Wynagrodzenie jest wynikiem pracy personelu, błąd może zagrozić relacjom firmy z pracownikiem. Może wysłać niewłaściwy komunikat, zdemotywować Twój zespół, innymi słowy, oznacza to ryzyko zgodności biznesu i biurokracji dla HR.
Proces obliczania wynagrodzeń musi być bezbłędny, wszystkie dane muszą być zintegrowane, a im bardziej zautomatyzowany proces, tym mniej błędów może się pojawić.
SISQUAL® WFM może zautomatyzować proces przyznawania wynagrodzenia, a także wspomóc system motywacyjny. Zarządzaj procesem wynagrodzeń dzięki wydajnemu zarządzaniu czasem, zintegrowanemu z systemami płac i rozliczaniem czasu pracy.