{"id":43233,"date":"2021-12-27T17:44:28","date_gmt":"2021-12-27T17:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-dziala-wspierajac-sluzbe-zdrowia\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:36","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:36","slug":"sisqual-wfm-dziala-wspierajac-sluzbe-zdrowia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/sisqual-wfm-dziala-wspierajac-sluzbe-zdrowia\/","title":{"rendered":"SISQUAL WFM dzia\u0142a wspieraj\u0105c S\u0142u\u017cb\u0119 Zdrowia"},"content":{"rendered":"

SISQUAL<\/a> jest w Brazylii od prawie 10 lat – w ci\u0105gu tego czasu\u00a0 250 szpitali i klinik zacz\u0119\u0142o u\u017cywa\u0107 u\u017cywaj\u0105 oprogramowania <\/a>\u00a0Workforce Management<\/a>t do zarz\u0105dzania swoimi zespo\u0142ami. Aby lepiej zrozumie\u0107 proces zarz\u0105dzania SISQUAL WFM<\/a>,, rozmawiali\u015bmy z dwoma cz\u0142onkami brazylijskiego zespo\u0142u SISQUAL, Karine Vilan, analitykiem wdro\u017ceniowym oraz Raphaelem Gon\u00e7alves, kierownikiem projektu odpowiedzialnym za zespo\u0142y Bahia i S\u00e3o Paulo, o tym, jak wdro\u017cy\u0107 narz\u0119dzie pracy takie, jak SISQUAL WFM<\/a>, kt\u00f3re mo\u017ce pom\u00f3c zapewni\u0107 wy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 us\u0142ug zdrowotnych. <\/span><\/span><\/p>\n

W jaki spos\u00f3b Workforce Management mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci klientom w sektorze zdrowia?<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n

G\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0105 wykorzystania narz\u0119dzia takiego jak \u00a0SISQUAL WFM<\/a> w sektorze Zdrowia jest to, \u017ce sam system pokazuje jasno i obiektywnie liczb\u0119 godzin przewidzianych do przepracowania w por\u00f3wnaniu z godzinami prognozowanymi przez\u00a0 przez kierownika. Dzia\u0142anie to pozwala na r\u00f3wne i uczciwe planowanie, zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i dla szpitala. W ten spos\u00f3b mo\u017cliwe jest lepsze zarz\u0105dzanie zespo\u0142ami i ich harmonogramami, ale tak\u017ce faktycznymi poziomami us\u0142ug, poprzez automatyczne generowanie alert\u00f3w, aby szpital m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 bez zak\u0142\u00f3ce\u0144. <\/span><\/span><\/p>\n

Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne potrzeby tego sektora? <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Poniewa\u017c sektor zdrowia jest bardzo dynamiczny, nasze narz\u0119dzie jest idealne dla kierownik\u00f3w operacyjnych lub prze\u0142o\u017conych, poniewa\u017c u\u0142atwia zarz\u0105dzanie harmonogramami, co pozwala na sta\u0142y wgl\u0105d w ilo\u015b\u0107\u00a0 pracownik\u00f3w dost\u0119pnych na zmian\u0119. Dzi\u0119ki \u0142atwemu, szybkiemu i aktualnemu dost\u0119powi do bilansu godzinowego mo\u017cliwe jest planowanie przysz\u0142ych operacji. <\/span><\/span><\/p>\n

Jak wdra\u017cane jest oprogramowanie bezpo\u015brednio u klienta? <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Pocz\u0105tkowo gromadzone s\u0105 dane i informacje w celu zidentyfikowania s\u0142abych stron. Po skonfigurowaniu systemu i dodaniu pracownik\u00f3w, czas na szkolenie zespo\u0142u, kt\u00f3ry b\u0119dzie korzysta\u0142 z narz\u0119dzia (obejmuj\u0105cego pracownik\u00f3w HR, IT ), a kt\u00f3ry w nast\u0119pnej kolejno\u015bci przeszkoli pozosta\u0142ych mened\u017cer\u00f3w. W kolejnej fazie wdra\u017cany jest system pilota\u017cowy, kt\u00f3ry b\u0119dzie odpowiedzialny za identyfikacj\u0119 niezb\u0119dnych korekt przed wej\u015bciem do produkcji. Nast\u0119pnie, po zapewnieniu integralno\u015bci danych, ostatnim krokiem jest przej\u015bcie ca\u0142ego szpitala do systemu produkcyjnego pod bezpo\u015brednim nadzorem dzia\u0142u HR. <\/span><\/span><\/p>\n

