Con casi la mitad de la poblaci\u00f3n mundial con al menos la primera dosis de la vacuna Covid-19 administrada, los pa\u00edses y las empresas han comenzado a aliviar las restricciones de confinamiento. Desde la perspectiva del empleo, \u00bfqu\u00e9 significa esto para el mercado laboral?_x000D_
\n_x000D_
\nHay 3 posibilidades: volver a trabajar f\u00edsicamente en la oficina – trabajar de forma remota – o trabajar h\u00edbrido: permitir alternar el trabajo remoto con el de oficina._x000D_
\n_x000D_
\nEn el escenario actual, considerado por la gran mayor\u00eda de empresas europeas como \u00abpospand\u00e9mico\u00bb, las empresas han ido adoptando nuevos modelos de trabajo, posicionando el modelo de trabajo h\u00edbrido como el camino m\u00e1s eficaz para avanzar. Y se trata de las ventajas del trabajo h\u00edbrido que muchos empresarios est\u00e1n discutiendo actualmente, sopesando claramente sus beneficios pero, sobre todo, votando sus desaf\u00edos. Entonces, \u00bfc\u00f3mo pueden las empresas adoptar un modelo de trabajo h\u00edbrido exitoso? Existen varios m\u00e9todos para gestionar el trabajo h\u00edbrido, que pueden traer m\u00e1s beneficios que desaf\u00edos._x000D_
\n_x000D_
\nReforzar la cultura de la empresa_x000D_
\n_x000D_
\nEn el modelo h\u00edbrido, trabajar desde casa puede influir en la forma en que los trabajadores ven la empresa. Por lo tanto, los gerentes deben evaluar qu\u00e9 aspectos de la cultura organizacional quieren resaltar, definiendo metas claras para tal fin e involucrando a los trabajadores remotos y presenciales en este proceso._x000D_
\n_x000D_
\nGarantizar la igualdad de trato de los equipos_x000D_
\n_x000D_
\nEsta es una oportunidad para que los gerentes elaboren un plan o estructura que garantice la igualdad de trato de los trabajadores cuando trabajan desde casa o en la oficina. De esta forma, los trabajadores no sienten que la distancia influya en su evaluaci\u00f3n._x000D_
\n_x000D_
\nConexi\u00f3n de equipos remotos y presenciales_x000D_
\n_x000D_
\nEn un sistema de trabajo h\u00edbrido, es fundamental garantizar que los equipos remotos est\u00e9n sincronizados con los de la oficina. Invertir en herramientas de videoconferencia digital y software de gesti\u00f3n de la fuerza laboral, como SISQUAL WFM, puede marcar la diferencia en la productividad._x000D_
\n_x000D_
\nAdoptar canales de comunicaci\u00f3n abiertos_x000D_
\n_x000D_
\nLa comunicaci\u00f3n transparente entre los trabajadores que est\u00e1n a distancia y los de la oficina es importante para que nadie se sienta excluido. Por lo tanto, las instituciones deben crear y fomentar procesos de comunicaci\u00f3n que aseguren la difusi\u00f3n efectiva de informaci\u00f3n y mejoren el di\u00e1logo entre todos los miembros del equipo._x000D_
\n_x000D_
\nCree relaciones estrechas entre colegas_x000D_
\n_x000D_
\nDiferentes estudios demuestran que las buenas relaciones entre compa\u00f1eros son necesarias para generar implicaci\u00f3n profesional y, por tanto, para ser productivo en el trabajo. Con este fin, los l\u00edderes de equipo pueden organizar reuniones peri\u00f3dicas que permitan a los distintos miembros del equipo hablar y compartir ideas en persona._x000D_
\n_x000D_
\nInvertir en la salud mental de los empleados_x000D_
\n_x000D_
\nEst\u00e1 comprobado que la distancia puede influir en la salud mental de quienes trabajan desde casa, provocando sentimientos de aislamiento social y profesional. Dicho esto, es necesario que los gerentes se acerquen a todos los empleados para desmitificar los estigmas relacionados con la salud mental e identificar posibles casos de burnout._x000D_
\n_x000D_
\nInvierte en el espacio f\u00edsico de la oficina_x000D_
\n_x000D_
\nEl modelo de trabajo h\u00edbrido requiere que los empleadores reconsideren y organicen la forma en que administran el espacio donde trabajan los empleados, asegur\u00e1ndose de que satisfaga las necesidades de los equipos. Crear espacios de estudio e investigaci\u00f3n y zonas de relajaci\u00f3n son algunas de las opciones que pueden funcionar para este nuevo modelo de trabajo, e incluso pueden impulsar la productividad de cada individuo._x000D_
\n_x000D_
\nHoy en d\u00eda, crear y gestionar nuevas metodolog\u00edas de trabajo puede resultar una tarea compleja para las organizaciones. Sin embargo, la importancia de recursos como las herramientas digitales y el software de gesti\u00f3n de la fuerza laboral puede simplificar los procesos de toma de decisiones para los gerentes, ahorrando tiempo en la gesti\u00f3n operativa y aumentando la calidad de vida de los trabajadores._x000D_
\n_x000D_
\n\u00a1Adopte una soluci\u00f3n WFM y conf\u00ede en la productividad de su equipo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con casi la mitad de la poblaci\u00f3n mundial con al menos la primera dosis de la vacuna Covid-19 administrada, los pa\u00edses y las empresas han comenzado a aliviar las restricciones de confinamiento. Desde la perspectiva del empleo, \u00bfqu\u00e9 significa esto para el mercado laboral?_x000D_ _x000D_ Hay 3 posibilidades: volver a trabajar f\u00edsicamente en la oficina […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43200,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1587],"tags":[],"class_list":["post-43205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43205"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55651,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43205\/revisions\/55651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}