{"id":68233,"date":"2025-06-26T09:32:13","date_gmt":"2025-06-26T09:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/hosteleria-como-sisqual-wfm-ayuda-a-retener-el-talento\/"},"modified":"2026-07-20T04:18:53","modified_gmt":"2026-07-20T04:18:53","slug":"hosteleria-como-sisqual-wfm-ayuda-a-retener-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/hosteleria-como-sisqual-wfm-ayuda-a-retener-el-talento\/","title":{"rendered":"Hosteler\u00eda: C\u00f3mo SISQUAL\u00ae WFM ayuda a retener el talento"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/hospitality-leisure\/\">hotelero<\/a> se enfrenta actualmente a un reto importante. Al tiempo que trata de ofrecer experiencias cada vez m\u00e1s personalizadas y excelentes a sus hu\u00e9spedes, se enfrenta a una escasez de mano de obra cualificada y a dificultades para retener el talento. Durante los meses de verano, por ejemplo, los hoteles se enfrentan a un aumento exponencial del n\u00famero de hu\u00e9spedes. Este crecimiento, combinado con las vacaciones de los empleados, crea un desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra. Para garantizar unos niveles de servicio constantes, es habitual que los hoteles recurran a trabajadores temporeros, pero esto conlleva nuevos retos, como la contrataci\u00f3n \u00e1gil, la integraci\u00f3n r\u00e1pida y la optimizaci\u00f3n de los horarios.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, muchos profesionales abandonan el sector por falta de previsi\u00f3n, horarios incompatibles con su vida personal o excesiva carga de trabajo, todo lo cual contribuye directamente a la dificultad de retener a los profesionales en este sector.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-wfm-solutions-enhance-service-quality-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Las soluciones WFM mejoran la calidad del servicio<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con equipos bajo presi\u00f3n, picos estacionales impredecibles y crecientes demandas de los clientes, la <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/que-es-wfm\/\">gesti\u00f3n de la plantilla<\/a> se ha convertido en una prioridad estrat\u00e9gica. M\u00e1s que una mera soluci\u00f3n operativa, las <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/como-wfm-puede-transformar-el-sector-de-la-hosteleria\/\">herramientas de WFM<\/a> se han convertido en una parte integral de las estrategias de retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento en el sector hotelero, permitiendo la transformaci\u00f3n digital de toda la operaci\u00f3n de gesti\u00f3n de equipos mediante la automatizaci\u00f3n de horarios y turnos, el registro digital del tiempo y la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo, incluidas las horas extra y las ausencias.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">WFM tambi\u00e9n permite un mejor equilibrio entre <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/quality-of-life-app\/quality-of-life-app-2\/\">vida laboral y personal<\/a>, horarios m\u00e1s justos y mayor transparencia, ayudando a los hoteles a:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener a los empleos motivados<\/li>\n\n\n\n<li>Atraer profesionales que valoren la flexibilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Reducir el cansancio y la rotaci\u00f3n de personal<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las soluciones que mejor se adapta a las necesidades del sector es la pr\u00e1ctica de los \u00ab<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/open-shifts-3\/\">turnos abiertos<\/a>\u00bb, que consiste en ofrecer puestos disponibles a los profesionales de la hosteler\u00eda, que pueden elegir su fecha y hora preferidas a trav\u00e9s de una app, cubriendo as\u00ed los huecos provocados por la escasez de mano de obra en el sector. Este modelo aumenta la flexibilidad, garantizando que las necesidades de \u00faltima hora o los picos de demanda se cubran r\u00e1pidamente sin comprometer la calidad del servicio.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-predictability-is-a-key-factor-for-the-sector-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>La previsi\u00f3n es un factor clave para el sector<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El uso de herramientas digitales, como las soluciones de gesti\u00f3n de mano de obra, no s\u00f3lo ayuda a automatizar los procesos, sino que tambi\u00e9n ofrece una mayor transparencia y previsibilidad a directivos y empleados. <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/el-grupo-real-hotels-adquiere-sisqual-wfm-y-optimiza-las-operaciones-diarias\/\">Real Hotels Group<\/a>, una cadena hotelera portuguesa con m\u00e1s de 1.000 empleados y 20 hoteles en todo el pa\u00eds, considera el uso de SISQUAL\u00ae WFM como un elemento transformador en sus operaciones, habiendo facilitado toda la gesti\u00f3n interna del grupo: El sector hotelero opera 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana, y con eso dicho, \u201cSISQUAL WFM ha hecho posible monitorizar las operaciones y equipos de nuestros hoteles en tiempo real,\u201d explica N\u00e1dia Sousa, Directora de Recursos Humanos de la cadena hotelera.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con m\u00e1s de 1.300 empleados y varios hoteles de lujo en Portugal, el grupo hotelero <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/savoy-simplifica-la-gestion-de-la-fuerza-laboral-en-multiples-ubicaciones-con-sisqual-wfm\/\">Savoy Signature<\/a> tambi\u00e9n ha invertido en SISQUAL\u00ae WFM para afrontar los retos de la gesti\u00f3n de equipos dispersos con horarios variables, ayudando a aumentar el compromiso, reducir el absentismo y optimizar las operaciones en todas las unidades.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un momento en que la escasez de mano de obra amenaza la capacidad de los hoteles para mantener sus niveles de excelencia, invertir en una\u00a0que simplifique la gesti\u00f3n de horarios y tareas se traduce en sostenibilidad operativa, calidad de servicio y bienestar para los equipos. Se espera que la industria hotelera del futuro sea digital, flexible y centrada en las personas, y el futuro ya ha comenzado.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfNecesita gestionar equipos de forma sencilla y eficaz?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Agenda <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/solicite-una-demostracion\/\">una demo<\/a> ahora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sector hotelero se enfrenta actualmente a un reto importante. Al tiempo que trata de ofrecer experiencias cada vez m\u00e1s personalizadas y excelentes a sus hu\u00e9spedes, se enfrenta a una escasez de mano de obra cualificada y a dificultades para retener el talento. 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