[vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
Circulan estos d\u00edas varios chistes en redes sociales en los que m\u00e1s o menos se dice que, tras el COVID19 y la tremenda nevada de estos d\u00edas en media Espa\u00f1a, ya solo falta que, lo siguiente que llegue sea un ataque extraterrestre.<\/p>\n
Y si, es verdad, estamos en tiempos en que toda previsi\u00f3n por razonable que sea puede ser, puede ser desechada en segundos. La realidad es que es complicado hacer cualquier vaticinio en un a\u00f1o en el que vivimos constantemente al filo. Palabras como confinamiento o teletrabajo forman parte ya de nuestras vidas y, por lo tanto, debemos saber adaptarnos a ellas. La capacidad que tengamos en transformar datos en soluciones har\u00e1 que, sabiendo que cualquier predicci\u00f3n puede ser complicada, nuestro producto pueda tener longevidad.<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column width=\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00bb34896″ img_size=\u00bbmedium\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb img_link_target=\u00bb_blank\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/www.nytimes.com\/2021\/01\/11\/world\/europe\/spain-snow-storm-filomena.html\u00bb][vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1610635889271{margin-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
A su vez y por a\u00f1adir m\u00e1s aristas a est\u00e1s l\u00edneas, parece que todo est\u00e1 en nuestra contra como sociedad. Desde un punto de vista sociol\u00f3gico, nuestro principal problema es el tipo de sociedad en el que nos basamos, es decir, los pa\u00edses latinos somos sociales y familiares por definici\u00f3n. Muchos pa\u00edses del Norte de Europa conviven f\u00e1cilmente con este tipo de nuevas palabras, es decir, aislamiento o teletrabajo. Los n\u00f3rdicos viven confinados parte del a\u00f1o, dadas sus condiciones meteorol\u00f3gicas y adem\u00e1s est\u00e1n acostumbrados a una cultura sin sol.<\/p>\n
\u00bfEs por tanto una quimera ser productivos con semejante panorama?<\/strong><\/p>\n Pienso que no, al rev\u00e9s es el mejor momento para estimar mejor nuestros procesos y aumentar el beneficio.<\/p>\n Comenzar\u00e9 con un proceso para m\u00ed ahora mismo vital y que no se suele tener en cuenta, por su intangibilidad, como es la motivaci\u00f3n<\/strong>. \u00bfO no forma parte de la productividad de la empresa? Espero que nadie piense que no. Si leemos estad\u00edsticas actualizadas sobre el estado de nuestra psique, veremos que estamos al borde la depresi\u00f3n. No poder mantener nuestro modo de vida nos est\u00e1 afectando sobremanera y obviamente eso afecta a la productividad. As\u00ed pues, la principal labor del equipo de recursos humanos es motivar a nuestros colaboradores, ofrecerle horizontes claros y liderar con br\u00edo las emociones. Hay demasiadas malas noticias con demasiadas oscuridades como para no tenerlas en cuenta. Por lo tanto, vertebrar la comunicaci\u00f3n interna se me antoja como un elemento indispensable para que nuestros equipos no decaigan en optimismo.<\/p>\n [vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1610635430378{margin-left: 20px !important;}\u00bb][vc_column css_animation=\u00bbbounceIn\u00bb width=\u00bb1\/4″][qodef_particles type=\u00bbauto\u00bb bgnd_color=\u00bb#005993″ particles_density=\u00bblow\u00bb speed=\u00bb5″ bgnd_image=\u00bb15904″][qodef_particles_content width=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][vc_single_image image=\u00bb15908″ img_size=\u00bb230×167″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/qodef_particles_content][\/qodef_particles][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n Herramientas como los portales del empleado o de calidad de vida<\/strong>, nos permiten llegar al colaborador final ofreci\u00e9ndole mejorar su experiencia dentro de la empresa<\/strong>. La direcci\u00f3n de recursos humanos debe estar cerca ofreciendo calor a trav\u00e9s de estos canales. Esta interacci\u00f3n se me antoja clave para que la motivaci\u00f3n no decaiga y por lo tanto mantengamos nuestros mismos est\u00e1ndares de calidad productiva. Que un empleado pueda cambiar un turno, ver su n\u00f3mina o simplemente recibir informaci\u00f3n corporativa no debe ser una novedad, que comuniquemos las mejores pr\u00e1cticas o c\u00f3mo resolvimos un problema es clave para el corpus empresarial.