{"id":43144,"date":"2021-09-02T15:42:36","date_gmt":"2021-09-02T15:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/wfm-vs-hcm-ventajas-y-retos\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:09","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:09","slug":"wfm-vs-hcm-ventajas-y-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wfm-vs-hcm-ventajas-y-retos\/","title":{"rendered":"WFM VS HCM \u2013 Ventajas y Retos"},"content":{"rendered":"

Antes de entrar en detalles es importante se\u00f1alar: Medici\u00f3n de la plantilla, <\/strong>\u00a0depende en gran medida, si no casi en su totalidad, de un buen sistema de gesti\u00f3n.<\/strong> Por ello, saber orientarse a las necesidades de tus trabajadores es clave para mantener los est\u00e1ndares de calidad dentro de una empresa y aumentar la productividad empresarial.<\/strong><\/p>\n

El concepto de Workforce Management (WFM)<\/strong><\/a> \u00a0es una realidad dentro de las grandes instituciones, contribuyendo a una gesti\u00f3n eficaz de equipos, a trav\u00e9s de la previsi\u00f3n y automatizaci\u00f3n de todo el proceso de trabajo. Por otro lado, se hace necesario incluir a los Recursos Humanos en este proceso, apuntando a la \u00a0Gesti\u00f3n del Capital Humano,<\/strong>conocida como \u00a0HCM<\/strong> \u00a0como una oportunidad para impulsar el valor corporativo. Pero, despu\u00e9s de todo, \u00bfqu\u00e9 distingue a WFM de HCM?<\/strong><\/p>\n

WFM<\/strong> es una herramienta de gesti\u00f3n de equipos que integra diferentes procesos utilizados dentro de una empresa para optimizar la productividad de sus trabajadores. Es un sistema de software que permite a los supervisores directos hacer un \u00a0pron\u00f3stico efectivo<\/a> de las necesidades de trabajo y la gesti\u00f3n respectiva de los horarios de los trabajadores para garantizar la operatividad de los servicios.<\/p>\n

Por otro lado, HCM<\/strong> \u00a0redirige la fuerza laboral -a trav\u00e9s de los departamentos de Recursos Humanos-<\/a> hacia el reclutamiento, la capacitaci\u00f3n, la compensaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del talento y el trabajo a trav\u00e9s de una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica en capital humano. Por lo tanto, las tareas de gesti\u00f3n de empleados se tratan como un activo corporativo, para impulsar el compromiso de la empresa.<\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n va dirigido? WFM<\/strong> se convierte as\u00ed en una herramienta esencial para las empresas cuya actividad implica tareas definidas por hora y que, para ello, dependen de turnos din\u00e1micos y rotativos. La herramienta de gesti\u00f3n WFM<\/strong> \u00a0es adecuada para supervisores directos en los m\u00e1s variados sectores de actividad, desde la salud hasta el comercio minorista, la banca, la distribuci\u00f3n, la fabricaci\u00f3n y los servicios de transporte. Vale la pena aclarar que a trav\u00e9s de una soluci\u00f3n WFM<\/strong> \u00a0es posible ajustar las funcionalidades del sistema a las necesidades de cada instituci\u00f3n, permitiendo a los gerentes de equipo administrar de manera efectiva y r\u00e1pida el n\u00famero de trabajadores activos y sus horarios, turnos y ausencias. Mientras \u00a0que HCM<\/strong> \u00a0trabaja como complemento para los departamentos de Recursos Humanos en el desarrollo de estrategias para el crecimiento y retenci\u00f3n del capital humano. Por lo tanto, los l\u00edderes de recursos humanos<\/strong> tienen un conjunto de herramientas que pueden maximizar el valor de su fuerza laboral, desde el reclutamiento inteligente y orientado socialmente y las pr\u00e1cticas de retenci\u00f3n personalizadas hasta la compensaci\u00f3n altamente optimizada.<\/p>\n

