SISQUAL® WFM volverá a estar presente en el
Global Talent Day (GTD), uno de los eventos más importantes de Portugal dedicados al talento y al futuro del trabajo. Organizado por el
IIRH – Instituto de Información sobre Recursos Humanos, el evento tendrá lugar el 20 de octubre en el Foro Tecnológico de Lisboa – Lispólis y se espera que reúna a más de 500 participantes y más de 30 ponentes, consolidando así su posición como evento de networking de referencia para los profesionales de los recursos humanos y la gestión de personas.
Bajo el lema «Experiencia del empleado 6.0: cómo crear organizaciones más humanas e inteligentes, preparadas para el futuro del trabajo», el Global Talent Day 2026 situará en el centro del debate los retos que están transformando la gestión de personas, desde la evolución de la experiencia del empleado y el liderazgo hasta la inteligencia artificial, las nuevas competencias, el bienestar y el futuro del trabajo.
La participación de
SISQUAL® WFM en el Global Talent Day 2026 contará con un coloquio entre dos figuras destacadas: José Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL® WFM, y Rui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Cafés, quienes compartirán sus puntos de vista sobre el liderazgo, el talento y la gestión de personas, en un contexto en el que las organizaciones se enfrentan a cambios constantes y a nuevos retos a la hora de atraer, desarrollar y retener a su personal.
DEBATE DE LOS LÍDERES – 09:20
Tema: «Liderar con humanidad | Cómo crear empresas que crezcan gracias a las personas»
José Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL® WFM
Rui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Cafés
El debate también abordará cuestiones como el fomento de una cultura de confianza, el desarrollo de las personas y la creación de organizaciones en las que el talento encuentre las condiciones adecuadas para crecer y permanecer.
La gestión de la fuerza de trabajo (WFM) como factor clave para la retención del talento
Atraer y, sobre todo, retener el talento se ha convertido en uno de los principales retos para los departamentos de Recursos Humanos en todos los sectores. La sanidad, el comercio minorista y la hostelería son sectores en los que una gestión eficiente de los equipos resulta especialmente importante, dada la necesidad de equilibrar las exigencias operativas, la disponibilidad del personal, los horarios de trabajo, la productividad y la calidad de vida.
En este contexto, las soluciones de
gestión de plantillas (WFM) están desempeñando un papel cada vez más estratégico. Además de permitir una gestión más eficiente de los horarios y los turnos, ayudan a las organizaciones a analizar la disponibilidad del personal, anticipar las necesidades, optimizar los recursos y crear modelos de trabajo que se adapten mejor tanto a las necesidades de la empresa como a las de su personal.
Para José Pedro Fernandes, la gestión de personas ya no es solo una función de apoyo, sino que se ha convertido en un factor clave para la competitividad de una empresa:
«En un mercado laboral cada vez más competitivo, la forma en que una empresa gestiona y valora a su personal tiene un impacto directo en su capacidad para atraer y retener el talento. La tecnología permite que la gestión de personas se convierta en una auténtica ventaja competitiva, creando organizaciones que no solo son más eficientes, sino también más centradas en las personas y mejor preparadas para satisfacer las necesidades de su personal».
Con soluciones diseñadas para Recursos Humanos, Operaciones y Tecnologías de la Información,
SISQUAL® WFM sigue apostando por la innovación tecnológica como herramienta para ayudar a las organizaciones a gestionar de forma eficiente su plantilla, contribuyendo a mejorar la productividad, optimizar los recursos y promover una
mejor experiencia para los empleados.
Este posicionamiento se ve reforzado por el reciente reconocimiento de la empresa como «Challenger» en el
Cuadrante Mágico™ de Gartner® 2026 para la tecnología de gestión de la plantilla (WFM), una distinción que concuerda con la estrategia de SISQUAL® WFM de situarse a la vanguardia de la innovación en la gestión de personas, combinando tecnología, eficiencia operativa y calidad de vida en el trabajo.
¿Te gustaría descubrir cómo SISQUAL® WFM puede simplificar la gestión de personal?
