{"id":71002,"date":"2025-09-30T16:38:31","date_gmt":"2025-09-30T16:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/la-fundacion-jose-silveira-fjs-confia-en-sisqual-wfm-para-aumentar-la-seguridad-en-los-pacientes\/"},"modified":"2025-11-14T17:08:24","modified_gmt":"2025-11-14T17:08:24","slug":"la-fundacion-jose-silveira-fjs-confia-en-sisqual-wfm-para-aumentar-la-seguridad-en-los-pacientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/la-fundacion-jose-silveira-fjs-confia-en-sisqual-wfm-para-aumentar-la-seguridad-en-los-pacientes\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Jos\u00e9 Silveira (FJS) conf\u00eda en SISQUAL\u00ae WFM para aumentar la seguridad de los pacientes."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.fjs.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundaci\u00f3n Jos\u00e9 Silveira<\/a> (FJS), con sede en Salvador, Bah\u00eda (Brasil), adopt\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> en 2020 para mejorar el control de los horarios y horas extra, garantizando una mayor precisi\u00f3n en el registro de los datos de tiempo de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La instituci\u00f3n filantr\u00f3pica, que ofrece servicios e iniciativas para promover la salud y la calidad de vida de todos los ciudadanos, incluidos aquellos en situaciones vulnerables, ha adquirido la soluci\u00f3n para simplificar la gesti\u00f3n de su plantilla en las distintas unidades del grupo. Se incluyen tres hospitales, entre ellos la principal instituci\u00f3n sanitaria de Bah\u00eda, el <a href=\"https:\/\/www.fjs.org.br\/hospital-santo-amaro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hospital Santo Amaro<\/a> (HSA), un laboratorio de an\u00e1lisis cl\u00ednicos, un centro de rehabilitaci\u00f3n, un centro de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, as\u00ed como proyectos centrados en la educaci\u00f3n, la salud laboral y el desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creada en 1937 por el profesor Jos\u00e9 Silveira, la instituci\u00f3n atiende aproximadamente 1,2 millones de consultas al p\u00fablico al a\u00f1o, siendo el Hospital Santo Amaro el centro privado l\u00edder en ginecolog\u00eda, obstetricia y neonatolog\u00eda.   <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-reto-al-que-se-enfrenta-sisqual-wfm\"><strong>El reto al que se enfrenta SISQUAL\u00ae WFM<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de implementar SISQUAL\u00ae WFM, la Fundaci\u00f3n se enfrentaba a varios retos relacionados con la <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/que-es-wfm\/\">gesti\u00f3n de su plantilla<\/a>, compuesta por decenas de miles de profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El control de horarios, gesti\u00f3n de horas extras, registros horarios y cierre de n\u00f3minas se realizaba de forma manual, utilizando hojas de c\u00e1lculo Excel o sistemas con ciertas limitaciones, lo que requer\u00eda mucho tiempo y generaba incertidumbre en los procesos afectando a la eficiencia de la gesti\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debido a la necesidad de una mayor transparencia en los procesos y para facilitar el acceso de los empleados a la gesti\u00f3n de horas extras y registros horarios en las distintas unidades del grupo, FJS adquiri\u00f3 13 000 licencias de SISQUAL\u00ae WFM para optimizar la gesti\u00f3n interna y aportar <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/salud\/\">beneficios cualitativos<\/a> a la instituci\u00f3n. Jefferson Nascimento, supervisor de RR. HH. de la Fundaci\u00f3n, se\u00f1ala que \u00abcon la implementaci\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM, el proceso se ha vuelto m\u00e1s eficiente, con menos errores y mayor agilidad, lo que ha supuesto una reducci\u00f3n de 10 d\u00edas en el tiempo necesario para cerrar el control horario\u00bb, explica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de las ventajas en la gesti\u00f3n de horarios, que ahora se configuran autom\u00e1ticamente de acuerdo con las normas de la CLT (Consolidaci\u00f3n de las Leyes Laborales de Brasil), la herramienta tambi\u00e9n ha aportado una mayor eficiencia en la gesti\u00f3n del absentismo, lo que ha contribuido a agilizar el cierre de n\u00f3minas.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vea el testimonio de FJS sobre la implementaci\u00f3n del software SISQUAL\u00ae WFM: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Funda\u00e7\u00e3o Jos\u00e9 Silveira confia no SISQUAL\u00ae WFM para melhorar seguran\u00e7a dos pacientes!\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/X4tC-QVaF3E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-se-implementaron-diferentes-modulos-en-la-fundacion\"><strong>Se implementaron diferentes m\u00f3dulos en la Fundaci\u00f3n:\u202f<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/operations-cockpit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SISQUAL\u00ae Operations Cockpit<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Permite la planificaci\u00f3n, el control y la visualizaci\u00f3n de todas las operaciones, lo que se traduce en una mayor calidad del servicio.