{"id":80549,"date":"2026-08-21T14:36:32","date_gmt":"2026-08-21T14:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/mas-alla-del-challenger-como-sisqual-wfm-esta-redefiniendo-la-gestion-de-la-plantilla-en-todo-el-mundo\/"},"modified":"2026-09-23T08:33:33","modified_gmt":"2026-09-23T08:33:33","slug":"mas-alla-del-challenger-como-sisqual-wfm-esta-redefiniendo-la-gestion-de-la-plantilla-en-todo-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/mas-alla-del-challenger-como-sisqual-wfm-esta-redefiniendo-la-gestion-de-la-plantilla-en-todo-el-mundo\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 del Challenger: c\u00f3mo SISQUAL\u00ae WFM est\u00e1 redefiniendo la gesti\u00f3n de la plantilla en todo el mundo"},"content":{"rendered":"\n

La gesti\u00f3n de personal<\/a> ya no se limita a los horarios y al control del tiempo. Cada vez se centra m\u00e1s en anticipar la demanda<\/a>, gestionar la complejidad y crear mejores experiencias para las personas que hay detr\u00e1s de cada operaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Por eso, ser reconocido como \u00abChallenger\u00bb en el Cuadrante M\u00e1gico\u2122 de Gartner\u00ae para la tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n de la plantilla (WFM) supone un hito tan importante para SISQUAL\u00ae WFM<\/a>.<\/p>\n\n

Gartner\u00ae<\/a> es la consultora tecnol\u00f3gica internacional m\u00e1s influyente y prestigiosa, conocida por su capacidad para analizar tendencias, orientar estrategias corporativas e identificar a los proveedores m\u00e1s innovadores y relevantes en cada segmento tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n

El \u00abMagic Quadrant\u2122\u00bb de Gartner\u00ae eval\u00faa a los proveedores de tecnolog\u00eda en funci\u00f3n de su \u00abcapacidad de ejecuci\u00f3n\u00bb y la \u00abintegridad de su visi\u00f3n\u00bb, mientras que el estudio complementario sobre \u00abcapacidades cr\u00edticas\u00bb ofrece una valoraci\u00f3n m\u00e1s detallada de c\u00f3mo los productos dan respuesta a casos de uso espec\u00edficos de los clientes. <\/p>\n\n

En la pr\u00e1ctica, la \u00abcapacidad de ejecuci\u00f3n\u00bb refleja la capacidad de un proveedor para ofrecer productos s\u00f3lidos, una buena experiencia al cliente, operaciones eficaces y un rendimiento empresarial sostenible. Por el contrario, la \u00abintegridad de la visi\u00f3n\u00bb refleja su comprensi\u00f3n del mercado, la innovaci\u00f3n, la estrategia y la capacidad para anticiparse a las necesidades cambiantes de la plantilla. \n<\/p>\n\n

La posici\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM refleja su gran capacidad para ofrecer, en la actualidad y a gran escala, soluciones contrastadas de gesti\u00f3n de personal y valor a\u00f1adido para el cliente, junto con una visi\u00f3n clara y con perspectiva de futuro sobre el futuro de la gesti\u00f3n de personal. <\/p>\n\n

Dise\u00f1ado para la complejidad<\/h2><\/h2>\n\n

SISQUAL\u00ae WFM <\/a>surgi\u00f3 en uno de los entornos laborales m\u00e1s complejos del mundo, con un objetivo sencillo: aportar mayor dignidad y calidad de vida a las personas que trabajan en operaciones complejas que funcionan las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana. Desde el sector de la distribuci\u00f3n alimentaria y la sanidad hasta la polic\u00eda y otros entornos de misi\u00f3n cr\u00edtica<\/a>, esta experiencia ha contribuido a dar forma a una plataforma altamente configurable, capaz de adaptarse a diferentes legislaciones, convenios colectivos, modelos operativos y culturas de trabajo<\/a>.<\/p>\n\n

Tal y como explica Sof\u00eda Magalh\u00e3es, jefa de gabinete de SISQUAL \u00ae WFM<\/strong>:<\/p>\n\n

