{"id":42532,"date":"2022-07-15T11:31:44","date_gmt":"2022-07-15T11:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/portale-pracownicze-vs-e-mail-kto-wygrywa\/"},"modified":"2024-08-27T15:50:55","modified_gmt":"2024-08-27T15:50:55","slug":"portale-pracownicze-vs-e-mail-kto-wygrywa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/portale-pracownicze-vs-e-mail-kto-wygrywa\/","title":{"rendered":"Portale pracownicze vs e-mail, kto wygrywa?"},"content":{"rendered":"

Mo\u017cna \u015bmia\u0142o powiedzie\u0107, \u017ce wszystko zmieni\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu zaledwie kilku dni i \u017ce jutro prawdopodobnie b\u0119dzie si\u0119 bardzo r\u00f3\u017cni\u0107 od tego, co piszemy dzisiaj, ale taka jest rzeczywisto\u015b\u0107. W \u015bwiecie biznesu mamy dwa jasne aksjomaty:<\/span><\/span>_x000D_<\/p>\n

    _x000D_<\/p>\n
  1. Transformacja cyfrowa i kulturowa<\/strong> w firmach przebiega w szalonym tempie.<\/li>\n

    _x000D_<\/p>\n

  2. Produktywno\u015b\u0107<\/strong> musi zosta\u0107 znacznie poprawiona, aby firma by\u0142a bardziej efektywna i wydajna, a tym samym konkurencyjna na rynku. (Chcia\u0142bym r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 administracj\u0119 publiczn\u0105 w tym miejscu, ale c\u00f3\u017c, brzmi to niemo\u017cliwe). <\/span><\/span><\/li>\n

    _x000D_\n<\/ol>\n

    _x000D_
    \nW tym po\u015bcie chcia\u0142bym porozmawia\u0107 o komunikacji<\/strong>. <\/span><\/span>_x000D_
    \n_x000D_
    \nDo tej pory portale pracownicze<\/strong> by\u0142y jednostronnym narz\u0119dziem<\/strong> komunikacj<\/strong>i pomi\u0119dzy firm\u0105 a pracownikiem<\/strong>. To znaczy, \u017ce by\u0142a to przestrze\u0144 (generalnie niezbyt rozbudowana i bez przesadnego wystroju), w kt\u00f3rej pracownicy otrzymuj\u0105 paski p\u0142acowe, grafik pracy i niewiele wi\u0119cej. Zasadniczo pracownik ma has\u0142o na stronie internetowej firmy i uzyskuje do niego dost\u0119p. <\/span><\/span>_x000D_
    \n_x000D_
    \nObecne ramy pandemii wskaza\u0142y na potrzeb\u0119 stworzenia nowych sposob\u00f3w komunikacji mi\u0119dzy pracownikami a firmami,<\/strong> co sprawia, \u017ce \u200b\u200bkomunikacja dwukierunkowa jest konieczna<\/strong>. Pracownik nie otrzymuje ju\u017c tylko tych samych produkt\u00f3w, ale mo\u017ce i musi wchodzi\u0107 w interakcj\u0119 z firm\u0105 w celu np.: <\/span><\/span>_x000D_<\/p>\n

      _x000D_<\/p>\n
    • Propozycji zmian w harmonogramach, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015bci zamiany\u00a0 nimi z kolegami <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • Przes\u0142ania zwolnienia lekarskiego <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • Przes\u0142ania\u00a0 wydatk\u00f3w <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • \u00a0Rejestracji czasu pracy<\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • Mo\u017cliwo\u015bci rozmowy\u00a0 bardziej bezpo\u015brednio z mened\u017cerami <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • \u00a0Udzia\u0142u w szkoleniu online <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_<\/p>\n