Czy po wdro\u017ceniu SISQUAL WFM w dalszym ci\u0105gu odbywa si\u0119 monitorowanie systemu u klienta?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Tak, po wdro\u017ceniu wykonujemy co najmniej dwa zako\u0144czenia miesi\u0105ca w celu weryfikacji informacji. Jeste\u015bmy r\u00f3wnie\u017c zawsze dost\u0119pni, aby odpowiedzie\u0107 na w\u0105tpliwo\u015bci klienta i ewentualne korekty. Po tej implementacji klient przechodzi do fazy wsparcia, w kt\u00f3rej ustalany jest przep\u0142yw komunikacji w celu obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 serwisowych.<\/p>\n

Kt\u00f3re\u00a0 projekty w sektorze zdrowia skorzysta\u0142y z SISQUAL WFM? <\/strong><\/p>\n

Jednym z najbardziej znanych projekt\u00f3w, jakie mieli\u015bmy, by\u0142o LABCMI<\/a> (\u00c1lvaro Bahia League Against Childhood Mortality), a ostatnio HRSR – Regionalny Szpital Santa Rita. Obecnie Bahia wspiera 23 szpitale\/organizacje spo\u0142eczne.<\/p>\n

Jakie s\u0105 kolejne istotne projekty w sektorze zdrowia? <\/strong><\/p>\n

Nasz nast\u0119pny projekt b\u0119dzie realizowany w organizacji zdrowia spo\u0142ecznego (OSS), kt\u00f3ra zarz\u0105dza \u0142\u0105cznie 5 szpitalami w 3 miastach w Bahia. Jest to du\u017ca i bardziej z\u0142o\u017cona operacja, ale przyniesie te\u017c lepszy zwrot po wdro\u017ceniu SISQUAL WFM<\/a>.<\/p>\n

Z globaln\u0105 wizj\u0105 i skierowan\u0105 do bardzo zr\u00f3\u017cnicowanych odbiorc\u00f3w, SISQUAL<\/a> ma na celu wspieranie instytucji poprzez usprawnienie zarz\u0105dzania ich zasobami ludzkimi oraz popraw\u0119 jako\u015bci zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownika. Pod tym wzgl\u0119dem, sektor Zdrowia okaza\u0142 si\u0119 zwyci\u0119ski we wdro\u017ceniu narz\u0119dzia SISQUALWorkforce Management<\/a> , pozwalaj\u0105cego na zabezpieczenie nie tylko dzia\u0142ania opieki zdrowotnej, ale tak\u017ce bezpiecze\u0144stwa pacjenta.<\/p>\n

Zapewnij sobie wi\u0119cej zdrowia dzi\u0119ki SISQUAL WFM<\/a>! Do\u0142\u0105cz do nas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SISQUAL jest w Brazylii od prawie 10 lat – w ci\u0105gu tego czasu\u00a0 250 szpitali i klinik zacz\u0119\u0142o u\u017cywa\u0107 u\u017cywaj\u0105 oprogramowania \u00a0Workforce Managementt do zarz\u0105dzania swoimi zespo\u0142ami. Aby lepiej zrozumie\u0107 proces zarz\u0105dzania SISQUAL WFM,, rozmawiali\u015bmy z dwoma cz\u0142onkami brazylijskiego zespo\u0142u SISQUAL, Karine Vilan, analitykiem wdro\u017ceniowym oraz Raphaelem Gon\u00e7alves, kierownikiem projektu odpowiedzialnym za zespo\u0142y Bahia i […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43220,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1590,1547],"tags":[],"class_list":["post-43233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl","category-sluzba-zdrowia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43233"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55664,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43233\/revisions\/55664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}