{"id":64144,"date":"2025-02-05T11:05:48","date_gmt":"2025-02-05T11:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-tiene-una-solucion-a-la-escasez-de-profesionales-en-el-sector\/"},"modified":"2025-02-07T14:27:56","modified_gmt":"2025-02-07T14:27:56","slug":"sisqual-wfm-tiene-una-solucion-a-la-escasez-de-profesionales-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/sisqual-wfm-tiene-una-solucion-a-la-escasez-de-profesionales-en-el-sector\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00ae WFM tiene una soluci\u00f3n a la escasez de profesionales en el sector"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gestionar horarios y turnos en el <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/salud\/\">sector de la salud<\/a> es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s cr\u00edticos para los hospitales e instituciones sanitarias. Hoy en d\u00eda, debido a las crecientes necesidades operativas de este sector, es cada vez m\u00e1s importante que los profesionales de la salud cuenten con horarios de trabajo flexibles para garantizar su bienestar y la calidad de la atenci\u00f3n. En este sentido, <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> ha surgido como una soluci\u00f3n innovadora, introduciendo el concepto de &#8216;horarios de autoservicio&#8217;, que permite a m\u00e9dicos y enfermeras elegir sus propios turnos seg\u00fan su disponibilidad y preferencia.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-importance-of-humanisation-in-shift-management\"><strong>La importancia de la humanizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de turnos<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una entrevista en el podcast <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FqVVT0DIqZU&amp;list=PLHzpUAgdcVQETIY0hJnnaVe7cVVaJGTDn&amp;index=6\">Grupo M\u00eddia Cast<\/a> de Grupo M\u00eddia, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vicepresidente de SISQUAL\u00ae WFM, destac\u00f3 la creciente necesidad de <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life\/\">humanizar los horarios<\/a> en el sector: \u00abCuando los profesionales de la salud tienen una buena calidad de vida y trabajo, desarrollan un sentido de pertenencia dentro de la instituci\u00f3n, reduciendo el ausentismo y la rotaci\u00f3n\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> permite a los empleados avisar con antelaci\u00f3n sobre compromisos personales, ayudando a los gestores a construir horarios de manera m\u00e1s asertiva y equilibrada, sin comprometer la eficiencia operativa ni el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-open-shifts-the-new-global-trend\"><strong>Turnos Abiertos: La Nueva Tendencia Global<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el sector de la salud volvi\u00e9ndose cada vez m\u00e1s din\u00e1mico, los gestores est\u00e1n cada vez m\u00e1s preocupados por equilibrar la calidad de vida de los profesionales y la eficiencia operativa. Con esto en mente, SISQUAL\u00ae WFM ofrece el m\u00f3dulo <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/open-shifts\/\">SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a>. La soluci\u00f3n permite a los gestores publicar los horarios en los que los niveles de servicio est\u00e1n por debajo de las expectativas en una plataforma de comunicaci\u00f3n, para que m\u00e9dicos y enfermeras puedan elegir los horarios m\u00e1s convenientes, evitando as\u00ed la escasez de personal en las instituciones y garantizando la calidad de la atenci\u00f3n al paciente. \u00abLa tendencia global es que los profesionales prefieren el cumplimiento de tareas en lugar de horarios r\u00edgidos. <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/open-shifts\/\">SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a> ofrece exactamente esa flexibilidad\u00bb, explic\u00f3 Jos\u00e9 Pedro Fernandes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> es una herramienta robusta que aporta muchos beneficios al sector de la salud, incluyendo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n y el ausentismo, promoviendo un entorno de trabajo m\u00e1s equilibrado;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de la seguridad del paciente, asegurando que el profesional adecuado sea asignado al lugar correcto en el momento adecuado;<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptaci\u00f3n a la legislaci\u00f3n laboral, previniendo sanciones legales;<\/li>\n\n\n\n<li>Optimizaci\u00f3n de los horarios, reduciendo los costos operativos y aumentando la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SISQUAL\u00ae WFM es l\u00edder en el mercado de gesti\u00f3n de la fuerza laboral en el sector de la salud en Brasil. Para 2025, tiene como objetivo expandir su presencia a m\u00e1s hospitales p\u00fablicos, transformar la gesti\u00f3n hospitalaria en el pa\u00eds e incrementar los niveles de servicio en la atenci\u00f3n de m\u00e1s pacientes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Descubre c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/open-shifts\/\">SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a> puede beneficiar a los profesionales e instituciones de la salud!<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Reserva una demostraci\u00f3n gratuita <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/solicite-una-demostracion\/\">aqu\u00ed<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar horarios y turnos en el sector de la salud es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s cr\u00edticos para los hospitales e instituciones sanitarias. 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