<\/p>\n [vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1610635895900{margin-top: 20px !important;margin-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n A su vez, hemos asumido que desde casa somos igual de productivos que en el trabajo, sino m\u00e1s. A trav\u00e9s de m\u00faltiples canales, se nos avisa a cada minuto de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n y muchas veces a\u00f1oramos el momento del caf\u00e9 con los compa\u00f1eros ya que nos pasamos todo el d\u00eda cambiando de sala virtual. La productividad y la eficacia y eficiencia de las personas en el lugar correcto en el momento oportuno de trabajo se antoja vital<\/strong>. Determinemos pues, cu\u00e1l es ese lugar. Transformaci\u00f3n digital y automatizaci\u00f3n de procesos aumenta nuestra capacidad de trabajo<\/strong>. Es decir, los puestos de trabajo han dejado de ser est\u00e1ticos lo cual hace que podamos ofrecer la mejor soluci\u00f3n desde el sof\u00e1 de nuestra casa con los medios adecuados.<\/p>\n En periodos de transformaci\u00f3n digital total como este el c\u00f3mo vendemos, producimos o creamos es m\u00e1s importante que la venta en s\u00ed. Por lo tanto, conocer perfectamente y adecuarnos a la trazabilidad de nuestras cadenas de valor puede devenirnos en mayores beneficios<\/strong>. Debemos asumir que los beneficios no son estrictamente ventas sino pueden ser una mayor estabilidad emocional de nuestros colaboradores, una menor tasa de absentismo o una vertebraci\u00f3n m\u00e1s sostenible de nuestra comunicaci\u00f3n interna. sobredimensionar una plantilla o al rev\u00e9s no tenerla perfectamente establecida genera problemas que afectan a la eficacia y a la eficiencia, es decir, la pescadilla que se muerde la cola.<\/p>\n En definitiva, estamos en tiempos de mejora productiva<\/strong> en el cual se van a a\u00f1adir por fin las administraciones p\u00fablicas. De ah\u00ed, por ejemplo, proyectos que comienzan a verse en algunas CCAA sobre la eficacia y la eficiencia del personal funcionarial y de todos los aspectos protocolarios que regulan su trabajo.<\/p>\n [vc_row css=\u00bb.vc_custom_1598018194952{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}\u00bb][qodef_separator position=\u00bbcenter\u00bb color=\u00bb#dadada\u00bb width=\u00bb100%\u00bb thickness=\u00bb1″][vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1598012094178{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb el_id=\u00bbeng\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00bb28458″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column width=\u00bb5\/6″][vc_column_text]Escrito por Jos\u00e9 Ram\u00f3n Villaverde<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Jose<\/span><\/span>\u00a0Ram\u00f3n es especialista en WFM y tiene una larga experiencia en recursos humanos. Dada su pasi\u00f3n por la cultura, fue presentador del programa de TV\u00a0\u2018<\/span><\/span>La nueva ruta del empleo\u2018<\/span><\/span>\u00a0y da rienda a su mayor hobby, como es la escritura, donde es autor de 4 libros. Ficci\u00f3n:\u00a0\u2018<\/span><\/span>Otto, (Editorial Hades 2019)\u2018<\/span><\/span>,\u00a0\u2018<\/span><\/span>El baile de las ortigas (Editorial Haces 2017)\u2018<\/span><\/span>\u00a0y\u00a0\u2018<\/span><\/span>Deconstrucci\u00f3n de una l\u00e1grima (Editorial Hades 2014)\u2018<\/span><\/span>\u00a0y el libro de No Ficci\u00f3n:\u00a0\u2018<\/span><\/span>Pel\u00edculas, buenos consejos y c\u00f3mo encontr\u00e9 trabajo\u2018<\/span><\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text] Circulan estos d\u00edas varios chistes en redes sociales en los que m\u00e1s o menos se dice que, tras el COVID19 y la tremenda nevada de estos d\u00edas en media Espa\u00f1a, ya solo falta que, lo siguiente que llegue sea un ataque extraterrestre. 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