{"id":43207,"date":"2021-12-27T17:44:46","date_gmt":"2021-12-27T17:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/praca-hybrydowa-nowa-przyszlosc\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:30","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:30","slug":"praca-hybrydowa-nowa-przyszlosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/praca-hybrydowa-nowa-przyszlosc\/","title":{"rendered":"Praca hybrydowa: nowa przysz\u0142o\u015b\u0107?"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Poniewa\u017c prawie po\u0142owa \u015bwiatowej populacji otrzyma\u0142a przynajmniej pierwsz\u0105 dawk\u0119 szczepionki przeciw Covid-19, kraje i firmy zacz\u0119\u0142y \u0142agodzi\u0107 ograniczenia dotycz\u0105ce porodu. <strong>Co to oznacza dla rynku pracy?<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Istniej\u0105 3 mo\u017cliwo\u015bci: powr\u00f3t do fizycznej pracy w biurze &#8211; <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/10-ways-to-stay-efficient-productive-and-motivated-during-remote-work\/\">praca zdalna<\/a> &#8211; lub <strong>praca hybrydowa<\/strong>: mo\u017cliwo\u015b\u0107 naprzemiennej pracy zdalnej i biurowej. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W obecnym scenariuszu, uwa\u017canym przez zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 europejskich firm za \u201epostpandemiczny\u201d, firmy przyjmuj\u0105 nowe modele pracy, pozycjonuj\u0105c <strong>hybrydowy model pracy<\/strong> jako najskuteczniejszy krok naprz\u00f3d. I chodzi nie tylko o zalety pracy hybrydowej, o kt\u00f3rych obecnie dyskutuje wielu pracodawc\u00f3w, wyra\u017anie zauwa\u017caj\u0105c korzy\u015bci, ale przede wszystkim dyskutuj\u0105c nad wyzwaniami. Jak wi\u0119c firmy mog\u0105 przyj\u0105\u0107 udany hybrydowy model pracy? Istnieje kilka metod zarz\u0105dzania prac\u0105 hybrydow\u0105, kt\u00f3re mog\u0105 przynie\u015b\u0107 wi\u0119cej korzy\u015bci ni\u017c wyzwa\u0144.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"> Wzmocnienie kultury firmy <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W modelu hybrydowym praca w domu mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na to, jak pracownicy postrzegaj\u0105 firm\u0119. Mened\u017cerowie musz\u0105 zatem oceni\u0107, kt\u00f3re aspekty kultury organizacyjnej chc\u0105 podkre\u015bli\u0107, definiuj\u0105c w tym celu jasne cele i anga\u017cuj\u0105c w ten proces pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie i w siedzibie firmy. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Zapewnienie r\u00f3wnego traktowania zespo\u0142\u00f3w <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">To okazja dla mened\u017cer\u00f3w do sporz\u0105dzenia planu lub struktury gwarantuj\u0105cej r\u00f3wne traktowanie pracownik\u00f3w podczas pracy w domu lub w biurze. W ten spos\u00f3b pracownicy nie czuj\u0105, \u017ce oddalenie ma wp\u0142yw na ich ocen\u0119. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">\u0141\u0105czenie zespo\u0142\u00f3w zdalnych i twarz\u0105 w twarz <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W hybrydowym systemie pracy wa\u017cne jest, aby zdalne zespo\u0142y by\u0142y zsynchronizowane z tymi w biurze. Inwestowanie w cyfrowe narz\u0119dzia do wideokonferencji i <strong>oprogramowanie Workforce Management<\/strong>, takie jak <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">SISQUAL WFM<\/a>, mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wydajno\u015b\u0107. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Wdro\u017cenie otwartych kana\u0142\u00f3w komunikacji <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Przejrzysta komunikacja mi\u0119dzy pracownikami zdalnymi a pracownikami w biurze jest wa\u017cna, aby nikt nie czu\u0142 si\u0119 pomini\u0119ty. Instytucje powinny zatem tworzy\u0107 i wspiera\u0107 procesy komunikacji, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 skuteczne rozpowszechnianie informacji i wzmacniaj\u0105 dialog mi\u0119dzy wszystkimi cz\u0142onkami zespo\u0142u. