s\u0105 strategie, kt\u00f3re mog\u0105 w pewnym momencie poprawi\u0107&nbsp; wyniki, a przede wszystkim zoptymalizowa\u0107 zatrudnienie. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"><strong>Zarz\u0105dzanie danymi<\/strong> to nie tylko dostarczanie nam informacji na temat stopnia zadowolenia pracownik\u00f3w lub absencji, ale dzi\u0119ki zastosowaniu <strong>Artificial Intelligence (AI)<\/strong> mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o emocjach, kt\u00f3re kieruj\u0105 nawykami zakupowymi lub koniecznych usprawnieniach w niekt\u00f3rych rozwi\u0105zaniach technologicznych. Wszystkie te zmienne razem wzi\u0119te oznaczaj\u0105, \u017ce prawid\u0142owy odczyt i obs\u0142uga danych jest obecnie g\u0142\u00f3wnym problemem dla firm. <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-forecast\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-forecast\/\">Przewidywanie i prognozowanie<\/a> przysz\u0142o\u015bci to nieodzowne wymagania przy podejmowaniu decyzji i inwestycjach biznesowych.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"> OK, do tej pory nawi\u0105za\u0142em tylko do dziedziny technicznej lub gry, kt\u00f3r\u0105 oferuje manipulacja danymi, ale czy mo\u017cemy uwa\u017ca\u0107 si\u0119 za dobrych mened\u017cer\u00f3w lub lider\u00f3w w naszych organizacjach tylko z tym? Odpowied\u017a brzmi nie. Z drugiej strony, czy dane mog\u0105 nam pom\u00f3c by\u0107 lepszymi liderami lub mened\u017cerami, nawet je\u015bli jako liderzy nie mamy wyra\u017anych lub wrodzonych kompetencji? Odpowied\u017a brzmi tak. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce bez wzgl\u0119du na to, z jak\u0105 baz\u0105 danych mamy lub mo\u017cemy pracowa\u0107, istnieje subiektywna cz\u0119\u015b\u0107 przyw\u00f3dztwa, kt\u00f3ra jest nieod\u0142\u0105czna i skomplikowana do zbadania, a tym bardziej do zdefiniowania, to znaczy do cz\u0119\u015bci wrodzonej, osobistej i wewn\u0119trznej kt\u00f3re posiadaj\u0105 tylko niekt\u00f3rzy przyw\u00f3dcy. Umiej\u0119tno\u015bci osobiste, cho\u0107 nieuchwytne, s\u0105 tego przyk\u0142adem. Wed\u0142ug autora <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Daniel_Goleman\" data-mce-href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Daniel_Goleman\">Daniel Goleman<\/a><strong>[1]<\/strong> tym, co wyr\u00f3\u017cnia lidera, s\u0105 nie tyle jego umiej\u0119tno\u015bci techniczne, co umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania tym, co nazywa si\u0119 inteligencj\u0105 emocjonaln\u0105, kt\u00f3r\u0105 opisuje za pomoc\u0105 <strong>5 umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"> Motywacja <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Empatia <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Samoregulacja <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Nie pr\u00f3buj\u0119 poprawia\u0107 pana Golemana, ale prawdopodobnie zaktualizowa\u0142bym to troch\u0119. Czasy si\u0119 zmieni\u0142y i my\u015bl\u0119, \u017ce kiedy je spisywa\u0142, sieci spo\u0142eczno\u015bciowe nie by\u0142y cz\u0119\u015bci\u0105 naszego \u017cycia. Doda\u0142bym na przyk\u0142ad nawyk posiadania odpowiedniej umiej\u0119tno\u015bci odczytywania rzeczywisto\u015bci, co\u015b w rodzaju \u201epogr\u0105\u017cania si\u0119 w chaosie i wychodzenia bez szwanku\u201d. Rzeczywisto\u015b\u0107 taka jak dzisiejsza, kt\u00f3ra destyluje miliony informacji na sekund\u0119, jest niemo\u017cliwa do opanowania. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Czy zatem <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-dashboard\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/software\/sisqual-dashboard\/\">dashboardy<\/a>&nbsp;mog\u0105 nam pom\u00f3c by\u0107 lepszymi liderami? Oczywiste jest, \u017ce nie ka\u017cdy mened\u017cer czy lider mo\u017ce nim by\u0107, poniewa\u017c jest to rzadka kompetencja lub wrodzona zdolno\u015b\u0107, odpowiednia tylko dla nielicznych, ale prawd\u0105 jest, \u017ce prawid\u0142owe odczytanie danych wej\u015bciowych, kt\u00f3re wytwarza rzeczywisto\u015b\u0107, dobrze przetrawionych, mo\u017ce go zmieni\u0107. w dobrego lidera. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Tak wi\u0119c, je\u015bli po\u0142\u0105czymy dobry modu\u0142 <strong>zarz\u0105dzania danymi<\/strong>, ekspozycj\u0105 i t\u0142umaczeniem, mo\u017cemy mie\u0107 lidera, kt\u00f3ry chocia\u017c nie ma wrodzonych kompetencji jako takich, mo\u017ce przypisa\u0107 takie kompetencje, jak przyw\u00f3dztwo, upodmiotowienie i <strong>skuteczne zarz\u0105dzanie<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Celem dobrego narz\u0119dzia <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">Workforce Management<\/a> jest przede wszystkim wykazanie skuteczno\u015bci i wydajno\u015bci w krytycznych procesach w naszych organizacjach. Dlatego <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/3-essential-tools-for-an-effective-wfm\/\" data-mce-href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/3-essential-tools-for-an-effective-wfm\/\">rozwi\u0105zania<\/a> oferowane we wszystkich obszarach, w tym przyw\u00f3dztwa, s\u0105 rozstrzygaj\u0105ce. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"><strong>1]<\/strong> Co czyni lidera? (Harvard Business Review Classics)<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ko\u0144cu \u015bwiat dystansuje si\u0119 od pandemii i zostawia za sob\u0105 rok wyzwa\u0144 gospodarczych. Mo\u017cna teraz organizowa\u0107 bud\u017cety, pro\u015bby, prezentacje i setki spotka\u0144. \u015awiat biznesu przetrwa, zmieniaj\u0105c si\u0119 ka\u017cdego dnia i pr\u00f3buj\u0105c generowa\u0107 wyniki; gdyby tylko administracja publiczna zrobi\u0142a to samo i w ko\u0144cu zmodernizowa\u0142aby si\u0119 tak, jak jest to niezb\u0119dne obecnie.&nbsp; \u017byjemy&nbsp; zanurzeni w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43235,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1590],"tags":[],"class_list":["post-43246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43246"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55667,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43246\/revisions\/55667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}