Dicho esto, las empresas deben entender: \u00bfcu\u00e1les son las ventajas de WFM y HCM?<\/strong> Una herramienta WFM<\/strong> permite la monitorizaci\u00f3n del rendimiento; escenarios simulados de gesti\u00f3n del absentismo; mayor eficiencia en la automatizaci\u00f3n de pagos; planificaci\u00f3n efectiva de vacaciones y licencias; mayor compromiso de los empleados y mejor rendimiento; y costes operativos reducidos. Mientras tanto, un sistema de HCM<\/strong> permite: la prestaci\u00f3n de servicios de recursos humanos; acelerar los procesos de contrataci\u00f3n; atraer y retener talento; establecer objetivos de rendimiento; desarrollar habilidades; construir una cultura de rendimiento; y acelerar los procesos de pago.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os hemos sido testigos de una r\u00e1pida expansi\u00f3n del mercado y un crecimiento significativo en la adquisici\u00f3n de software de gesti\u00f3n de la plantilla. Y, por lo tanto, es natural preguntarse: \u00bfTiene sentido usar una herramienta WFM o HCM?<\/strong> Si desea monitorizar y mejorar la efectividad y eficiencia de la plantilla, se debe optar por una soluci\u00f3n WFM.<\/strong> \u00a0Si desea impulsar el talento y el capital humano de su empresa, integra una aplicaci\u00f3n HCM \u00a0en su soluci\u00f3n WFM.<\/strong> \u00a0\u00bfConfuso? Explicamos: un sistema HCM<\/strong> \u00a0est\u00e1 dirigido a sectores de RRHH, no permitiendo la intermediaci\u00f3n directa con los empleados. Por lo tanto, existe una opci\u00f3n: la integraci\u00f3n de un sistema HCM<\/strong> \u00a0en una herramienta de Gesti\u00f3n de la Plantilla.<\/strong> \u00a0Como ejemplo, SISQUAL WFM<\/strong> es una soluci\u00f3n WFM<\/strong> \u00a0completa,\u00a0 que permite agregar \u00a0Sistemas Integrados<\/a> de Gesti\u00f3n Empresarial (ERP), como Oracle, SAP, Primavera, entre otros.<\/p>\n

\u00bfTodav\u00eda dudas del funcionamiento de un sistema WFM?<\/strong> \u00a0En el mercado internacional, \u00a0WFM<\/strong> \u00a0es la herramienta que puede entregar el mayor Retorno de la Inversi\u00f3n (ROI) entre las soluciones para capital humano, como resultado de las ganancias adquiridas en tiempo de gesti\u00f3n, rotaci\u00f3n, absentismo y horas extras. Por otro lado, en el principal informe de investigaci\u00f3n internacional sobre tecnolog\u00eda WFM,<\/strong> en el que SE INCLUYE SISQUAL<\/a> \u00a0desde 2008, se prev\u00e9 que para 2025, alrededor del 75% de las grandes empresas habr\u00e1n invertido en una soluci\u00f3n WFM<\/strong> para redirigir mejor los recursos y apoyar la experiencia de los empleados en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Sabemos que cada empresa toma las mejores decisiones en beneficio de su negocio y el bienestar de sus trabajadores. \u00a1As\u00ed que \u00fanete a nosotros, invierte en una soluci\u00f3n \u00a0WFM<\/strong> y cuenta con nosotros<\/a> \u00a0para que podamos desarrollar tu plantilla juntos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Antes de entrar en detalles es importante se\u00f1alar: Medici\u00f3n de la plantilla, \u00a0depende en gran medida, si no casi en su totalidad, de un buen sistema de gesti\u00f3n. Por ello, saber orientarse a las necesidades de tus trabajadores es clave para mantener los est\u00e1ndares de calidad dentro de una empresa y aumentar la productividad empresarial. […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1587],"tags":[],"class_list":["post-43144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43144"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55620,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43144\/revisions\/55620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}