{"id":42154,"date":"2021-11-12T09:39:40","date_gmt":"2021-11-12T09:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/piec-zalet-wfm\/"},"modified":"2024-08-27T15:50:16","modified_gmt":"2024-08-27T15:50:16","slug":"piec-zalet-wfm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/piec-zalet-wfm\/","title":{"rendered":"Pi\u0119\u0107 zalet WFM"},"content":{"rendered":"

Czym w\u0142a\u015bciwie jest WFM? <\/strong><\/p>\n

Przede wszystkim, co oznacza ten termin? WFM <\/strong> to skr\u00f3t od WorkForce Management <\/strong>. Jest to niezb\u0119dne narz\u0119dzie do kontrolowania dynamiki zmian w firmach z wieloma pracownikami i dynamicznymi harmonogramami oraz zapewniania poziomu obs\u0142ugi <\/strong>, upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce masz odpowiedni\u0105 osob\u0119, wykonuj\u0105c\u0105 zadanie we w\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b we w\u0142a\u015bciwym miejscu i we w\u0142a\u015bciwym czasie <\/strong>, poprzez zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami, przerwami, urlopami a zw\u0142aszcza poprzez zapewnienie przestrzegania prawa pracy.<\/p>\n

Wdro\u017cenie rozwi\u0105zania WFM jest znane na rynku mi\u0119dzynarodowym jako narz\u0119dzie, kt\u00f3re mo\u017ce zapewni\u0107 najwy\u017cszy zwrot z inwestycji <\/strong> w ramach rozwi\u0105za\u0144 dla Kapita\u0142u Ludzkiego, ze wzgl\u0119du na mo\u017cliwe zyski w zakresie czasu zarz\u0105dzania, rotacji, absencji , tera\u017aniejszo\u015b\u0107 i nadgodziny. <\/strong><\/p>\n

Jednak WFM to ju\u017c nie tylko system rejestracji, to tak\u017ce system r\u00f3\u017cnicowania i transformacji, kt\u00f3ry zyskuje coraz wi\u0119ksze znaczenie w decyzjach strategicznych <\/strong> firm.<\/p>\n

Aby pom\u00f3c Ci lepiej zrozumie\u0107 zalety wdro\u017cenia systemu WFM, zebrali\u015bmy 5 kluczowych korzy\u015bci: <\/strong><\/p>\n

1. Wzrost produktywno\u015bci <\/strong><\/p>\n

Upraszczanie zada\u0144 i redukcja czasu sp\u0119dzanego na ka\u017cdym z nich, a tak\u017ce formalno\u015bci i biurokracji mo\u017ce prowadzi\u0107 do znacznego wzrostu liczby wykonywanych zada\u0144 dziennie. Oznacza to, \u017ce mo\u017cesz uczyni\u0107 biznes bardziej wydajnym i dochodowym. Z punktu widzenia firmy, po\u015bwi\u0119cenie czasu na to, co jest naprawd\u0119 wa\u017cne, na przyk\u0142ad na planowanie strategiczne.<\/p>\n

2. Redukcja koszt\u00f3w <\/strong><\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na Prognoz\u0119 dzia\u0142a\u0144, w kt\u00f3rej wskazujemy klientowi prognoz\u0119 potrzeb kadrowych na ka\u017cdej zmianie lub co 30 minut, tworzymy dob\u00f3r zespo\u0142u jak najbardziej wierny realnym potrzebom firmy. Organizacja zespo\u0142u jest zwykle kosztowna ze wzgl\u0119du na czas, jaki zajmuje, zw\u0142aszcza gdy w przypadku b\u0142\u0119du konieczne jest jej powt\u00f3rzenie. W ten spos\u00f3b system WFM zapobiega wydatkowaniu wi\u0119kszej ilo\u015bci zasob\u00f3w ni\u017c to konieczne i sprawia, \u017ce \u200b\u200bzadanie jest szybsze i prostsze.<\/p>\n