    • Itp… <\/span><\/span><\/li>\n

      _x000D_\n<\/ul>\n

      _x000D_
      \nPraca zdalna jest tu na d\u0142u\u017cej, a rozw\u00f3j hybrydowych dni roboczych<\/strong> (cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia w domu, a cz\u0119\u015b\u0107 w biurze) jest ju\u017c rzeczywisto\u015bci\u0105. Dlatego portale pracownicze sta\u0142y si\u0119 najlepszym narz\u0119dziem komunikacji w firmie. <\/span><\/span>_x000D_
      \n_x000D_
      \nA teraz porozmawiajmy o e-mailu<\/strong>. Mam wra\u017cenie, \u017ce ta forma komunikacji sta\u0142a si\u0119 lub staje si\u0119 nieco przestarza\u0142a<\/strong>. Tradycyjnie otrzymywali\u015bmy wszystkie pliki w ten spos\u00f3b, dzi\u0119ki czemu nasza skrzynka odbiorcza by\u0142a zawsze pe\u0142na i sprawia\u0142a powa\u017cne k\u0142opoty, je\u015bli chodzi o zarz\u0105dzanie. Poczta elektroniczna przesta\u0142a by\u0107 elementem globalnej komunikacji i sta\u0142a si\u0119 niewiele wi\u0119cej ni\u017c kalendarzem naszych spotka\u0144. Wiem, \u017ce moje stwierdzenie jest nieco dosadne, ale z ka\u017cdym dniem wewn\u0119trznie i zewn\u0119trznie coraz wi\u0119cej narz\u0119dzi, takich jak Teams czy Odoo, wydajne ERP, Zoom itp. sprawia, \u017ce te narz\u0119dzia \u200bstaj\u0105 si\u0119 siln\u0105\u00a0 konkurencj\u0105 dla e-maili. Prawd\u0105 jest, \u017ce nadal u\u017cywamy poczty elektronicznej, gdy chcemy, aby nasza komunikacja by\u0142a bardziej oficjalna, niezale\u017cnie od tego, czy jest to klient wewn\u0119trzny, czy zewn\u0119trzny, ale prawd\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce nawet wiadomo\u015b\u0107 WhatsUp ma tak\u0105 sam\u0105 wa\u017cno\u015b\u0107 jak wiadomo\u015b\u0107 e-mail. To prowadzi mnie do wniosku, \u017ce dla poczty elektronicznej nie jest to\u00a0 najlepszy moment. <\/span><\/span>_x000D_
      \n_x000D_
      \nKiedy nie mieli\u015bmy nowych e-maili, z niepokojem patrzyli\u015bmy na skrzynk\u0119 odbiorcz\u0105 i pewnie nawet od razu mogli\u015bmy pomy\u015ble\u0107, \u017ce system nie dzia\u0142a. Teraz, je\u015bli nie ma otwartych czat\u00f3w x w aplikacji Teams, my\u015blimy o tym samym. <\/span><\/span>_x000D_
      \n_x000D_
      \nJeszcze nie tak dawno portal pracowniczy prawie nie istnia\u0142, a teraz sprawdza si\u0119 na tym samym poziomie, co e-mail. Portal pracowniczy to narz\u0119dzie s\u0142u\u017c\u0105ce poprawie samopoczucia lub jako\u015bci \u017cycia pracownika w czasach potrzeby zwi\u0119kszenia produktywno\u015bci i przywi\u0105zania do warto\u015bci firmy. <\/span><\/span>_x000D_
      \n_x000D_
      \nPoczta e-mail ma wielu konkurent\u00f3w na wielu frontach, kt\u00f3rym uda\u0142o si\u0119 by\u0107 bardziej zwinnym, produktywnym i sprawi\u0107, \u017ce korzystanie z innych narz\u0119dzi\u00a0 sta\u0142o si\u0119 \u0142atwiejsze i mniej \u201ezimne\u201d. <\/span><\/span>_x000D_
      \n_x000D_
      \nZreszt\u0105 czas mija, nawet na e-maile.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Mo\u017cna \u015bmia\u0142o powiedzie\u0107, \u017ce wszystko zmieni\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu zaledwie kilku dni i \u017ce jutro prawdopodobnie b\u0119dzie si\u0119 bardzo r\u00f3\u017cni\u0107 od tego, co piszemy dzisiaj, ale taka jest rzeczywisto\u015b\u0107. W \u015bwiecie biznesu mamy dwa jasne aksjomaty:_x000D_ _x000D_ Transformacja cyfrowa i kulturowa w firmach przebiega w szalonym tempie. _x000D_ Produktywno\u015b\u0107 musi zosta\u0107 znacznie poprawiona, aby firma […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42525,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1590],"tags":[],"class_list":["post-42532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42532"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55503,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42532\/revisions\/55503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}