{"id":57352,"date":"2024-08-28T15:40:36","date_gmt":"2024-08-28T15:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/nueva-propuesta-de-ley-en-espana-ventajas-de-la-digitalizacion-en-el-control-horario-digital-y-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/"},"modified":"2024-10-09T13:23:34","modified_gmt":"2024-10-09T13:23:34","slug":"nueva-propuesta-de-ley-en-espana-ventajas-de-la-digitalizacion-en-el-control-horario-digital-y-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/nueva-propuesta-de-ley-en-espana-ventajas-de-la-digitalizacion-en-el-control-horario-digital-y-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Nueva Propuesta de Ley en Espa\u00f1a: Ventajas de la Digitalizaci\u00f3n en el Control Horario Digital y la Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral"},"content":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a se est\u00e1 debatiendo actualmente una propuesta de ley que podr\u00eda transformar significativamente el mercado laboral del pa\u00eds. <strong>La propuesta pretende hacer obligatorio el control digital del tiempo de trabajo en todas las empresas y reducir la jornada laboral est\u00e1ndar.<\/strong><\/p>\n<p>Estos cambios prometen mejorar la gesti\u00f3n del tiempo y la calidad de vida de los trabajadores, al tiempo que plantean nuevos retos y oportunidades a las empresas.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funcionar\u00e1?<\/h3>\n<p>El registro digital debe ser accesible para todos los trabajadores, que podr\u00e1n registrar sus horas de trabajo de forma f\u00e1cil y r\u00e1pida a trav\u00e9s de dispositivos electr\u00f3nicos como ordenadores, tabletas o tel\u00e9fonos m\u00f3viles. Esta automatizaci\u00f3n no solo simplificar\u00e1 el proceso diario de control horario, sino que tambi\u00e9n permitir\u00e1 una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente del tiempo.<\/p>\n<p>Otro punto clave de la propuesta de ley es la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta medida, unida a la necesidad de una mayor conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, pretende aumentar la productividad al tiempo que mejora la calidad de vida de los trabajadores.<\/p>\n<p>Algunos pa\u00edses que ya han adoptado la reducci\u00f3n de la jornada laboral han observado importantes beneficios, como una mayor satisfacci\u00f3n de los empleados, una menor rotaci\u00f3n y, en muchos casos, un aumento de la productividad.<\/p>\n<h3>WFM permite optimizar los recursos<\/h3>\n<p>Con la posible aprobaci\u00f3n de la propuesta de ley, el control horario digital ser\u00e1 obligatorio para todas las empresas espa\u00f1olas. Sin embargo, para muchas instituciones que todav\u00eda utilizan m\u00e9todos tradicionales de seguimiento del tiempo, este cambio puede suponer un reto, por lo que es necesario utilizar tecnolog\u00edas que faciliten este proceso, como las herramientas de <strong>Workforce Management<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/que-es-wfm\/\">WFM<\/a>).<\/p>\n<p>La soluci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a>\u00a0 permite una gesti\u00f3n simplificada y automatizada de las horas de trabajo de los empleados. Por ahora, la principal caracter\u00edstica que ayudar\u00e1 en este proceso de adaptaci\u00f3n es la simulaci\u00f3n de los nuevos escenarios que este cambio de legislaci\u00f3n podr\u00eda impactar en la operativa existente.<\/p>\n<p>Mediante una <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/software\/sisqual-quality-of-life-portal\/\">app m\u00f3vil<\/a>, es posible registrar entradas y salidas, y adem\u00e1s ofrece funciones avanzadas como control de horas extra, gesti\u00f3n de turnos e informes detallados, lo que permite gestionar el proceso de forma simplificada.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de cumplir con los requisitos y estar preparados para los cambios en la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola, <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a>\u00a0 permite a las empresas ofrecer horarios de trabajo m\u00e1s flexibles y promover el bienestar de los empleados a trav\u00e9s de una \u00fanica plataforma:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Gestionar<\/strong> horarios, intercambiar turnos, solicitar vacaciones, d\u00edas libres y justificar ausencias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Presentar<\/strong> solicitudes: los gestores pueden aprobar horas extraordinarias, planes de vacaciones, d\u00edas libres y controlar el absentismo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Aumentar<\/strong> la comunicaci\u00f3n entre directivos y empleados y, en consecuencia, la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Una oportunidad para mejorar la calidad de vida<\/h3>\n<p>Desde 2019, el <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/el-grupo-gran-madrid-aumenta-su-productividad-con-sisqual-wfm\/\">Grupo Gran Casino<\/a>, l\u00edder en el sector del juego y el entretenimiento en Espa\u00f1a, utiliza <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a>\u00a0 para simplificar el control de asistencia, gestionar las solicitudes de vacaciones y los cambios de turno, optimizando as\u00ed su operativa diaria. Gonzalo Lumbreras, responsable de Recursos Humanos del Grupo, nos habla de c\u00f3mo la herramienta facilit\u00f3 la gesti\u00f3n diaria de los equipos:<\/p>\n<blockquote><p>\u00abAntes de adoptar <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a>\u00a0, la gesti\u00f3n de los horarios de trabajo era una de nuestras mayores preocupaciones. La capacidad de la plataforma para planificar los turnos de trabajo ayud\u00f3 a optimizar los recursos, garantizando una asignaci\u00f3n adecuada dentro de la amplia gama de horarios de trabajo del grupo.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>La implantaci\u00f3n de la herramienta tambi\u00e9n ten\u00eda como objetivo descentralizar la gesti\u00f3n de las horas de trabajo, anteriormente responsabilidad exclusiva del departamento de RRHH, lo que tambi\u00e9n supuso un \u00abavance significativo para la organizaci\u00f3n, reduciendo el riesgo de errores de comunicaci\u00f3n y aportando beneficios operativos y financieros\u00bb.<\/p>\n<p>La propuesta de ley espa\u00f1ola representa un cambio importante para el mercado laboral, pero tambi\u00e9n una oportunidad para que las empresas modernicen sus pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de personal. Con <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\">SISQUAL<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0WFM<\/a>\u00a0, no s\u00f3lo cumplir\u00e1n con la legislaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n podr\u00e1n convertir estos retos en ventajas competitivas, garantizando una plantilla m\u00e1s productiva, satisfecha, motivada y eficiente.<\/p>\n<h4>\u00bfNecesita simplificar sus procesos de gesti\u00f3n de personal?<\/h4>\n<p>Simplifica el <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/software\/sisqual-time-and-attendance\/\">seguimiento del tiempo<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/software\/sisqual-auto-scheduling\/\">automatiza los horarios<\/a> y mejora la <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/software\/sisqual-quality-of-life-portal\/\">calidad de vida de los empleados<\/a>.<\/p>\n<h5>Solicita ahora una <a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/solicite-una-demostracion\/\">demo gratuita<\/a>.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WFM puede facilitar las operaciones empresariales en el marco de la propuesta de ley espa\u00f1ola sobre el control digital obligatorio del tiempo de trabajo y la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":57343,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1587],"tags":[],"class_list":["post-57352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58823,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57352\/revisions\/58823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}