SISQUAL® WFM ponownie pojawi się na Global Talent Day (GTD) – jednym z najważniejszych wydarzeń w Portugalii poświęconych zarządzaniu talentami i przyszłości pracy. Organizatorem jest IIRH – Instytut Informacji o Zasobach Ludzkich. Tegoroczna edycja odbędzie się 20 października w Lisbon Technology Forum – Lispólis. W wydarzeniu weźmie udział ponad 500 uczestników i przeszło 30 prelegentów, a spotkanie będzie okazją do wymiany doświadczeń i nawiązywania kontaktów przez specjalistów HR oraz liderów zarządzających zespołami.
Pod hasłem „Employee Experience 6.0 – jak tworzyć bardziej przyjazne ludziom, inteligentne organizacje gotowe na wyzwania przyszłości” uczestnicy będą rozmawiać o najważniejszych zmianach w zarządzaniu personelem: nowym podejściu do doświadczeń pracowników i przywództwa, sztucznej inteligencji, nowych kompetencjach, dobrostanie oraz przyszłości pracy.
Jednym z głównych punktów programu będzie rozmowa José Pedro Fernandesa, Wiceprezesa SISQUAL® WFM, z Rui Miguelem Nabeiro, CEO Nabeiro-Delta Cafés Group. Obaj liderzy podzielą się swoimi doświadczeniami i spojrzeniem na przywództwo, rozwój talentów oraz zarządzanie ludźmi w czasach nieustannych zmian i rosnących wyzwań związanych z pozyskiwaniem oraz utrzymaniem pracowników.
DEBATA LIDERÓW – 09:20
Temat: „Przywództwo z ludzką twarzą | Jak budować firmy, które rozwijają się dzięki ludziom”
José Pedro Fernandes, Wiceprezes SISQUAL® WFM
Rui Miguel Nabeiro, CEO Nabeiro-Delta Cafés Group
Rozmowa będzie także dotyczyć budowania kultury zaufania, wspierania rozwoju pracowników i tworzenia środowiska, w którym ludzie chcą się rozwijać i wiązać swoją przyszłość z organizacją.
WFM – wsparcie w pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów
Pozyskanie odpowiednich pracowników to dopiero początek – prawdziwym wyzwaniem staje się zatrzymanie ich w organizacji. W ochronie zdrowia, handlu detalicznym i hotelarstwie szczególnie ważne jest takie planowanie pracy zespołów, które pozwala pogodzić potrzeby operacyjne, dostępność personelu, produktywność i jakość życia.
Właśnie dlatego rozwiązania Workforce Management (WFM) zyskują coraz większe znaczenie. Ułatwiają planowanie grafików, pomagają przewidywać zapotrzebowanie na pracowników i lepiej wykorzystywać dostępne zasoby. Dzięki nim organizacje mogą również dostosowywać sposób organizacji pracy do potrzeb biznesu i oczekiwań zespołów.
Jak podkreśla José Pedro Fernandes, zarządzanie personelem nie jest już wyłącznie funkcją wspierającą – ma bezpośredni wpływ na konkurencyjność firmy:
„Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy sposób, w jaki firma zarządza swoimi pracownikami i docenia ich wkład, bezpośrednio wpływa na jej zdolność do pozyskiwania i utrzymania talentów. Technologia pozwala przekształcić zarządzanie personelem w rzeczywistą przewagę konkurencyjną, tworząc organizacje nie tylko bardziej efektywne, ale także bardziej skoncentrowane na ludziach i lepiej przygotowane do odpowiadania na potrzeby swoich pracowników”.
SISQUAL® WFM dostarcza rozwiązania dla działów HR, zespołów operacyjnych i IT, pomagając firmom zwiększać produktywność, lepiej wykorzystywać zasoby i tworzyć lepsze doświadczenia pracowników.
Kierunek ten potwierdza niedawne wyróżnienie SISQUAL® WFM jako „Challengera” w Gartner® Magic Quadrant™ 2026 dla technologii Workforce Management (WFM). To wyróżnienie wpisuje się w strategię firmy, która łączy innowacje technologiczne z efektywnością operacyjną i troską o jakość życia w pracy.
Chcesz przekonać się, jak SISQUAL® WFM może ułatwić zarządzanie personelem?
Umów się na już dziś na prezentację!
