SISQUAL® WFM volverá a ser protagonista en el
Global Talent Day (GTD), uno de los eventos más importantes de Portugal dedicado al talento y al futuro del trabajo. Organizado por el
IIRH – Instituto de Información sobre Recursos Humanos, el evento se llevará a cabo el 20 de octubre en el Foro Tecnológico de Lisboa – Lispólis y se espera que reúna a más de 500 participantes y más de 30 ponentes, consolidando así su posición como un evento líder de networking para profesionales de recursos humanos y gestión de personas.
Bajo el lema «Experiencia del empleado 6.0: cómo crear organizaciones más humanas e inteligentes que estén preparadas para el futuro del trabajo», el Global Talent Day 2026 pondrá en el centro del debate los desafíos que están transformando la gestión de personas, desde la evolución de la experiencia del empleado y el liderazgo hasta la inteligencia artificial, las nuevas habilidades, el bienestar y el futuro del trabajo.
La participación de
SISQUAL® WFM en el Global Talent Day 2026 contará con una conversación entre dos figuras destacadas: José Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL® WFM, y Rui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Cafés, quienes compartirán sus perspectivas sobre el liderazgo, el talento y la gestión de personas, en un contexto en el que las organizaciones se enfrentan a cambios constantes y a nuevos desafíos a la hora de atraer, desarrollar y retener a su personal.
DEBATE DE LOS LÍDERES – 09:20
Tema: «Liderar con humanidad | Cómo construir empresas que crezcan gracias a las personas»
José Pedro Fernandes, Vice Presidente de SISQUAL® WFM
Rui Miguel Nabeiro, CEO del Grupo Nabeiro-Delta Cafés
El debate también abordará temas como el fomento de una cultura de confianza, el desarrollo de las personas y la creación de organizaciones en las que el talento encuentre las condiciones adecuadas para crecer y permanecer.
La gestión de la fuerza de trabajo (WFM) como factor clave para la retención de talento
Atraer y, sobre todo, retener el talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para los Recursos Humanos en todos los sectores. La salud, el comercio minorista y la hostelería son sectores en los que la gestión eficiente de los equipos es particularmente importante, dada la necesidad de equilibrar los requisitos operativos, la disponibilidad del personal, los horarios de trabajo, la productividad y la calidad de vida.
En este contexto, las soluciones de
Gestión de WFM (WFM) están desempeñando un papel cada vez más estratégico. Además de permitir una gestión más eficiente de los horarios y turnos, ayudan a las organizaciones a analizar la disponibilidad del equipo, anticipar necesidades, optimizar recursos y crear modelos de trabajo que se adapten mejor a las necesidades tanto de la empresa como de su personal.
Para José Pedro Fernandes, la gestión de personas ya no es solo una función de apoyo, sino que se ha convertido en un factor clave para la competitividad de una empresa:
“En un mercado laboral cada vez más competitivo, la forma en que una empresa gestiona y valora a su personal tiene un impacto directo en su capacidad para atraer y retener talento. La tecnología permite que la gestión de personas se transforme en una verdadera ventaja competitiva, creando organizaciones que no solo son más eficientes, sino también más centradas en las personas y mejor preparadas para satisfacer las necesidades de su personal”.
Con soluciones diseñadas para Recursos Humanos, Operaciones y Tecnología de la Información,
SISQUAL® WFM sigue apostando por la innovación tecnológica como herramienta para apoyar a las organizaciones en la gestión eficiente de su fuerza laboral, lo que contribuye a mejorar la productividad, optimizar los recursos y promover una
mejor experiencia para los empleados.
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