{"id":81432,"date":"2026-09-29T16:32:58","date_gmt":"2026-09-29T15:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-aporta-su-vision-sobre-el-liderazgo-y-el-futuro-del-talento-al-global-talent-day-2026\/"},"modified":"2026-09-30T09:27:53","modified_gmt":"2026-09-30T08:27:53","slug":"sisqual-wfm-aporta-su-vision-sobre-el-liderazgo-y-el-futuro-del-talento-al-global-talent-day-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/sisqual-wfm-aporta-su-vision-sobre-el-liderazgo-y-el-futuro-del-talento-al-global-talent-day-2026\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00ae WFM aporta su visi\u00f3n sobre el liderazgo y el futuro del talento al Global Talent Day 2026"},"content":{"rendered":"\n

\n \nSISQUAL\u00ae WFM<\/a> volver\u00e1 a estar presente en el Global Talent Day<\/a> (GTD), uno de los eventos m\u00e1s importantes de Portugal dedicados al talento y al futuro del trabajo. Organizado por el IIRH \u2013 Instituto de Informaci\u00f3n sobre Recursos Humanos<\/a>, el evento tendr\u00e1 lugar el 20 de octubre en el Foro Tecnol\u00f3gico de Lisboa \u2013 Lisp\u00f3lis y se espera que re\u00fana a m\u00e1s de 500 participantes y m\u00e1s de 30 ponentes, consolidando as\u00ed su posici\u00f3n como evento de networking de referencia para los profesionales de los recursos humanos y la gesti\u00f3n de personas. \n \n<\/div><\/p>\n\n

Bajo el lema \u00abExperiencia del empleado 6.0: c\u00f3mo crear organizaciones m\u00e1s humanas e inteligentes, preparadas para el futuro del trabajo\u00bb, el Global Talent Day 2026 situar\u00e1 en el centro del debate los retos que est\u00e1n transformando la gesti\u00f3n de personas, desde la evoluci\u00f3n de la experiencia del empleado y el liderazgo hasta la inteligencia artificial, las nuevas competencias, el bienestar y el futuro del trabajo.<\/p>\n\n

\n \nLa participaci\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM<\/a> en el Global Talent Day 2026 contar\u00e1 con un coloquio entre dos figuras destacadas: Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL\u00ae WFM, y Rui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Caf\u00e9s, quienes compartir\u00e1n sus puntos de vista sobre el liderazgo, el talento y la gesti\u00f3n de personas, en un contexto en el que las organizaciones se enfrentan a cambios constantes y a nuevos retos a la hora de atraer, desarrollar y retener a su personal. \n \n<\/div><\/p>\n\n

DEBATE DE LOS L\u00cdDERES \u2013 09:20<\/p>\n\n

Tema: \u00abLiderar con humanidad | C\u00f3mo crear empresas que crezcan gracias a las personas\u00bb<\/p>\n\n

Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL\u00ae WFMRui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Caf\u00e9s<\/p>\n\n

El debate tambi\u00e9n abordar\u00e1 cuestiones como el fomento de una cultura de confianza, el desarrollo de las personas y la creaci\u00f3n de organizaciones en las que el talento encuentre las condiciones adecuadas para crecer y permanecer.<\/p>\n\n

La gesti\u00f3n de la fuerza de trabajo (WFM) como factor clave para la retenci\u00f3n del talento<\/p>\n\n

\n \nAtraer y, sobre todo, retener el talento se ha convertido en uno de los principales retos para los departamentos de Recursos Humanos en todos los sectores. La sanidad, el comercio minorista y la hosteler\u00eda son sectores en los que una gesti\u00f3n eficiente de los equipos resulta especialmente importante, dada la necesidad de equilibrar las exigencias operativas, la disponibilidad del personal, los horarios de trabajo, la productividad y la calidad de vida. \n \nEn este contexto, las soluciones de gesti\u00f3n de plantillas (WFM)<\/a> est\u00e1n desempe\u00f1ando un papel cada vez m\u00e1s estrat\u00e9gico. Adem\u00e1s de permitir una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente de los horarios y los turnos, ayudan a las organizaciones a analizar la disponibilidad del personal, anticipar las necesidades, optimizar los recursos y crear modelos de trabajo que se adapten mejor tanto a las necesidades de la empresa como a las de su personal. \n \n<\/div><\/p>\n\n

Para Jos\u00e9 Pedro Fernandes, la gesti\u00f3n de personas ya no es solo una funci\u00f3n de apoyo, sino que se ha convertido en un factor clave para la competitividad de una empresa:\u00abEn un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo, la forma en que una empresa gestiona y valora a su personal tiene un impacto directo en su capacidad para atraer y retener el talento. La tecnolog\u00eda permite que la gesti\u00f3n de personas se convierta en una aut\u00e9ntica ventaja competitiva, creando organizaciones que no solo son m\u00e1s eficientes, sino tambi\u00e9n m\u00e1s centradas en las personas y mejor preparadas para satisfacer las necesidades de su personal\u00bb.<\/p>\n\n

\n \nCon soluciones dise\u00f1adas para Recursos Humanos, Operaciones y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, SISQUAL\u00ae WFM<\/a> sigue apostando por la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica como herramienta para ayudar a las organizaciones a gestionar de forma eficiente su plantilla, contribuyendo a mejorar la productividad, optimizar los recursos y promover una mejor experiencia para los empleados<\/a>. \n \n<\/div><\/p>\n\n

\n \nEste posicionamiento se ve reforzado por el reciente reconocimiento de la empresa como \u00abChallenger\u00bb en el Cuadrante M\u00e1gico\u2122 de Gartner\u00ae 2026 para la tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n de la plantilla <\/a>(WFM), una distinci\u00f3n que concuerda con la estrategia de SISQUAL\u00ae WFM de situarse a la vanguardia de la innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de personas, combinando tecnolog\u00eda, eficiencia operativa y calidad de vida en el trabajo. \n \n<\/div><\/p>\n\n

\u00bfTe gustar\u00eda descubrir c\u00f3mo SISQUAL\u00ae WFM puede simplificar la gesti\u00f3n de personal?<\/p>\n\n

\n \n\u00a1Reserva una demostraci\u00f3n ahora mismo<\/a>! \n \n<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SISQUAL\u00ae WFM volver\u00e1 a estar presente en el Global Talent Day (GTD), uno de los eventos m\u00e1s importantes de Portugal dedicados al talento y al futuro del trabajo. Organizado por el IIRH \u2013 Instituto de Informaci\u00f3n sobre Recursos Humanos, el evento tendr\u00e1 lugar el 20 de octubre en el Foro Tecnol\u00f3gico de Lisboa […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":81448,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1670],"tags":[],"class_list":["post-81432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81432"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81437,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81432\/revisions\/81437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}