\u202f <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/salarycalc-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>SISQUAL\u00ae SalaryCalc<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/salarycalc-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u202f<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Permite la integraci\u00f3n autom\u00e1tica de los datos de tiempo y asistencia con la n\u00f3mina, lo que da como resultado un c\u00e1lculo autom\u00e1tico m\u00e1s preciso de las horas extras y los turnos nocturnos.\u202f  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/quality-of-life-app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>SISQUAL\u00ae Quality of Life APP<\/strong>\u202f<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Permite a los equipos utilizar herramientas para gestionar sus horarios, lo que les proporciona un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.\u202f  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/time-and-attendance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>SISQUAL\u00ae Time &amp; Attendance<\/strong>\u202f<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gestiona los datos del reloj de control horario del equipo, lo que permite un mayor control sobre el absentismo y las horas extras.\u202f  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-gestion-de-la-fuerza-de-trabajo-mejora-la-calidad-de-la-atencion-y-la-seguridad-de-los-pacientes\"><strong>La gesti\u00f3n de la fuerza de trabajo mejora la calidad de la atenci\u00f3n y la seguridad de los pacientes. <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/www.fjs.org.br\/hospital-santo-amaro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hospital Santo Amaro<\/a> es uno de los principales beneficiarios de la herramienta. Gracias a su capacidad para prestar asistencia en diversas \u00e1reas de la salud, SISQUAL\u00ae WFM ha aportado mayor agilidad, seguridad y optimizaci\u00f3n a los procesos. \u00abLos resultados son especialmente notables en la gesti\u00f3n de las horas por parte del responsable y en la fiabilidad por parte del empleado, que ahora tiene acceso a la gesti\u00f3n de sus horas extra\u00bb, afirma Ana Carolina Lima, supervisora de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) para adultos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n en el \u00e1mbito sanitario,<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\"> SISQUAL\u00ae WFM<\/a> ha aportado fiabilidad a los procesos de los profesionales sanitarios, lo que ha permitido mejorar la atenci\u00f3n al paciente: \u00abSISQUAL\u00ae WFM contribuye a la seguridad del paciente, principalmente en lo que respecta a la dotaci\u00f3n de personal, ya que podemos destacar la carga de trabajo y comprender el n\u00famero de profesionales necesarios para la atenci\u00f3n sanitaria\u00bb, a\u00f1ade el supervisor de la UCI del hospital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recientemente, el Hospital Santo Amaro recibi\u00f3 una certificaci\u00f3n por la calidad de la atenci\u00f3n, tras obtener los sellos de integridad y acreditaci\u00f3n con excelencia \u00abONA 3\u00bb. Las organizaciones certificadas destacan por su capacidad para ofrecer una atenci\u00f3n m\u00e1s segura, eficiente y centrada en el paciente. As\u00ed, el uso de <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/que-es-wfm\/\">plataformas de gesti\u00f3n de personal<\/a> por parte de las <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/healthcare-jci-ona-and-qmentum-certifications-define-excellence-in-brazils-institutions\/\">instituciones sanitarias de Brasil<\/a> ha demostrado ser decisivo para obtener certificaciones, ya que ayuda a alinear las operaciones con los est\u00e1ndares requeridos y promueve la eficiencia y la calidad de los servicios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La implementaci\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM en la <a href=\"https:\/\/www.fjs.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundaci\u00f3n Jos\u00e9 Silveira<\/a> refleja c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede transformar la gesti\u00f3n de personas y procesos en las instituciones sanitarias. Para el supervisor de RR. HH. de la instituci\u00f3n, la palabra que mejor define la relaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n con la herramienta es \u00abseguridad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partiendo de esta premisa, SISQUAL\u00ae WFM se compromete a mejorar la gesti\u00f3n sanitaria en Brasil, no solo perfeccionando los procesos, sino tambi\u00e9n actuando como socio estrat\u00e9gico para proporcionar una atenci\u00f3n m\u00e1s segura y eficiente a los pacientes.\u202f  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Descubra c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> puede transformar la gesti\u00f3n en las instituciones sanitarias!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Sol\u00edcita una<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/solicite-una-demostracion\/\"> demo<\/a> ahora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Jos\u00e9 Silveira (FJS), con sede en Salvador, Bah\u00eda (Brasil), adopt\u00f3 SISQUAL\u00ae WFM en 2020 para mejorar el control de los horarios y horas extra, garantizando una mayor precisi\u00f3n en el registro de los datos de tiempo de sus empleados. 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