{"id":43059,"date":"2021-08-05T14:42:58","date_gmt":"2021-08-05T14:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/workforce-conference-elastyczne-godziny-pracy-ryzyko-czy-szansa\/"},"modified":"2024-08-27T15:51:43","modified_gmt":"2024-08-27T15:51:43","slug":"workforce-conference-elastyczne-godziny-pracy-ryzyko-czy-szansa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/workforce-conference-elastyczne-godziny-pracy-ryzyko-czy-szansa\/","title":{"rendered":"Workforce Conference: Elastyczne godziny pracy \u2013 ryzyko czy szansa?"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1623746582293{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}”][vc_column_text]22 czerwca \u00a0Jornal de Neg\u00f3cios<\/a>\u00a0 \u00a0we wsp\u00f3\u0142pracy z SISQUAL i PLMJ<\/a>\u00a0 rozpoczyna konferencj\u0119 Workforce Conference, aby om\u00f3wi\u0107 istniej\u0105ce mechanizmy reagowania na wyzwania obecnych czas\u00f3w a tak\u017ce perspektywy zmian, kt\u00f3re s\u0105 przewidywane w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Podczas sesji, kt\u00f3re zostan\u0105 zaprezentowane w j\u0119zyku portugalskim, eksperci om\u00f3wi\u0105 r\u00f3\u017cne tematy: od ustawodawstwa i wsparcia po korzystanie z platform, aby zmierzy\u0107 si\u0119 z wp\u0142ywem nowych zasad organizacji pracy.<\/p>\n

Temat \u2013 Elastyczne godziny: ryzyko czy szanse?<\/strong><\/p>\n

W Portugalii panuje zgoda, \u017ce \u200b\u200bdynamika biznesu przechodzi powa\u017cn\u0105 zmian\u0119 i \u017ce pandemia przyspieszy\u0142a ca\u0142y proces. Czasy zmian to tak\u017ce czasy niepewno\u015bci. Najwa\u017cniejsze aspekty dotycz\u0105 m.in. zarz\u0105dzania godzinami pracy, konieczno\u015bci dostosowania si\u0119 do nowej dynamiki przep\u0142yw\u00f3w pracy, konsumpcji i obs\u0142ugi klienta. Panuje zgoda, co do tego, \u017ce nadal b\u0119dziemy pracowa\u0107 z domu,\u00a0 co r\u00f3wnie\u017c stanowi wyzwanie w zakresie organizacji godzin pracy. Po stronie pracownika istotne jest zapewnienie przewidywalno\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci pogodzenia pracy z potrzebami wynikaj\u0105cymi z \u017cycia rodzinnego.<\/p>\n

W tym scenariuszu pojawia si\u0119 pytanie, czy instrumenty dost\u0119pne w obecnym ustawodawstwie portugalskim s\u0105 wystarczaj\u0105ce i adekwatne, aby odpowiedzie\u0107 na te problemy. R\u00f3wnie wa\u017cne jest zastanowienie si\u0119 nad odpowiednim modelem dialogu spo\u0142ecznego poprzedzaj\u0105cego proces legislacyjny w odpowiedzi na omawiane wyzwania.<\/p>\n

Rz\u0105d Portugalii opublikowa\u0142 niedawno Zielon\u0105 Ksi\u0119g\u0119 o\u00a0 Pracy w Przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy jako podstawa do przygotowania zestawu poprawek legislacyjnych dotycz\u0105cych niekt\u00f3rych z prezentowanych tam temat\u00f3w. Do cz\u0119\u015bci z nich s\u0105 ju\u017c gotowe\u00a0 propozycje legislacyjne.<\/p>\n

Ju\u017c 22 czerwca porozmawiamy o istniej\u0105cych mechanizmach reagowania na wyzwania obecnych czas\u00f3w i perspektywach zmian.[vc_row css=”.vc_custom_1623751574228{margin-bottom: 40px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #005993 !important;}”][vc_column_text el_class=”wht-txt”]<\/p>\n

Patrz teraz:<\/h3>\n

[vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/QusuN9Z43Xw?t=475″ align=”center”][vc_row css=”.vc_custom_1623751583238{margin-bottom: 40px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #005993 !important;}”][vc_column_text el_class=”wht-txt”]<\/p>\n

Uczestnicy<\/strong><\/h2>\n

[vc_row content_width=”grid”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”44405″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Filipe Fernandes<\/strong>
\nDziennikarz<\/span><\/span> <\/em><\/p>\n

Jornal de Neg\u00f3cios
\nModerator<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”44390″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Dra. Maria Fernanda Campos<\/strong>
\nPodinspektor Generalny i Zast\u0119pca Generalnego Inspektora<\/span><\/span>
\nACT<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”44395″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Dr. Frederico Magalh\u00e3es<\/strong>
\nCEO<\/em>
\nSISQUAL<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”44400″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Dr. Jos\u00e9 Pedro Anacoreta
\n<\/b>Partner
\n<\/em>PLMJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1623746582293{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}”][vc_column_text]22 czerwca \u00a0Jornal de Neg\u00f3cios\u00a0 \u00a0we wsp\u00f3\u0142pracy z SISQUAL i PLMJ\u00a0 rozpoczyna konferencj\u0119 Workforce Conference, aby om\u00f3wi\u0107 istniej\u0105ce mechanizmy reagowania na wyzwania obecnych czas\u00f3w a tak\u017ce perspektywy zmian, kt\u00f3re s\u0105 przewidywane w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci. Podczas sesji, kt\u00f3re zostan\u0105 zaprezentowane w j\u0119zyku portugalskim, eksperci om\u00f3wi\u0105 r\u00f3\u017cne tematy: od ustawodawstwa i […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1554,1546],"tags":[],"class_list":["post-43059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-wyrozniony"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43059"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55575,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43059\/revisions\/55575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}