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Durante las sesiones, que se presentar\u00e1n en portugu\u00e9s, los expertos debatir\u00e1n temas que van desde la legislaci\u00f3n y el apoyo hasta el uso de plataformas para afrontar el impacto de la nueva normalidad en las organizaciones.<\/p>\n
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Tema – Horarios flexibles: \u00bfRiesgos u oportunidades?<\/p>\n
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En Portugal, existe consenso en que la din\u00e1mica del negocio est\u00e1 experimentando un cambio importante y que la pandemia ha acelerado todo este proceso. Los tiempos de cambio tambi\u00e9n son tiempos de incertidumbre. Uno de los aspectos con mayor impacto se refiere a la gesti\u00f3n de la jornada laboral, la necesidad de adaptarse a las nuevas din\u00e1micas de flujos de trabajo, consumos y atenci\u00f3n al cliente. Tambi\u00e9n existe un consenso de que la oficina central lleg\u00f3 para quedarse, lo que tambi\u00e9n presenta desaf\u00edos en t\u00e9rminos de organizaci\u00f3n de las horas de trabajo. Por el lado del trabajador, es fundamental garantizar la previsibilidad y la posibilidad de conciliar el trabajo con las necesidades derivadas de la vida familiar.<\/p>\n
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En este escenario, surge la pregunta de si los instrumentos disponibles en la legislaci\u00f3n portuguesa actual son suficientes y adecuados para dar respuesta a estos problemas. Es igualmente importante reflexionar sobre la adecuaci\u00f3n del modelo de di\u00e1logo social que antecede al proceso legislativo para dar respuesta a los desaf\u00edos en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
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El Gobierno de Portugal ha publicado recientemente el Libro Verde sobre el futuro del trabajo, que sirve de base para la preparaci\u00f3n de un conjunto de enmiendas legislativas sobre algunos de estos temas, y ya existen propuestas legislativas sobre algunos de estos temas.<\/p>\n
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El 22 de junio discutiremos los mecanismos existentes para responder a los desaf\u00edos de los tiempos actuales y las perspectivas de cambio en breve.<\/p>\n
<\/pre>\n[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1623751574228{margin-bottom: 40px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #005993 !important;}\u00bb][vc_column_text el_class=\u00bbwht-txt\u00bb]<\/p>\n
M\u00edralo ahora:<\/h3>\n
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\nParticipantes
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\nFilipe Fernandes<\/strong>
\nPeriodista
\n<\/em>Jornal de Neg\u00f3cios
\nModerador
\n[\/vc_column_text][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb44393″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]
\nDra. Maria Fernanda Campos<\/strong>
\nSub-Inspector General and Alternate Inspector General<\/em>
\nACT<\/a>
\n[\/vc_column_text][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb44398″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]
\nDr. Frederico Magalh\u00e3es<\/strong>
\nCEO<\/em>
\nSISQUAL
\n[\/vc_column_text][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb44403″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]
\nDr. Jos\u00e9 Pedro Anacoreta
\n<\/b>Partner
\n<\/em>PLMJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623746582293{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}\u00bb][vc_column_text]El 22 de junio, Jornal de Neg\u00f3cios en alianza con SISQUAL y PLMJ lanza la Workforce Conference para discutir los mecanismos existentes para responder a los desaf\u00edos de los tiempos actuales y las perspectivas de cambio que se anticipan para el futuro cercano. Durante las sesiones, que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1545,1553],"tags":[],"class_list":["post-43060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-noticias-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43060"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55576,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43060\/revisions\/55576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}