3. Jako\u015b\u0107 \u017cycia <\/strong><\/p>\n

Kolejn\u0105 istotn\u0105 zalet\u0105 korzystania z narz\u0119dzia WFM jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapewnienia pracownikom lepszej jako\u015bci \u017cycia z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zarz\u0105dzania grafikami, zamian\u0105 zmian, wnioskiem o urlop, dni wolne, usprawiedliwianiem nieobecno\u015bci. Praktyki te, przeprowadzane z my\u015bl\u0105 o pracowniku, maksymalizuj\u0105c jego codzienn\u0105 prac\u0119, mog\u0105 prowadzi\u0107 do wy\u017cszego wska\u017anika zatrzymywania talent\u00f3w i zdrowej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i osobistym, r\u00f3wnowag\u0105 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, o kt\u00f3rej rozmawiali\u015bmy. w naszym ostatnim artykule <\/a>.<\/p>\n

4. Zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105 <\/strong><\/p>\n

Opr\u00f3cz pomocy w planowaniu skali zespo\u0142u w najbardziej efektywny spos\u00f3b, system WFM jest r\u00f3wnie\u017c w stanie zapewni\u0107 wska\u017aniki wydajno\u015bci. Pracownik\u00f3w o r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bciach nie mo\u017cna ocenia\u0107 wed\u0142ug tych samych cel\u00f3w i kryteri\u00f3w. R\u00f3\u017cne zawody wymagaj\u0105 r\u00f3\u017cnych metod i parametr\u00f3w oceny. Jednocze\u015bnie wiedza o tym, kt\u00f3re czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na lepsze wyniki pracownika, pozwala firmie kierowa\u0107 zindywidualizowanym szkoleniem, poprawiaj\u0105c w d\u0142u\u017cszej perspektywie wyniki zespo\u0142u.<\/p>\n

5.<\/\u201d Zgodno\u015b\u0107 <\/strong><\/strong><\/p>\n

System WFM pozwala na szybkie dostosowanie si\u0119 do zmian w prawie pracy. Przek\u0142ada si\u0119 to na szybk\u0105 adaptacj\u0119 i zapobieganie b\u0142\u0119dom ludzkim podczas zarz\u0105dzania nieobecno\u015bciami, przerwami, urlopami, zapewniaj\u0105c zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa pracy.[\/vc_column_text][vc_video link=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mWN5CR2hK5E&ab_channel=SISQUAL” el_width=”60″ align=”center” css=”.vc_custom_1610465705018{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]Widzisz wi\u0119c, \u017ce WFM mo\u017ce by\u0107 niesamowitym sprzymierze\u0144cem Twojej firmy i przyniesie wiele korzy\u015bci, takich jak zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci, obni\u017cenie koszt\u00f3w i uczynienie firmy bardziej wydajn\u0105 i dochodow\u0105.<\/p>\n

Nie przegap \u017cadnych tre\u015bci SISQUAL, \u015bled\u017a nas na naszym Facebooku <\/a> i Linkedin <\/a>.[\/vc_column_text][qodef_call_to_action full_width=”yes” content_in_grid=”yes” grid_size=”50″ type=”normal” show_button=”yes” button_position=”center” button_size=”large” button_hover_animation=”hover-animation” button_icon_pack=”” text_size=”25px” color=”#ffffff” hover_color=”#005993″ button_text=”Book a presentation!” button_link=”https:\/\/sisqualwfm.com\/book-a-presentation\/” background_color=”#005993″ hover_background_color=”#ffffff” border_color=”#c6c6c6″][\/qodef_call_to_action]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czym w\u0142a\u015bciwie jest WFM? Przede wszystkim, co oznacza ten termin? WFM to skr\u00f3t od WorkForce Management . Jest to niezb\u0119dne narz\u0119dzie do kontrolowania dynamiki zmian w firmach z wieloma pracownikami i dynamicznymi harmonogramami oraz zapewniania poziomu obs\u0142ugi , upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce masz odpowiedni\u0105 osob\u0119, wykonuj\u0105c\u0105 zadanie we w\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b we w\u0142a\u015bciwym miejscu i we w\u0142a\u015bciwym […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":41710,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1590],"tags":[],"class_list":["post-42154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42154"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55445,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42154\/revisions\/55445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}