En los \u00faltimos a\u00f1os, las instituciones sanitarias se han enfrentado a una importante crisis de personal, y este problema se agrava a medida que envejece la poblaci\u00f3n: simult\u00e1neamente aumentan las necesidades sanitarias y la demanda de profesionales sanitarios supera a la oferta.<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/a> (OMS) calcula que en 2030 se necesitar\u00e1n m\u00e1s de 18 millones de trabajadores sanitarios para satisfacer la demanda, sobre todo en los pa\u00edses con menos recursos. Para hacer frente a esta crisis, se necesitan soluciones innovadoras, la tecnolog\u00eda y las herramientas digitales, incluida la gesti\u00f3n de personal<\/a> (WFM), pueden desempe\u00f1ar un papel clave en la transformaci\u00f3n del profesional de salud.<\/p>\n Las herramientas digitales son un foco de aprendizaje<\/strong><\/p>\n Las herramientas digitales tambi\u00e9n pueden contribuir a paliar la escasez de profesionales sanitarios, ya que permiten a los especialistas actuales desarrollar nuevas competencias y asumir nuevas funciones. Incluso pueden utilizarse para impartir formaci\u00f3n sobre diversos temas, desde habilidades cl\u00ednicas hasta liderazgo y gesti\u00f3n.<\/p>\n Soluciones como las herramientas de WFM<\/a> tambi\u00e9n pueden desempe\u00f1ar un papel clave a la hora de abordar problemas como la escasez de personal, ampliar el acceso a la asistencia, optimizar los recursos humanos y permitir que el personal desarrolle nuevas competencias. Los programas de formaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas de seguridad sanitaria y las sesiones de actualizaci\u00f3n para mantener a los empleados al d\u00eda sobre la informaci\u00f3n m\u00e1s reciente y las mejores pr\u00e1cticas son s\u00f3lo algunos ejemplos.<\/p>\n <\/p>\n Las herramientas de WFM permiten optimizar los recursos<\/strong><\/p>\n Las herramientas de gesti\u00f3n de personal, como SISQUAL\u00ae WFM<\/a>, pueden ayudar a los proveedores<\/a> sanitarios a evitar la escasez de personal. La escasez de profesionales es un problema importante en el sector y mediante la automatizaci\u00f3n de procesos, como el registro de tiempos, las instituciones pueden reducir la carga administrativa de su personal, garantizando que trabaje de forma eficiente.<\/p>\n <\/p>\n Adoptar estas soluciones tiene varias ventajas:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n An\u00e1lisis de datos y previsi\u00f3n (SISQUAL\u00ae Forecast<\/a>): <\/strong>Las herramientas de WFM pueden ayudar a recopilar, analizar y prever datos relevantes como las tasas de admisi\u00f3n, las altas, el volumen de citas o el n\u00famero de pacientes en espera, entre otros. Esto puede ayudar a gestionar las necesidades de forma m\u00e1s eficiente, garantizando que los recursos est\u00e9n disponibles cuando se necesiten.<\/p>\n Automatizaci\u00f3n de los calendarios laborales (SISQUAL\u00ae Auto-Scheduling<\/a>): <\/strong>Las soluciones WFM ayudan a los gestores a crear calendarios de trabajo eficientes, teniendo en cuenta las competencias y la disponibilidad del personal, as\u00ed como las necesidades de personal en las distintas ubicaciones. Este proceso permite garantizar que haya suficientes profesionales para hacer frente a la creciente necesidad de especialistas en los picos de mayor urgencia.<\/p>\n Open Shifts<\/a> – <\/strong>A trav\u00e9s de la publicaci\u00f3n de las \u00abfranjas horarias disponibles\u00bb, SISQUAL\u00ae WFM permite al empleador (un hospital, por ejemplo) poner a disposici\u00f3n de los empleados los horarios abiertos, para que tengan la libertad de elegir el que m\u00e1s les convenga. Esta soluci\u00f3n reduce la escasez de mano de obra entre los profesionales sanitarios, lo que permite mejorar la atenci\u00f3n al garantizar que haya suficientes profesionales disponibles para atender a los pacientes.<\/p>\n Estos son solo algunos ejemplos de c\u00f3mo las herramientas digitales y de WFM<\/a> pueden ayudar a gestionar la escasez de profesionales sanitarios. La crisis internacional de escasez de personal sanitario es un reto importante que requiere soluciones innovadoras.<\/p>\n En este sentido, SISQUAL\u00ae WFM<\/a> estar\u00e1 presente en Hospitalar 2023<\/a>, la mayor feria de salud de Brasil, y en HIMSS Lisboa 2023<\/a> uno de los principales congresos europeos de salud, donde presentar\u00e1 su soluci\u00f3n y explicar\u00e1 c\u00f3mo la tecnolog\u00eda y las herramientas WFM pueden desempe\u00f1ar un papel clave en la gesti\u00f3n de recursos en este sector.<\/p>\n \u00bfQuieres saber c\u00f3mo SISQUAL\u00ae WFM<\/a> puede ayudar al sector sanitario?<\/p>\n