La reciente integraci\u00f3n del sistema SISQUAL\u00ae WFM en las Unidades Locales de Salud (ULS) del pa\u00eds supone un avance significativo en la gesti\u00f3n hospitalaria nacional.<\/p>\n
La ULS puede ahora compartir recursos de forma din\u00e1mica con los desaparecidos Agrupamentos de Centros de Sa\u00fade (ACES), optimizando la gesti\u00f3n de la plantilla y aumentando la productividad y la capacidad de respuesta.<\/p>\n
Esta transici\u00f3n no estuvo exenta de retos. Integrar a m\u00e1s de 20.000 empleados y ajustar los procesos para garantizar una transici\u00f3n fluida exigi\u00f3 una cuidadosa coordinaci\u00f3n y continuos ajustes.<\/p>\n
El papel de SISQUAL\u00ae WFM<\/p>\n
SISQUAL\u00ae WFM desempe\u00f1\u00f3 un papel clave en el \u00e9xito de este proceso, proporcionando una s\u00f3lida plataforma de gesti\u00f3n de la mano de obra que facilit\u00f3 la integraci\u00f3n de los nuevos equipos en la reci\u00e9n creada ULS. Pedro Cabral, COO de SISQUAL\u00ae WFM, destaca:
\n\u00abUna de las principales dificultades era la gesti\u00f3n del cambio, que repercut\u00eda no s\u00f3lo en el componente tecnol\u00f3gico, sino tambi\u00e9n en el comportamiento y la adaptaci\u00f3n a nuevos procesos, normas y formas de trabajar.\u00bb
\nEl software SISQUAL\u00ae WFM ayud\u00f3 a planificar este cambio, garantizando la integraci\u00f3n efectiva de los empleados en el ULS, lo que se tradujo en una mejora de la seguridad de los pacientes y de la calidad de vida de los empleados de todo el pa\u00eds.
\nAdem\u00e1s, toda esta nueva realidad tecnol\u00f3gica exig\u00eda integrar m\u00faltiples sistemas y migrar datos de otros diferentes, por lo que los conocimientos t\u00e9cnicos y la planificaci\u00f3n eran clave para el \u00e9xito del proceso.
\n\u00bfC\u00f3mo fue el proceso?
\nEl proceso de implantaci\u00f3n del sistema SISQUAL\u00ae WFM en el ULS se dividi\u00f3 en tres fases distintas, siguiendo las directrices del SPMS.<\/p>\n
1. Planificaci\u00f3n e integraci\u00f3n
\nEn primer lugar, se procedi\u00f3 a la planificaci\u00f3n seg\u00fan las directrices de los Servicios Compartidos del Ministerio de Sanidad (SPMS), seguida de la integraci\u00f3n con el sistema de informaci\u00f3n HRV \u2013 Recursos Humanos y Salarios.
\nTambi\u00e9n se defini\u00f3 el plan de migraci\u00f3n de RRHH, incluida la evaluaci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de riesgos. As\u00ed como la adaptaci\u00f3n de los sistemas de registro horario a la nueva estructura hospitalaria.
\n2. Integraci\u00f3n autom\u00e1tica de los recursos
\nLos nuevos recursos se integraron autom\u00e1ticamente en el software SISQUAL\u00ae WFM, incluyendo la reconfiguraci\u00f3n de los centros de coste, el cambio del \u00e1rbol jer\u00e1rquico del sistema y la asignaci\u00f3n de horarios.
\n3. Formaci\u00f3n y apoyo a la exportaci\u00f3n de salarios
\nPor \u00faltimo, se est\u00e1 llevando a cabo la formaci\u00f3n y el apoyo en la exportaci\u00f3n de salarios, que es crucial para garantizar el \u00e9xito continuado del proyecto.
\nEn esta fase, el Director de Operaciones de SISQUAL\u00ae WFM elogia a todos los que han participado en esta transici\u00f3n:
\n\u00abHasta el momento se han realizado dos exitosos meses de exportaci\u00f3n, que no hubieran sido posibles sin el total compromiso de los equipos de Recursos Humanos de ULS y sus respectivas Direcciones en su permanente apoyo y disponibilidad para el desarrollo y \u00e9xito de este proyecto.\u00bb
\n\u00a1Un futuro con \u00e9xito y resultados!
\nCon SISQUAL\u00ae WFM, las Unidades Locales de Salud (ULS) est\u00e1n ahora en condiciones de afrontar los retos futuros con mayor eficiencia y calidad de trabajo.
\nAdem\u00e1s, esta inversi\u00f3n representa un importante paso adelante en la optimizaci\u00f3n de los procesos en el entorno hospitalario en Portugal, lo que contribuir\u00e1 a aumentar la seguridad de los pacientes y, al mismo tiempo, la calidad de vida de los empleados de las ULS en todo el pa\u00eds\u00a0SNS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SISQUAL\u00ae WFM es responsable de la gesti\u00f3n hospitalaria de las Unidades Sanitarias Locales (ULS) nacionales. \u00a1Descubra lo que est\u00e1 cambiando con este cambio!<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":74820,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1787,1790],"tags":[],"class_list":["post-74818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-customers-es-mx","category-sluzba-zdrowia-es-mx"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}