{"id":42445,"date":"2021-05-27T13:53:33","date_gmt":"2021-05-27T13:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/como-lograr-el-equilibrio-entre-vida-privada-y-trabajo-a-traves-de-nuestro-modulo-open-shifts\/"},"modified":"2024-08-27T15:50:44","modified_gmt":"2024-08-27T15:50:44","slug":"como-lograr-el-equilibrio-entre-vida-privada-y-trabajo-a-traves-de-nuestro-modulo-open-shifts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/como-lograr-el-equilibrio-entre-vida-privada-y-trabajo-a-traves-de-nuestro-modulo-open-shifts\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo lograr el equilibrio entre vida privada y trabajo, a trav\u00e9s de nuestro m\u00f3dulo Open Shifts?"},"content":{"rendered":"
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Con la premisa de apuntar a la mejora constante de los servicios y la preocupaci\u00f3n constante por la satisfacci\u00f3n del cliente, empoderar a los equipos con los medios para controlar sus propios horarios y proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y personal es crucial para una gesti\u00f3n eficiente de los recursos humanos.<\/p>\n

Este punto es m\u00e1s f\u00e1cil de alcanzar cuando los empleados sienten que participan en el proceso de toma de decisiones de los asuntos que impactan su vida diaria en la empresa y se puede fortalecer el sentido de compromiso con la empresa. Aqu\u00ed surge la importancia de proporcionar medios para la toma de decisiones individuales, como la licitaci\u00f3n por turnos.<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la oferta por turnos?<\/strong><\/p>\n

La licitaci\u00f3n por turnos<\/a> permite a los empleados ofertar en los turnos en los que les gustar\u00eda trabajar donde sea que est\u00e9n, teniendo as\u00ed una influencia m\u00e1s directa en sus propios horarios. La planificaci\u00f3n del equipo, especialmente cuando se realiza manualmente, puede ser una tarea laboriosa y que requiere mucho tiempo y, al final, los empleados a menudo pueden estar descontentos con los turnos que se les han asignado. Los avances en la tecnolog\u00eda de software de gesti\u00f3n de recursos humanos ahora permiten que, en lugar de que el l\u00edder del equipo busque la disponibilidad de los empleados, los empleados tengan la oportunidad de ver todos los turnos disponibles y seleccionar el m\u00e1s apropiado para su estilo de vida creando su propio horario.<\/p>\n

Beneficios para el empleado: conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral<\/strong><\/p>\n

Hace unos meses, introdujimos en nuestro blog el tema de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral<\/a>, que b\u00e1sicamente refuerza la importancia de un saludable equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados. En otras palabras, el empleado llega a un punto ideal donde tiene tiempo y disposici\u00f3n para dedicarse a otras \u00e1reas de su vida diaria, que pueden ser la salud, la familia, las relaciones personales y el ocio. Con la licitaci\u00f3n por turnos, los empleados pueden organizar su vida personal y su horario de trabajo cuando sea conveniente para ellos, lo que les permite crear horarios ajustados a sus necesidades y prioridades personales.<\/p>\n

Beneficios para la empresa<\/strong><\/p>\n

Al proporcionar un mayor poder sobre su propio horario, se crea un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que conduce a un mayor compromiso, satisfacci\u00f3n y lealtad de los empleados, lo que resulta en una disminuci\u00f3n del ausentismo debido a enfermedades y rotaci\u00f3n de empleados, al tiempo que aumenta la productividad. Tambi\u00e9n hay una reducci\u00f3n en el papeleo y el ahorro de tiempo, y si no tiene suficientes personas para cumplir con los requisitos de turno, simplemente puede generar una oferta de turno y averiguar qui\u00e9n est\u00e1 interesado en un turno adicional, lo que significa que nunca le faltar\u00e1 personal. . Adem\u00e1s, puede minimizar el costo de los incentivos de asistencia mientras crea consistencia en el nivel de servicio para el cliente.<\/p>\n

Automatizar el proceso de licitaci\u00f3n de turnos<\/strong><\/p>\n

Al automatizar el proceso con un portal dedicado para empleados, como el portal de calidad de vida SISQUAL\u00ae<\/strong><\/a> , \u00a1se vuelve f\u00e1cil y r\u00e1pido! Tan pronto como se genera una oferta de turno, se publica en la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil para que el equipo pueda ver y elegir el turno seleccionado. El l\u00edder del equipo tendr\u00e1 la informaci\u00f3n y aprobar\u00e1 \/ rechazar\u00e1 esas solicitudes. Adem\u00e1s, los turnos trabajados se pueden integrar autom\u00e1ticamente en la n\u00f3mina.<\/p>\n

El Portal de Calidad de Vida<\/a> va m\u00e1s all\u00e1 del proceso de licitaci\u00f3n de turnos, y los beneficios son amplios, brindando la capacidad de administrar horarios, intercambiar turnos, solicitar vacaciones, d\u00edas libres y justificar ausencias.<\/p>\n

En conclusion…<\/strong><\/p>\n

La planificaci\u00f3n del equipo es un trabajo complejo y se puede simplificar mediante una propuesta de licitaci\u00f3n por turnos, creando un enfoque moderno y optimizado para la gesti\u00f3n de recursos humanos. Los beneficios mencionados anteriormente son solo el comienzo, existe una gran posibilidad y, al trabajar de esta manera, puede ayudar a su organizaci\u00f3n a cumplir con su estrategia de fuerza laboral, mientras se enfoca en la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n

SISQUAL<\/strong> ya tiene una soluci\u00f3n para cada uno de estos puntos en su cartera y puede ayudarlo a planificar su fuerza laboral de manera efectiva. Cuenta ya con 28 a\u00f1os de experiencia en varios sectores y pa\u00edses como Portugal, Brasil, Espa\u00f1a, Reino Unido, Arabia Saud\u00ed y Polonia. No dudes en contactar con nuestro equipo aqu\u00ed. Estaremos encantados de ayudarle a conseguir la m\u00e1xima eficacia con sus equipos.<\/p>\n<\/div>\n

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SISQUAL ya tiene una soluci\u00f3n para cada uno de estos puntos en su cartera y podr\u00e1 ayudarle a planificar su fuerza de trabajo de manera efectiva. Tenemos 28 a\u00f1os de experiencia en diversos sectores y pa\u00edses como Portugal, Brasil, Espa\u00f1a, Reino Unido, Arabia Saudita y Polonia. No dude en contactar con nuestro equipo\u00a0aqu\u00ed<\/strong><\/a>. Estaremos encantados de ayudarle a conseguir la m\u00e1xima eficacia con sus equipos.<\/h6>\n

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