Turnos Abiertos para el Sector de la Hostelería

LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PERSONAL PARA LOS RETOS ACTUALES DE LA HOSTELERÍA, ENTRE OTROS, LA ESCASEZ DE EMPLEADOS…

AUMENTAR LA RETENCIÓN DEL PERSONAL

mejorar la calidad de vida

AUMENTAR EL UNIVERSO DE TRABAJADORES-LOCALES DISPONIBLES

Horarios flexibles / A la carta / Disponibilidad repentina.

ATRAER NUEVO PERSONAL

Manteniendo muy pocas horas disponibles.

Una plataforma que combina el cálculo automático de las necesidades, las preferencias de los empleados, la disponibilidad de los trabajadores por ubicación, y que culmina con la generación automática de horarios y los procesos de difusión y oferta de turnos (APP) para las horas que han quedado sin cubrir.

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