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Stworzenie bliskich relacji mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">R\u00f3\u017cne badania dowodz\u0105, \u017ce dobre relacje mi\u0119dzy kolegami s\u0105 niezb\u0119dne do tworzenia zaanga\u017cowania zawodowego, a tym samym do produktywno\u015bci w pracy. W tym celu liderzy zespo\u0142\u00f3w mog\u0105 organizowa\u0107 regularne spotkania, aby poszczeg\u00f3lni cz\u0142onkowie zespo\u0142u mogli osobi\u015bcie rozmawia\u0107 i dzieli\u0107 si\u0119 pomys\u0142ami. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Inwestycje w zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Udowodniono, \u017ce oddalenie mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na zdrowie psychiczne os\u00f3b pracuj\u0105cych w domu, wywo\u0142uj\u0105c poczucie izolacji <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/to-what-extent-does-technology-facilitate-social-distancing\/\">spo\u0142ecznej<\/a> i zawodowej. A zetem konieczne jest, aby mened\u017cerowie <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/employee-mental-health-a-priority-for-companies-2\/\">zacie\u015bnili <\/a>kontakty ze wszystkimi pracownikami, aby pr\u00f3bowa\u0107 zidentyfikowa\u0107\u00a0 mo\u017cliwe przypadki wypalenia zawodowego. <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Zainwestuj w fizyczn\u0105 przestrze\u0144 biura <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">Hybrydowy model pracy wymaga od pracodawc\u00f3w przemy\u015blenia i zorganizowania sposobu zarz\u0105dzania przestrzeni\u0105, w kt\u00f3rej pracuj\u0105 pracownicy, tak aby spe\u0142nia\u0142a potrzeby zespo\u0142\u00f3w. Tworzenie przestrzeni do nauki i bada\u0144 oraz stref relaksu to tylko niekt\u00f3re z opcji, kt\u00f3re mog\u0105 sprawdzi\u0107 si\u0119 w\u00a0 nowym modelu pracy, a nawet zwi\u0119kszy\u0107 produktywno\u015b\u0107. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\">W dzisiejszych czasach tworzenie i zarz\u0105dzanie nowymi metodologiami pracy mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017conym zadaniem dla organizacji. Jednak nowoczesne zasoby, takie jak <strong>narz\u0119dzia cyfrowe<\/strong> i <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/what-is-wfm\/\">workforce management software<\/a>,\u00a0 mog\u0105 upro\u015bci\u0107 procesy decyzyjne dla mened\u017cer\u00f3w, oszcz\u0119dzaj\u0105c czas w zarz\u0105dzaniu operacyjnym i podnosz\u0105c <strong>jako\u015b\u0107 \u017cycia pracownik\u00f3w<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span class=\"VIiyi\" lang=\"pl\"><span class=\"JLqJ4b\" data-language-for-alternatives=\"pl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"1\"> Zastosuj rozwi\u0105zanie \u00a0<a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/book-a-presentation\/\">WFM<\/a> i wspieraj efektywno\u015b\u0107 swojego zespo\u0142u!<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poniewa\u017c prawie po\u0142owa \u015bwiatowej populacji otrzyma\u0142a przynajmniej pierwsz\u0105 dawk\u0119 szczepionki przeciw Covid-19, kraje i firmy zacz\u0119\u0142y \u0142agodzi\u0107 ograniczenia dotycz\u0105ce porodu. Co to oznacza dla rynku pracy? Istniej\u0105 3 mo\u017cliwo\u015bci: powr\u00f3t do fizycznej pracy w biurze &#8211; praca zdalna &#8211; lub praca hybrydowa: mo\u017cliwo\u015b\u0107 naprzemiennej pracy zdalnej i biurowej. W obecnym scenariuszu, uwa\u017canym przez zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43200,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1590],"tags":[],"class_list":["post-43207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43207"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55653,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43207\/revisions\/55653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}