{"id":60042,"date":"2024-10-07T10:25:33","date_gmt":"2024-10-07T10:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life\/"},"modified":"2024-10-07T14:43:52","modified_gmt":"2024-10-07T14:43:52","slug":"healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/healthcare-humane-scheduling-vs-quality-of-life\/","title":{"rendered":"Sanidad: Programaci\u00f3n humana frente a calidad de vida"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, las instituciones sanitarias han evolucionado significativamente en lo que respecta a la gesti\u00f3n de la plantilla, centr\u00e1ndose cada vez m\u00e1s en el bienestar de los equipos y en la mejora de la calidad de vida de directivos y empleados. Dicho esto, la implementaci\u00f3n de herramientas de <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/que-es-wfm\/\">Workforce Management<\/a> se ha vuelto esencial para promover un entorno de trabajo m\u00e1s humanizado, permitiendo una mejor asignaci\u00f3n de recursos, una distribuci\u00f3n equitativa de los horarios y una mayor comunicaci\u00f3n entre gestores y empleados.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-evolution-of-sisqual-wfm-in-healthcare-nbsp\"><strong>La evoluci\u00f3n de SISQUAL\u00ae WFM en la sanidad <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> permite la creaci\u00f3n autom\u00e1tica de horarios y listas de turnos, cambios de turno, vacaciones y tiempo libre, contribuyendo as\u00ed a garantizar los niveles de servicio y aumentar la calidad de vida de gestores y empleados. Adem\u00e1s de optimizar la gesti\u00f3n de la plantilla, la herramienta tambi\u00e9n permite a las instituciones sanitarias redimensionar los equipos (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/team-dimensioning\/\">SISQUAL\u00ae Team Dimensioning<\/a>) en funci\u00f3n de las necesidades reales del servicio, pero tambi\u00e9n de las preferencias individuales de sus profesionales, creando un entorno m\u00e1s equilibrado y satisfactorio.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recientemente, en la feria Hospitalar 2024, realizada en Brasil, <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> lanz\u00f3 dos nuevos productos enfocados en las soluciones autom\u00e1ticas y humanizadas para peque\u00f1as y medianas instituciones: SISQUAL\u00ae Turnos M\u00e9dicos y SISQUAL\u00ae Listas de Enfermer\u00eda. Estas soluciones tienen como objetivo optimizar los procesos para m\u00e9dicos y enfermeros, distingui\u00e9ndose por la humanizaci\u00f3n y flexibilidad en la gesti\u00f3n diaria de la fuerza de trabajo, \u00a1permitiendo que los horarios sean distribuidos en menos de 30 minutos!  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pero, \u00bfc\u00f3mo humanizar los cambios en las instituciones sanitarias? <\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planificaci\u00f3n eficaz de turnos y horarios<\/strong>: La automatizaci\u00f3n de la distribuci\u00f3n de turnos mejora la productividad de los equipos y la calidad de los servicios prestados. <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Horarios de trabajo flexibles<\/strong>: La gesti\u00f3n sencilla de las listas de turnos favorece un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, lo que aumenta la satisfacci\u00f3n y el bienestar de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral<\/strong>: el software est\u00e1 predefinido por colores, lo que facilita el cumplimiento de la legislaci\u00f3n, garantizando un reparto de tareas m\u00e1s humano y evitando sanciones legales. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turnos abiertos<\/strong>: Teniendo en cuenta la disponibilidad y preferencias de los profesionales sanitarios, SISQUAL\u00ae WFM permite generar turnos \u00ababiertos\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/open-shifts\/\">SISQUAL\u00ae Open Shifts<\/a>), proporcionando a los empleados la mejor \u00abadecuaci\u00f3n\u00bb a su horario. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-does-sisqual-wfm-bring-quality-of-life-to-healthcare-professionals-nbsp\">\u00bfC\u00f3mo aporta SISQUAL\u00ae WFM calidad de vida a los profesionales sanitarios? <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/producto\/quality-of-life-app\/\">SISQUAL\u00ae Quality of Life + APP<\/a> proporciona una experiencia intuitiva para el intercambio de informaci\u00f3n entre empleados y gestores, que en muchas instituciones sanitarias a\u00fan se realiza de forma manual. La aplicaci\u00f3n permite solicitar autom\u00e1ticamente solicitudes de cambio de turno, consultar horarios, sincronizar el calendario con la agenda personal y realizar solicitudes de ausencias futuras, garantizando un entorno de trabajo m\u00e1s productivo y una mejor calidad de vida.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Milena Gon\u00e7alves, responsable de tecnolog\u00eda y sostenibilidad del <a href=\"https:\/\/www.amaralcarvalho.org.br\/\">Hospital Amaral Carvalho<\/a>, en el estado brasile\u00f1o de S\u00e3o Paulo, la herramienta sirve a unos 2.000 empleados que<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abAhora tienen toda la informaci\u00f3n importante en la palma de la mano, lo que facilita la comunicaci\u00f3n con sus jefes\u00bb, afirma.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan Rodrigo Alves de Paula &#8211; Director Corporativo de Cuidados de Enfermer\u00eda del Hospital <a href=\"https:\/\/hospitaligesp.com.br\/\">IGESP<\/a> de S\u00e3o Paulo, la APP SISQUAL\u00ae WFM ha aportado seguridad a los procesos y agilidad a los empleados, pero tambi\u00e9n a los gestores, que \u00abhan ganado tiempo para gestionar mejor los equipos e invertir en otros aspectos importantes del trabajo\u00bb, explica. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y si hace unos a\u00f1os la principal preocupaci\u00f3n de las instituciones sanitarias era reducir las horas extraordinarias, hoy la atenci\u00f3n se centra en la gesti\u00f3n eficaz de la plantilla para responder a las crecientes demandas del sector. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con m\u00e1s de 32 a\u00f1os de experiencia en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> desempe\u00f1a un papel de liderazgo en la gesti\u00f3n de la fuerza de trabajo en el mercado sanitario mundial, impulsando la gesti\u00f3n de los recursos humanos dentro de las instituciones y mejorando la calidad de vida tanto de los empleadores como de los empleados. En este sentido, el sector ha demostrado ser una apuesta ganadora en la implantaci\u00f3n de la herramienta, permitiendo salvaguardar no s\u00f3lo la operatividad de la sanidad, sino tambi\u00e9n la seguridad de los pacientes. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL\u00ae WFM<\/a> y c\u00f3mo puede transformar las instituciones sanitarias. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Programe aqu\u00ed su<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/solicite-una-demostracion\/\"> demostraci\u00f3n gratuita<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, las instituciones sanitarias han evolucionado significativamente en lo que respecta a la gesti\u00f3n de la plantilla, centr\u00e1ndose cada vez m\u00e1s en el bienestar de los equipos y en la mejora de la calidad de vida de directivos y empleados. 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