En una fase pospand\u00e9mica, el concepto de jornada laboral ha adquirido inevitablemente una nueva dimensi\u00f3n. La posibilidad de que un empleado, que sol\u00eda viajar diariamente a la oficina, pueda trabajar desde casa es ahora una realidad a escala mundial.<\/p>\n
Es, por tanto, prioritario definir nuevas metodolog\u00edas, adecuar procesos y realizar los ajustes necesarios para no comprometer la productividad del negocio. Para las empresas, esto puede ser un desaf\u00edo, pero tambi\u00e9n una oportunidad. Para los trabajadores, una nueva realidad. Despu\u00e9s de todo, \u00bfla pandemia trajo m\u00e1s beneficios o desaf\u00edos al mercado laboral? Independientemente del \u00e1rea de negocio o estructura de cada empresa, la soluci\u00f3n tiene un nombre: flexibilidad<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n El mercado laboral cambia constantemente<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Remont\u00e1ndonos al a\u00f1o 1760, y a la \u00e9poca de la revoluci\u00f3n industrial, cuando se implantaron las f\u00e1bricas en Inglaterra, se vio una nueva realidad: la jornada laboral empez\u00f3 a existir. Sin embargo, a lo largo de los siglos se ha constatado que este \u00abno es un escenario natural, y poco a poco estamos asistiendo a un conjunto de nuevas fuerzas laborales que est\u00e1n cambiando esta realidad\u00bb, se\u00f1ala Frederico de Magalh\u00e3es, director general de SISQUAL<\/a>. Actualmente, el mercado laboral se ha modernizado y han aparecido los llamados horarios flexibles. Por tanto, la necesidad de ajustar las demandas de una empresa a la disponibilidad de los trabajadores, ya sea definida por turnos o escalas, depende as\u00ed del grado de adaptabilidad de cada negocio – y para ello, varias herramientas digitales facilitan esta adaptaci\u00f3n, como SISQUAL WFM<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Las nuevas soluciones influyen en el desempe\u00f1o de las empresas<\/p>\n <\/p>\n Aqu\u00ed es importante aclarar: \u00bfexiste un mercado laboral \u00abpre\u00bb y post-pandemia? Si y no. Los trabajadores tienen nuevas demandas, buscan un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional<\/a>, pero estas necesidades siempre han estado presentes. Lo que vemos es que la pandemia mundial termin\u00f3 impulsando ciertos comportamientos, creando nuevas necesidades para responder a un mercado laboral en constante cambio. Seg\u00fan el CEO de Airbnb, Brian Chesky, en una entrevista<\/a> para CNN, \u00ablos trabajadores van a dictar el futuro del mercado laboral\u00bb, ya sea a trav\u00e9s de soluciones remotas, h\u00edbridas, co-working u otras. Partiendo de esta premisa, est\u00e1n surgiendo conceptos como \u00abTurnos abiertos<\/a>\u00ab, como un nuevo formato de gesti\u00f3n de la fuerza laboral que permite a los trabajadores establecer sus horarios.<\/p>\n Dicho esto, surge una pregunta importante: \u00bfest\u00e1n las empresas preparadas para responder a este cambio?<\/p>\n Beneficios Vs Desaf\u00edos<\/p>\n <\/p>\n No hay una respuesta correcta ni una soluci\u00f3n universal: las empresas tendr\u00e1n que adaptarse a las nuevas directrices, al igual que los empleados. Sin embargo, en lugar de definir nuevas soluciones o modelos a seguir, debemos considerar que el cambio conlleva riesgos. La opini\u00f3n de varios CEO internacionales es un\u00e1nime: la realidad de las empresas no volver\u00e1 a ser la que ten\u00eda antes de la pandemia.<\/p>\n Por tanto, es fundamental mencionar el importante papel de los directivos en este proceso, porque contrariamente a lo que puedan temer los empresarios, las nuevas herramientas de gesti\u00f3n de la fuerza de trabajo, como SISQUAL WFM<\/a>, no les quitan el control, pero incluso les dan m\u00e1s flexibilidad en la gesti\u00f3n de los suyos. tiempo.<\/p>\n <\/p>\n Y en el futuro, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1? Es posible ver la situaci\u00f3n de dos formas: la autonom\u00eda puede ayudar a identificar oportunidades de negocio, como plataformas digitales, por ejemplo. En consecuencia, los empleados podr\u00e1n tener flexibilidad sobre la cantidad de horas que prefieren trabajar. En conclusi\u00f3n, es necesario adaptarse y responder a los nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n <\/p>\n A trav\u00e9s de SISQUAL WFM<\/a>, puede tener una visi\u00f3n general del rendimiento y la eficiencia de sus equipos, \u00a1con solo un clic de distancia! \u00a1\u00danete a nosotros<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una fase pospand\u00e9mica, el concepto de jornada laboral ha adquirido inevitablemente una nueva dimensi\u00f3n. La posibilidad de que un empleado, que sol\u00eda viajar diariamente a la oficina, pueda trabajar desde casa es ahora una realidad a escala mundial. 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