SISQUAL WFM tuvo que enfrentarse a algunos retos el a\u00f1o pasado ,a\u00f1o marcado por la pandemia mundial, pero tambi\u00e9n conquist\u00f3 grandes hitos y reconocimientos por su gesti\u00f3n llevada a cabo en diferentes \u00e1reas, con especial enfoque en el sector salud. La presencia de SISQUAL WFM en el espectro global y la estrategia adoptada para responder eficazmente a las nuevas demandas del mercado laboral, nos permiti\u00f3 trabajar y mejorar las soluciones con el fin de facilitar la vida cotidiana de nuestros clientes.<\/p>\n
2021 fue un a\u00f1o marcado por los cambios, pero tambi\u00e9n por nuevas metas y oportunidades para crecer. Hemos reforzado la presencia herramientas de gesti\u00f3n de plantilla, SISQUAL WFM, en el mercado internacional de Workforce Management, nos hemos adaptado a los nuevos retos, nos hemos arriesgado a nuevos formatos y, sobre todo, nos hemos marcado el objetivo de innovar cada d\u00eda.<\/p>\n
En un a\u00f1o marcado una vez m\u00e1s por el COVID-19, hemos aprendido que juntos, aunque sea en diferentes partes del mundo, es posible trabajar en equipo y transformar la experiencia de todos aquellos que utilizan nuestra herramienta a diario.<\/p>\n
Se espera que este a\u00f1o de 2022 sea un a\u00f1o de visi\u00f3n, consolidaci\u00f3n y expansi\u00f3n para SISQUAL WFM con el fin de conquistar nuevos mercados. Como dijo una vez el COO de SISQUAL WFM, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, en una entrevista para Grupo M\u00eddia, \u00abInsistir, resistir y nunca rendirse es el secreto de una buena gesti\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
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Timeline de SISQUAL WFM en 2021:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nuevos formatos de colaboraci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n Workforce Management Professional Certification\u00a0<\/a><\/p>\n Workforce Conference: Flexible hours – Risk or Opportunity?<\/a><\/p>\n <\/p>\n Nuevos clientes:<\/strong><\/p>\n Centroxogo trusts SISQUAL to improve planning of its teams<\/a><\/p>\n Bluepharma joins SISQUAL\u00ae WFM software<\/a><\/p>\n Bluepharma managers\u2019 opinions about SISQUAL WFM<\/a><\/p>\n SECURITAS acquires SISQUAL\u00ae WFM software to manage its teams<\/a><\/p>\n Lusiaves acquires SISQUAL\u00ae WFM software<\/a><\/p>\n Makro starts the implementation of SISQUAL Workforce Management<\/a><\/p>\n STAY HOTELS implements SISQUAL WFM<\/a><\/p>\n Principle Power renews energy with SISQUAL WFM<\/a><\/p>\n <\/p>\n SISQUAL WFM Brasil: <\/strong><\/p>\n Alfa Group bets on SISQUAL to manage its employees<\/a><\/p>\n Implementation of SISQUAL solutions in public hospitals in Brazil allows cost reduction of over 109 million reais<\/a><\/p>\n How SISQUAL WFM works in favour of the Health Sector<\/a><\/p>\n <\/p>\n SISQUAL WFM eventos:\u00a0<\/strong><\/p>\n SISQUAL at the F\u00f3rum Lide \u2013 Health and Wellness 2021<\/a><\/p>\n SISQUAL participates in the Healthcare Business Forum 2021<\/a><\/p>\n SISQUAL WFM attends the \u201cHealth Business Forum\u201d<\/a><\/p>\n SISQUAL will be present in the Digital Enterprise Show in Madrid<\/a><\/p>\n SISQUAL Brazil gathers personalities in Belo Horizonte <\/p>\n 2021 Premios:<\/strong><\/p>\n Brazil: SISQUAL is the \u2018Most Recalled Brand in the Health Sector<\/a><\/p>\n COTEC 2021 Innovative Statute is awarded to SISQUAL WFM<\/a><\/p>\n SISQUAL distinguished with ISO \/ IEC 27701 standard<\/a><\/p>\n Jose Pedro Fernandes elected Healthcare 100 most influential<\/a><\/p>\n
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