<\/p>\n
El Ministerio de Salud ha ordenado el uso de un sistema de registro biom\u00e9trico para monitorear la asistencia de los trabajadores: asistencia, ausencias, horarios de entrada y salida, incluyendo horas extras o horas extras, y en estos casos debe complementarse con el uso de sistemas. de escamas.<\/p>\n
<\/p>\n
Se aplica a todos los servicios y establecimientos del Servicio Nacional de Salud e independientemente del r\u00e9gimen vinculante celebrado. Tambi\u00e9n se pueden registrar datos en tiempo real y conocer las habilidades t\u00e9cnicas y el perfil relevantes para la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de los recursos humanos en el sector de la salud. A partir del 1 de enero de 2018, los hospitales, centros de salud y otras unidades del SHS deber\u00e1n tener los registros de asistencia realizados en los sistemas biom\u00e9tricos integrados en el sistema de forma regular por hora.<\/p>\n
<\/p>\n
En abril de 2018, tambi\u00e9n ser\u00e1 obligatorio comunicar las listas con los detalles diarios de los planes realizados, para todos los profesionales cubiertos por el pedido referido.<\/p>\n
<\/p>\n
Al cruzar las escalas con los registros de asistencia, todo el trabajo realizado, las horas extraordinarias o el trabajo complementario y los datos de competencia t\u00e9cnica relevantes: \u00able permite hablar sobre una aplicaci\u00f3n real de gesti\u00f3n de Recursos Humanos de Salud – RHS – como un m\u00f3dulo fundamental de una aplicaci\u00f3n \u00abPlanificaci\u00f3n de recursos empresariales \/ ERP\u00bb del SNS. \u00ab, Se refiere a la Orden.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"Intouch](\"https:\/\/sisqualwfm.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/biolite.png\")
<\/p>\n![\"Intouch](\"https:\/\/sisqualwfm.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/omni.png\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"