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\u00abNuestra posici\u00f3n en el Cuadrante M\u00e1gico\u2122 de Gartner\u00ae es exactamente la que queremos ocupar hoy en d\u00eda. Supone un gran reconocimiento a la posici\u00f3n que nos hemos labrado en el mercado: plantando cara a los grandes del sector, compitiendo a nivel mundial y, sobre todo, cumpliendo lo que prometemos a nuestros clientes. Para nosotros, este reconocimiento no se limita a reflejar d\u00f3nde nos encontramos hoy, sino que supone una validaci\u00f3n de la ambici\u00f3n, la resiliencia y el compromiso de nuestra gente, as\u00ed como una base s\u00f3lida para el camino que queremos seguir\u00bb.<\/em><\/blockquote><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

De la flexibilidad a una gesti\u00f3n de la plantilla inteligente y centrada en las personas<\/h2><\/h2>\n\n

Nuestra inversi\u00f3n continua en Forecast<\/a>, Team Dimensioning<\/a>, la planificaci\u00f3n inteligente<\/a> y la inteligencia artificial est\u00e1 ayudando a las organizaciones a pasar de una gesti\u00f3n reactiva de la plantilla a unas operaciones m\u00e1s predictivas y basadas en datos.<\/p>\n\n

Adem\u00e1s, la innovaci\u00f3n debe mejorar la experiencia de las personas que realizan el trabajo.<\/p>\n\n

SISQUAL\u00ae WFM<\/a> destaca por ofrecer importantes ventajas en \u00e1mbitos esenciales para cualquier organizaci\u00f3n moderna, centr\u00e1ndose en aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los empleados.<\/p>\n\n

La posici\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM como \u00abChallenger\u00bb refleja su gran capacidad de ejecuci\u00f3n y su clara visi\u00f3n del futuro de la gesti\u00f3n de la plantilla, combinando la capacidad de aportar valor en el presente con la ambici\u00f3n de dar forma al futuro. <\/p>\n\n

Tal y como explica Frederico Magalh\u00e3es, director general de SISQUAL\u00ae WFM<\/strong>, el bienestar de los empleados ocupa un lugar central en el enfoque de la empresa:<\/p>\n\n

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\u00abPara muchas plataformas, la calidad de vida de los empleados es un nuevo requisito que se ha incorporado a \u00faltima hora en los algoritmos de planificaci\u00f3n existentes. No es as\u00ed en SISQUAL\u00ae WFM. Desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, la garant\u00eda de la calidad de vida forma parte del n\u00facleo de nuestros algoritmos desde su dise\u00f1o. No es una idea de \u00faltima hora, sino nuestra base. Esto proporciona a nuestros clientes una ventaja enorme a la hora de retener a sus mejores empleados\u00bb<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n

A trav\u00e9s de la SISQUAL\u00ae Quality of Life APP<\/a>, los empleados pueden tener una mayor visibilidad y participaci\u00f3n en las decisiones relacionadas con la disponibilidad, las preferencias y los horarios, lo que ayuda tanto a las organizaciones como a los empleados a encontrar un mejor equilibrio entre las necesidades operativas y la vida personal.<\/p>\n\n

Reconocimiento y responsabilidad<\/h2><\/h2>\n\n

El reconocimiento de Gartner avala la trayectoria de SISQUAL a lo largo de los a\u00f1os. Pero, para nosotros, este reconocimiento tambi\u00e9n conlleva una responsabilidad: seguir abriendo puertas a nuevos mercados, reforzar la confianza de los clientes y crear una plantilla m\u00e1s s\u00f3lida, sostenible y, sobre todo, centrada en las personas. <\/p>\n\n

Tambi\u00e9n refleja un recorrido basado en un principio: la tecnolog\u00eda debe adaptarse a la complejidad de las organizaciones, y no obligar a estas a adaptarse a la tecnolog\u00eda. <\/p>\n\n

Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos como \u00abChallenger\u00bb.<\/p>\n\n

Y esto no ha hecho m\u00e1s que empezar. <\/p>\n\n

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